Werving & Selectie Specialist

Uitzendbureau; Zwolle; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Kwartaalbonusregeling

20 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Thuiswerkvergoeding

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Fietsregeling

Vitaliteitsregeling

SEU-certificaat training

Salarisverhoging 8% bij SEU-certifica?

Job summary

Start People zoekt een Werving & Selectie Specialist die talentwerving binnen de industrie- en logistieke sector beheerst en vacatures vult bij aansprekende opdrachtgevers.

Je bouwt talentpools, zet sourcingstrategieën in en benut kanalen zoals LinkedIn. Je begeleidt junior recruiters en deelt kennis om recruitmentprocessen te optimaliseren.

Qualifications

• Minimaal 1–3 jaar ervaring binnen recruitment of uitzenden.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met sourcen en opbouwen van talentpools.
• Adviseren van opdrachtgevers over arbeidsmarktontwikkelingen.

Responsibilities

• Je werft, selecteert en begeleidt kandidaten binnen de industrie- en logistieke sector.
• Je voert intakegesprekken en maakt de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Je zet slimme en creatieve wervingscampagnes op om lastig vervulbare vacatures te vullen.
• Je bouwt en onderhoudt talentpools voor huidige en toekomstige vacatures.
• Je ondersteunt junior recruiters in hun ontwikkeling en deelt kennis binnen het team.

Skills

Recruitment

Sourcing

Talent pools

Stakeholder management

Education

MBO+ / HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Job description

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als Werving & Selectie Specialist ben jij een expert op het gebied van talentwerving binnen de industrie- en logistieke sector. Je werkt voor aansprekende opdrachtgevers zoals FrieslandCampina en Abbott en zorgt ervoor dat vacatures worden ingevuld met de juiste mensen. Van operators en logistiek medewerkers tot productiemedewerkers: jij weet waar je ze vindt, hoe je ze benadert en vooral hoe je ze enthousiast maakt voor een nieuwe stap in hun carrière.

Jij speelt een belangrijke rol in het recruitmentproces. Je bouwt talentpools op, zet slimme sourcingstrategieën in en weet recruitmentkanalen zoals LinkedIn optimaal te benutten. Daarbij werk je nauw samen met opdrachtgevers, kandidaten en collega's om de beste resultaten te behalen. Daarnaast ondersteun je junior recruiters in hun ontwikkeling en deel je jouw kennis en ervaring binnen het team.

Wat ga je doen?

• Je werft, selecteert en begeleidt kandidaten binnen de industrie- en logistieke sector;
• Je voert intakegesprekken en maakt de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever;
• Je zet slimme en creatieve wervingscampagnes op om ook moeilijk vervulbare vacatures succesvol in te vullen;
• Je bouwt en onderhoudt talentpools voor huidige en toekomstige vacatures;
• Je adviseert opdrachtgevers over arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsvraagstukken;
• Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces;
• Je bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers en kandidaten;
• Je signaleert kansen voor verbetering en draagt actief bij aan het optimaliseren van recruitmentprocessen;
• Je deelt jouw kennis met collega's binnen het team.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.120 en € 4.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling op basis van team- en bedrijfsresultaten;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
• Een persoonlijk budget van 6% waarmee je bijvoorbeeld extra verlofdagen kunt kopen;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en certificeringen, zoals je SEU-certificaat;
• Bij het behalen van je SEU-certificaat én een positieve beoordeling op vakvolwassenheid ontvang je een salarisverhoging van 8%;
• Een thuiswerkvergoeding van € 42 netto per maand en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling die bijdragen aan jouw gezondheid en welzijn;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een hecht team waarin je kunt sparren, kennis deelt en ruimte krijgt om junior recruiters te begeleiden.

Functie-eisen

Naast jouw eigen recruitmentwerkzaamheden vind je het leuk om junior collega's te begeleiden. Je deelt kennis, denkt mee over ontwikkelingen binnen het vak en draagt bij aan een sterk en succesvol team.

Verder neem jij mee:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of uitzenden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Rijbewijs B en beschikking over eigen vervoer;
• Ervaring met sourcing, recruitment en het opbouwen van talentpools;
• Je weet kandidaten te bereiken en te enthousiasmeren in een krappe arbeidsmarkt;
• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen kandidaten, klanten en collega's;
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt in oplossingen.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een warm en hecht team. Een plek waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één word je goed meegenomen in het werk: je krijgt persoonlijke begeleiding, alle ruimte om te leren en collega's die altijd voor je klaarstaan. Samen werk je naar mooie resultaten toe, waarbij successen écht samen worden gevierd.

Salarisomschrijving

€3120 - €4000 monthly

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands