Senior Program Manager (Agile / Pensioen Transformatie)

PLANgroep FS; Utrecht; On-site; EUR 66,960 - 111,600; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Vakantiegeld

Eindejaarsuitkering van 5%

Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Toegang tot exclusieve opdrachten

Job summary

Een adviesbureau in de pensioensector zoekt een Senior Program Manager voor een transformatieprogramma. Je verantwoordelijkheden zijn het definiëren van Epics, bewaken van de voortgang, en strategische afstemming met teams. De ideale kandidaat heeft ervaring in complexe IT-trajecten en uitstekende communicatieve vaardigheden. Dit biedt een salaris van €6.000 tot €10.000 per maand op basis van 34 uur per week en de mogelijkheid tot hybride werken.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met complexe verander- of IT-trajecten in de pensioensector.
• Ervaring in het beheren van afhankelijkheden binnen complexe omgevingen.
• Proactieve en gestructureerde werkstijl.

Responsibilities

• Definiëren en detailleren van Epics met doelstellingen en succescriteria.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en voorspelbaarheid van de Epics.
• Organiseren van afstemming tussen teams en stakeholders.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatievaardigheden

Agile/SAFe kennis

Leiderschap

Tools

Azure DevOps

Job description

Heb jij ervaring met Agile-werken en complexe verandertrajecten in de pensioensector? Wil jij bijdragen aan de transformatie naar het nieuwe pensioenstelsel? Lees dan snel verder!

Introductie

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen binnen een groot transformatieprogramma in de pensioensector? Als Senior Program Manager (Agile / Pensioen Transformatie) werk je aan de implementatie van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Je bent verantwoordelijk voor de end-to-end realisatie van een of meerdere Epics, waarbij je intensief samenwerkt met verschillende teams en stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Samen zorg je voor een succesvolle transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.

Wat je gaat doen:

• Definiëren en detailleren van Epics, inclusief doelstellingen, scope en succescriteria.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en voorspelbaarheid van de Epics.
• Organiseren van structurele afstemming tussen teams en stakeholders, inclusief impact- en afhankelijkheidsanalyse.
• Voorbereiden van besluitvorming op strategisch niveau met rapportages over risico’s, urgentie en planning.
• Monitoren van voortgang via tools zoals Azure DevOps en rapporteren over resultaten.
• Onderhouden van goede relaties met stakeholders, zoals Business en IT Owners.

Dit is wat je meebrengt

Voor deze rol zoeken we een expert die overzicht en leiderschap combineert. Dit breng jij mee:

• Aantoonbare ervaring met complexe verander- of IT-trajecten in de pensioensector.
• Schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus met een sterke analytische blik.
• Oog voor waardecreatie en prioritering, inclusief het beoordelen van businesswaarde en risico's.
• Uitstekende communicatievaardigheden met stakeholders in verschillende domeinen.
• Kennis van (Scaled) Agile/SAFe is een pré.
• Ervaring in het beheren van afhankelijkheden binnen complexe omgevingen.
• Proactieve en gestructureerde werkstijl met focus op eigenaarschap en oplossingsgerichtheid.

Dit is wat wij jou bieden

Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP. Ben jij een freelancer? Ga dan aan de slag op een Next Collective contract bij Digitallstars. Je krijgt een vast basissalaris en je ontvangt een bonus o.b.v. jouw productiviteit. De ideale balans tussen ondernemersvrijheid én de voordelen van een dienstverband!

• Een salaris, afhankelijk van ervaring, tussen de € 6.000 en € 10.000 op basis van 34 uur per week.
• Je hebt recht op 25 vakantiedagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5%.
• Je krijgt doorbetaald bij ziekte en bent verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid.
• Je wordt gekoppeld aan een sterk netwerk met exclusieve opdrachten en samenwerkingen.
• Hybride werken is bij ons en onze opdrachtgevers mogelijk.