Senior recruiter / Intercedent

Proflex Personeel B.V.; Apeldoorn; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur per week

Bonusregeling op basis van prestaties

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Goede pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Proflex Personeel B.V. in Apeldoorn zoekt een ervaren senior recruiter/intercedent die verantwoordelijkheid neemt over kandidaten, vacatures en plaatsingen. Je begeleidt collega’s, onderhoudt klantenrelaties en excelleert in intake, matching en nazorg.

De functie biedt ruimte voor eigen initiatief, korte lijnen en directe impact op succes. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en kandidaten om tijdig plaatsingen te realiseren en groei te stimuleren.

Qualifications

• Minimaal enkele jaren relevante ervaring als recruiter, intercedent of recruitment consultant.
• Je beheerst het volledige proces van intake en matching tot voorstel, plaatsing en nazorg.
• Je stelt zelfstandig prioriteiten en houdt overzicht wanneer veel kandidaten, klanten en acties tegelijk lopen.
• Je bent commercieel sterk, durft klanten actief te benaderen en herkent kansen voor nieuwe vacatures en plaatsingen.
• Je kunt minder ervaren collegas inhoudelijk begeleiden, aanspreken en helpen betere resultaten te behalen.
• Je werkt resultaatgericht en zorgvuldig en voelt jezelf verantwoordelijk voor wat er onderaan de streep uit je werk komt.

Responsibilities

• Je beoordeelt sollicitaties, voert intakes uit en volgt kansrijke kandidatenzelfde werkdag op.
• Je matcht zelfstandig kandidaten aan vacatures en stelt geschikte profielen binnen 48 uur voor aan opdrachtgevers.
• Je bewaakt voorstellen, kennismakingen en plaatsingen en grijpt in wanneer processen dreigen stil te vallen.
• Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, signaleert nieuwe vacatures en benut commerciële kansen.
• Je begeleidt junior recruiters en intercedenten bij intakes, matching, opvolging en prioriteiten stellen.
• Je bezoekt uitzendkrachten en opdrachtgevers op locatie en gebruikt hun feedback om plaatsingen en relaties te verbeteren.

Skills

Ervaring recruiter

Commerciële vaardigheden

Coaching/ begeleiding collega’s

Resultaatgericht werken

Job description

Introductie

Ervaren recruiters weten wanneer ze moeten doorvragen, wanneer ze moeten schakelen en wanneer een goede kandidaat direct voorgesteld kan worden. In Apeldoorn krijg je als senior recruiter / intercedent bij Proflex de verantwoordelijkheid over je eigen kandidaten, vacatures en plaatsingen én help je collegas om hetzelfde tempo en niveau te halen. Je bent niet alleen bezig met recruitment, maar zorgt dat kandidaten daadwerkelijk starten, klanten goed worden opgevolgd en kansen niet blijven liggen.

Werkzaamheden

• Je beoordeelt sollicitaties, voert intakes uit en volgt kansrijke kandidaten dezelfde werkdag op
• Je matcht zelfstandig kandidaten aan vacatures en stelt geschikte profielen binnen 48 uur voor aan opdrachtgevers
• Je bewaakt voorstellen, kennismakingen en plaatsingen en grijpt in wanneer processen dreigen stil te vallen
• Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, signaleert nieuwe vacatures en benut commerciële kansen
• Je begeleidt junior recruiters en intercedenten bij intakes, matching, opvolging en prioriteiten stellen
• Je bezoekt uitzendkrachten en opdrachtgevers op locatie en gebruikt hun feedback om plaatsingen en relaties te verbeteren

Organisatie

Proflex is een gespecialiseerd uitzendbureau in Apeldoorn voor groenvoorziening, hoveniers, boomverzorging, infra en openbare ruimte. Vanuit één landelijke vacatureportefeuille werken recruiters en intercedenten dagelijks met vakmensen en werkgevers door heel Nederland. De organisatie is praktisch ingericht, de lijnen zijn kort en goede ideeën kunnen snel worden uitgevoerd. Als senior krijg je veel ruimte om zelf keuzes te maken en heb je invloed op hoe het team kandidaten, vacatures en klanten beter bedient.

Functie-eisen

• Minimaal enkele jaren relevante ervaring als recruiter, intercedent of recruitment consultant
• Je beheerst het volledige proces van intake en matching tot voorstel, plaatsing en nazorg
• Je stelt zelfstandig prioriteiten en houdt overzicht wanneer veel kandidaten, klanten en acties tegelijk lopen
• Je bent commercieel sterk, durft klanten actief te benaderen en herkent kansen voor nieuwe vacatures en plaatsingen
• Je kunt minder ervaren collegas inhoudelijk begeleiden, aanspreken en helpen betere resultaten te behalen
• Je werkt resultaatgericht en zorgvuldig en voelt jezelf verantwoordelijk voor wat er onderaan de streep uit je werk komt

Aanbod

• Salaris tussen €3.250 en €4.250 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met een bonusregeling op basis van prestaties en vestigingsresultaten
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Mogelijkheden voor opleidingen zoals SEU en VCU en verdere commerciële of leidinggevende ontwikkeling
• Veel zelfstandigheid en een duidelijk perspectief richting accountmanagement, teamleiding of vestigingsverantwoordelijkheid