Senior Projectleider Gebouwen

Dienst Dommelvallei; Son en Breugel; On-site; EUR 72,744 - 87,133; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% vrij besteedbaar

Telefoon & laptop

Pensioenregeling

Flexibele werkplek

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Dienst Dommelvallei zoekt een Senior Projectleider Gebouwen (32-36 uur) om complexe bouw- en renovatieprojecten te leiden van initiatief tot oplevering voor de gemeente Son en Breugel.

Je werkt als opdrachtgever namens de gemeente en stemt af met architecten, aannemers, gebruikers en bestuurders. Je draagt bij aan maatschappelijk relevante projecten waar veiligheid, duurzaamheid en draagvlak net zo belangrijk zijn als techniek.

Qualifications

• Je hebt bouwkundige en/of installatietechnische kennis en ervaring met complexe projecten.
• Je beweegt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je zoekt een rol met zichtbaar resultaat, autonomie en werk-privébalans.

Responsibilities

• Leiden van bouw- en renovatieprojecten
• Organiseren van aanbestedingen en bouwtoezicht
• Afstemming met architecten, adviseurs en aannemers
• Regelen van vergunningen en onderzoeken (o.a. flora & fauna)
• Intensief contact met gebruikers en exploitanten
• Voorbereiden van besluitvorming voor college en raad
• Adviseren van bestuurders en ambtelijk opdrachtgever

Skills

bouwkundige kennis

installatietechnische kennis

politiek-bestuurlijke omgeving

Job description

Overview

Senior Projectleider Gebouwen (32 - 36 uur, schaal 11/12)

“Van idee tot gebouw dat ertoe doet.”

Sporthallen, zorgcentra, gemeentelijke gebouwen en bijzondere huisvestingsopgaven: als senior projectleider gebouwen realiseer jij voorzieningen die inwoners dagelijks gebruiken. Jij verbindt techniek, gebruikers en bestuur en zorgt dat plannen ook écht worden waargemaakt. Bij Son en Breugel krijg je daarvoor het vertrouwen en de ruimte. Samen werkt*.

Jouw nieuwe uitdaging

Als senior projectleider gebouwen leid jij complexe bouw- en renovatieprojecten van initiatief tot oplevering. Jij bent opdrachtgever namens de gemeente en schakelt met architecten, aannemers, exploitanten, gebruikers en bestuurders.

Je werkt aan maatschappelijk gevoelige projecten, waarbij veiligheid, duurzaamheid, planning en draagvlak minstens zo belangrijk zijn als techniek.

Responsibilities

• Leiden van bouw- en renovatieprojecten

• Organiseren van aanbestedingen en bouwtoezicht

• Afstemming met architecten, adviseurs en aannemers

• Regelen van vergunningen en onderzoeken (o.a. flora & fauna)

• Intensief contact met gebruikers en exploitanten

• Voorbereiden van besluitvorming voor college en raad

• Adviseren van bestuurders en ambtelijk opdrachtgever

Qualifications

• Je hebt bouwkundige en/of installatietechnische kennis en ervaring met complexe projecten

• Je beweegt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke omgeving

• Je zoekt een rol met zichtbaar resultaat, autonomie en werk-privébalans

What to expect / Benefits

• Een salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12, salarispeil 1 januari 2026). De trede en je schaal zijn afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Je kunt er vrije dagen van kopen, een fiets, je reiskosten mee betalen (met belastingvoordeel) of het hele bedrag op je rekening laten uitbetalen.

• Je werktijden bepaal jij zelf. Dat geldt ook voor je locatie; soms thuis of op kantoor.

• Je krijgt zolang je bij ons werkt een telefoon en laptop.

• We bieden een goede pensioenregeling, zodat je ook na je carrière bij de gemeente fijn kunt genieten.

• Er heerst een fijne, warme sfeer tussen collega’s. Het is makkelijk verbinden met betrokken collega’s en inwoners.

• Je komt te werken in een open, transparante en platte organisatie en korte lijnen met het bestuur. En je flexibele werkplek is in een mooi, modern en licht kantoor

• We bieden je volop mogelijkheden om je als persoon en professional te ontwikkelen door trainingen en opleidingen

• Je komt te werken in een dynamische omgeving (Ekkersrijt, brainport, regionaal, Dommel)

• We organiseren leuke activiteiten zoals Eat & Meet, inspirerende lunchsessies, na’t werk borrel en we hebben een actieve personeelsvereniging “De Koe”.

• Je krijgt een warm welkom via de onboardingsapp, een buddy gedurende het eerste jaar en we voeren elk kwartaal een goed gesprek in het eerste jaar om te horen van elkaar hoe het gaat.

Pas wij bij jou en jij bij ons?

Solliciteer dan direct. En wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega. Een persoonlijkheids- en gedragsanalyse kan onderdeel uitmaken van onze selectieprocedure. De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG P) maken deel uit van de selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Irene Fransen via 06-43581652 of [e-mail]. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via [e-mail].

We kijken uit naar jouw sollicitatie!