Senior Recruiter: Build the New Tech & Innovation Domain

Maandag; Utrecht; On-site; EUR 39,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform ervaring en range €352

Individueel bonussysteem

Flexibele vakantiedagen

Training op maat

Nieuwe domein vormgeving

Ad interim optie

Job summary

Maandag is op zoek naar een Senior Recruiter Innovation die een nieuw domein opbouwt in samenwerking met business leads en accountmanagers. Je verlegt markten, bindt kandidaten en bouwt aan een netwerk binnen techniek en innovatie.

Je werft talent, denkt mee over positionering en groeistrategie en vertegenwoordigt Maandag in de markt via LinkedIn en events. Een uitdagende rol met ruimte voor ondernemerschap en ontwikkeling.

Qualifications

• > Minimaal 3 jaar ervaring hebt in recruitment, bij voorkeur binnen detachering of staffing.
• > Aantoonbare ervaring hebt met business development en/of acquisitie.
• > Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• > Ondernemend en resultaatgericht bent.
• > Bij voorkeur kennis hebt van of affiniteit hebt met techniek en innovatie.

Responsibilities

• > Vanaf de basis bouw jij een talentpool en netwerk op binnen het domein Technical & Innovation.
• > Je verzorgt het volledige recruitmentproces: van sourcing en kennismaking tot matching en contractonderhandeling.
• > Je draagt actief bij aan business development en acquisitie en bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers.
• > Je werkt nauw samen met accountmanagers en de business lead om recruitment en commerciële kansen met elkaar te verbinden.
• > Je vertegenwoordigt Maandag in de markt via LinkedIn, netwerkevents en andere relevante kanalen.
• > Je denkt mee over de positionering, groeistrategie en verdere ontwikkeling van het domein.

Skills

Recruitment

Business development

Acquisition

Networking

Ownership

Education

HBO niveau

Tools

LinkedIn

CRM systemen

Job description

Maandag is op zoek naar een Senior Recruiter Innovation die een nieuw domein opbouwt in samenwerking met business leads en accountmanagers. Je verlegt markten, bindt kandidaten en bouwt aan een netwerk binnen techniek en innovatie.

Je werft talent, denkt mee over positionering en groeistrategie en vertegenwoordigt Maandag in de markt via LinkedIn en events. Een uitdagende rol met ruimte voor ondernemerschap en ontwikkeling.