Senior Recruiter, Tech & Innovation — Build Growth Line

Maandag; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Maandag zoekt een Senior Recruiter om een volledig nieuw domein Technical & Innovation binnen de organisatie op te bouwen. Je creëert netwerken, ontwikkelt klantrelaties en definieert proposities terwijl je samenwerkt met managers en leads.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en affiniteit met techniek. De rol biedt ruimte voor ondernemerschap, landelijke back-up en een salaris op de senior schaal van Maandag, met mogelijkheden voor interim inzet en standplaats Utrecht.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, detachering, staffing of arbeidsbemiddeling.
• Ondernemend en energie om iets nieuws op te bouwen.
• Ervaring met business development, acquisitie of marktontwikkeling.
• In staat zelfstandig te werken, resultaatgericht en met eigenaarschap.
• Duurzame relaties opbouwen met kandidaten en klanten.
• Affiniteit met techniek/innovatie/hightech is een sterke pré.

Responsibilities

• Bouw vanaf de basis een sterk kandidaten- en klantennetwerk binnen Technical & Innovation.
• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: sourcing, selectie, plaatsing en begeleiding.
• Signaleer kansen in de markt en vertaal deze naar recruitment- en groeistrategieën.
• Draag actief bij aan de ontwikkeling van een nieuwe business line binnen Maandag®.
• Werk nauw samen met accountmanagers, management en business leads om groei te realiseren.
• Vertegenwoordig Maandag® in de markt online en offline en bouw een sterke positie op in jouw vakgebied.
• Denk mee over proposities en marktbenadering van het domein.

Skills

Recruitment

Business development

Ondernemerschap

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Maandag zoekt een Senior Recruiter om een volledig nieuw domein Technical & Innovation binnen de organisatie op te bouwen. Je creëert netwerken, ontwikkelt klantrelaties en definieert proposities terwijl je samenwerkt met managers en leads.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en affiniteit met techniek. De rol biedt ruimte voor ondernemerschap, landelijke back-up en een salaris op de senior schaal van Maandag, met mogelijkheden voor interim inzet en standplaats Utrecht.