Senior Recruiter - Start People

Jobster; Zwolle; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris

Vakantiedagen

Vakantiegeld

Kwartaalbonus

Contractvast

Fulltime 32-40u

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Fietsregeling

Vitaliteitsregeling

Job summary

Start People zoekt een Senior Recruiter in de regio Zwolle die talent werving binnen industrie en logistiek tot een succes maakt. Je ontwikkelt creatieve wervingsstrategieën en fungeert als schakel tussen kandidaten, opdrachtgevers en collega's om de juiste match te realiseren.

Je bouwt aan relaties met opdrachtgevers als FrieslandCampina en Abbott, rapporteert aan je manager en draagt bij aan procesoptimalisatie. Een dynamische rol met veel afwisseling en ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal MBO4/HBO werk- en denkniveau.
• 1–2 jaar ervaring als recruiter.
• Rijbewijs B en eigen auto.
• Goede contact- en overtuigingsvaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten voor industrie en logistiek.
• Intakegesprekken voeren en de juiste match maken tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Creëer en bewaak creatieve wervingsstrategieën voor moeilijk vervulbare vacatures.
• Onderhouden van relaties met opdrachtgevers zoals FrieslandCampina en Abbott.
• Adviseren van opdrachtgevers over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentvraagstukken.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
• Rapporteer direct aan de manager over resultaten en kansen in de markt.

Skills

Kandidaten bereiken

Activeren kandidaten

Engels professioneel communiceren

Education

MBO4/HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat je gaat doen

Als Senior Recruiter bij Start People in de regio Zwolle werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij bent dé specialist op het gebied van het werven van talent binnen de industrie- en logistieke sector. Je werkt voor toonaangevende opdrachtgevers zoals FrieslandCampina en Abbott en weet precies hoe je operators, logistiek medewerkers en productiemedewerkers aan de juiste werkgever verbindt. Dankzij jouw kennis van de markt, sterke communicatieve vaardigheden en creatieve wervingsaanpak weet jij ook in een uitdagende arbeidsmarkt de juiste kandidaten te vinden en te binden. Je bent de schakel tussen kandidaten, opdrachtgevers en collega's en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord, geholpen en betrokken voelt.

Wat ga je doen als Senior Recruiter

• Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten voor functies binnen industrie en logistiek;
• Voeren van intakegesprekken en maken van de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever;
• Inzetten en bewaken van creatieve wervingsstrategieën om ook moeilijk vervulbare vacatures succesvol in te vullen;
• Onderhouden en versterken van relaties met opdrachtgevers zoals FrieslandCampina en Abbott;
• Adviseren van opdrachtgevers over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentvraagstukken;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces;
• Signaleren van verbeterkansen en actief bijdragen aan procesoptimalisaties binnen het team;
• Coachen, begeleiden en ondersteunen van junior recruiters in hun ontwikkeling;
• Rechtstreeks rapporteren aan jouw manager over resultaten, voortgang en kansen in de markt.

Wat we je bieden

• Startsalaris tussen € 3.120 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

• Minimaal MBO4/HBO werk- en denkniveau.
• 1-2 jaar ervaring als recruiter.
• Rijbewijs B en eigen auto.
• Je weet hoe je kandidaten bereikt, activeert en enthousiast maakt in een krappe arbeidsmarkt.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers, kandidaten en collega's.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van creatieve wervingsstrategieën.
• Je communiceert professioneel en overtuigend in zowel het Nederlands als Engels, waardoor je gemakkelijk schakelt met kandidaten, klanten en collega's.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Je wordt onderdeel van een energiek en hecht team dat samenwerking en groei hoog in het vaandel heeft staan. Het team bestaat uit 7 recruiters die je ondersteunen met een uitgebreide onboarding en begeleiding. Er is volop ruimte om ideeën te delen en processen te verbeteren. Samen werk je aan het behalen van resultaten, terwijl er ook aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en teamactiviteiten. Dit maakt het een plek waar je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.