Senior Projectleider Strategie & Stakeholdernetwerk

All About Work; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

All About Work in Rotterdam zoekt een ervaren projectleider en strategisch communicatieprofessional die regie neemt op samenwerking, profilering en zichtbaarheid van de Wonen Eerst 010-aanpak.

Je werkt op het snijvlak van programma, communicatie en organisatieverandering en zorgt dat partners, medewerkers, management, bestuur en politiek tijdig, eenduidig en passend worden meegenomen in de beweging naar een andere aanpak van dak- en thuisloosheid.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 8 jaar werkervaring als projectleider of communicatieadviseur.
• Ervaring met stakeholdermanagement in netwerken met gemeenten en maatschappelijke partners.
• Ervaring met organisatieverandering en dak- en thuisloosheid is een plus.
• Bewezen vermogen om complexe onderwerpen te vertalen naar begrijpelijke boodschappen.

Responsibilities

• Je versterkt en onderhoudt het stakeholdernetwerk rondom Wonen Eerst 010.
• Je organiseert de samenwerking, onder meer via de werkgroep communicatie, houdt partners aangesloten en signaleert knelpunten.
• Je vertaalt signalen en uiteenlopende belangen naar concrete verbeteracties en werkbare afspraken.
• Je voert in afstemming met het programmamanagement regie op de positionering richting bestuur, politiek, partners en publiek.
• Je ontwikkelt aansprekende kernboodschappen en verhalen en benut strategische momenten, waaronder netwerkbijeenkomsten, om de aanpak zichtbaar te maken.
• Samen met de communicatieadviseur ontwikkel en bewaak je een integrale interne en externe communicatie- en netwerkstrategie.

Skills

Strategisch communicatie

Projectleiding

Netwerkregie

Veranderkundige expertise

Samenwerken met bestuur

Education

WO-opleiding

Job description

All About Work in Rotterdam zoekt een ervaren projectleider en strategisch communicatieprofessional die regie neemt op samenwerking, profilering en zichtbaarheid van de Wonen Eerst 010-aanpak.

Je werkt op het snijvlak van programma, communicatie en organisatieverandering en zorgt dat partners, medewerkers, management, bestuur en politiek tijdig, eenduidig en passend worden meegenomen in de beweging naar een andere aanpak van dak- en thuisloosheid.