Senior recruiter

Cicero Zorggroep; Nederland; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

13e maand

Korting zorgverzekering

Ontwikkelmogelijkheden

Voordelen medewerkers regeling

Job summary

Cicero Zorggroep zoekt een Senior Recruiter die een sleutelrol speelt in het realiseren van instroomdoelstellingen. Je ontwikkelt samen met HR-advies en communicatie & PR een arbeidsmarktstrategie en campagnes voor diverse doelgroepen.

Je analyseert data zoals instroom en doorstroom en vertaalt dit naar concrete acties, adviezen aan management en duurzame oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken. Je onderhoudt netwerken en vertegenwoordigt Cicero op banenmarkten.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding, bij voorkeur HRM.
• Ruime ervaring met recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of talent acquisition.
• Ervaring met het analyseren van data en vertalen naar acties.
• Affiniteit met arbeidsmarktstrategie en projectmatig werken.
• Sterke adviesvaardigheden en verbinding tussen stakeholders.
• Proactieve, resultaatgerichte en ondernemende houding.
• Communicatief sterk, creatief en resultaatgericht.

Responsibilities

• Arbeidsmarkt- en recruitmentcampagnes ontwikkelen en uitvoeren.
• Analyseer recruitmentdata en vertaal cijfers naar verbeteracties.
• Adviseer managers over arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsstrategieën.
• Regie over het volledige instroomproces en borging van kwaliteit.
• Bijdragen aan werving- en selectiestrategie en arbeidsmarktcommunicatie.
• Initiëren van verbeterprojecten binnen recruitment en arbeidsmarktontwikkeling.
• Inventariseren van vacatures en teksten van vacatures.
• Opbouwen en onderhouden netwerken; vertegenwoordigen op banenmarkten.

Skills

Recruitment

Arbeidsmarktstrategie

Data-analyse

Stakeholder-advies

Projectmanagement

Communicatie

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Functie beschrijving

Wat ga je doen
Als senior recruiter speel je een sleutelrol in het behalen van de instroomdoelstellingen van Cicero Zorggroep. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een effectief recruitmentproces, maar levert ook, samen met de collega’s van communicatie & PR, een bijdrage aan de ontwikkeling van onze arbeidsmarktstrategie en ontwikkelt samen wervende campagnes voor diverse doelgroepen.

Je analyseert stuurinformatie rondom instroom, doorstroom, vacaturevervulling en arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en verbetervoorstellen. Je signaleert kansen, adviseert management en programmamanagers en draagt bij aan duurzame oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken.

Daarnaast heb je een verbindende rol binnen het samenspel van de afdelingen HR-advies, HR-administratie, leren & ontwikkelen, communicatie & PR en zorgmanagement. Samen zorg je voor een optimale medewerkersreis.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Samen ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsmarkt- en recruitmentcampagnes.
• Analyseren van recruitmentdata, instroom- en doorstroomcijfers en deze met je HR-collega’s vertalen naar concrete verbeteracties.
• Adviseren van managers en programmamanagers over arbeidsmarktontwikkelingen, personeelsvraagstukken en wervingsstrategieën.
• Regie voeren op het volledige instroomproces en bewaken van kwaliteit, voortgang en resultaten.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van onze werving & selectiestrategie, arbeidsmarktcommunicatie en strategische personeelsplanning.
• Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten binnen recruitment en arbeidsmarktontwikkeling.
• Inventariseren van vacatures, opstellen van wervende vacatureteksten en analyseren van het werving en selectieprocesproces.
• Opbouwen en onderhouden van relevante interne en externe netwerken.
• Vertegenwoordigen van Cicero Zorggroep tijdens banenmarkten, netwerkevenementen en arbeidsmarktactiviteiten

Functie eisen

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM
• Je bent een stevige gesprekspartner, die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering.
• Je combineert een scherp analytisch vermogen met overtuigingskracht en weet mensen mee te nemen in veranderingen en verbeterinitiatieven.
• Je hebt ruime ervaring met recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of talent acquisition.
• Je hebt ervaring met het analyseren van data en het vertalen van inzichten naar acties.
• Je hebt affiniteit met arbeidsmarktstrategie en projectmatig werken.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en het vermogen om verbinding te creëren tussen verschillende stakeholders.
• Je hebt een proactieve, resultaatgerichte en ondernemende houding.
• Je bent communicatief sterk, creatief en resultaatgericht. Daarnaast ben je in staat om te inspireren, verbinden en enthousiasmeren.

Wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een aantrekkelijk salaris: functiegroep 55 (minimaal € 3.772,15 bruto per maand en maximaal € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Vakantiegeld (8%) en vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
• Korting op sportschool-abonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelmogelijkheden: cursussen, opleidingen en projecten
• Een 'regeling voordelen medewerkers' waarmee je aantrekkelijke korting krijgt op grote aankopen (telefoon, laptop, e-bike).
• De mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten.

Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.

Overige opmerkingen

Waar kom je te werken?
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden:vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Team recruitment
Als Senior Recruiter maak je deel uit van de HR-afdeling en lever je samen met je collega’s binnen recruitment een belangrijke bijdrage aan de instroom van nieuwe collega’s. In een open en collegiale werksfeer combineren we professionaliteit met plezier, waarbij samenwerking, innovatie en resultaatgericht werken centraal staan.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero. Ook willen wij graag je originele, relevante diploma’s checken.

Het bedrijf

Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden:vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.