Senior Process Controller Control Room

Zeeman; Alphen aan den Rijn; On-site; EUR 51,336 - 63,612; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen + 12 ATV dagen

12,5% jaarlijkse bonus

Gratis toegang tot online Vitaliteits platform

Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel

20% personeelskorting

Job summary

Zeeman zoekt een Senior Proces Controller die verantwoordelijk is voor de logistieke operatie. Je maakt impact door structurele verbeteringen door te voeren in processen en systemen binnen een dynamische werkomgeving. Je gaat aan de slag met analyses, stuurt operational flow aan en zorgt voor verbeterinitiatieven. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring en een WO denkniveau. Het salaris ligt tussen de € 4.600 en € 5.700 per maand, afhankelijk van ervaring, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een control room of vergelijkbare logistieke omgeving.
• Sterke kennis van logistieke processen en systeemaansturing.
• Zeer goede kennis van Excel.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het realiseren van een stabiele en continu verbeterende logistieke operatie.
• Sturen op flow, capaciteit en prioriteit in het warehouse.
• Structureel verbeteren van processen en systemen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Logistieke processen

Excel

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Als Senior Proces Controller zit jij aan de knoppen van het logistieke hart van Zeeman. Vanuit de control room heb je realtime zicht op alles wat er in ons warehouse gebeurt en stuur je continu op flow, capaciteit en performance.

Wat deze rol onderscheidt, is de combinatie van direct operationele impact en structurele verbetering.

Je werkt in een ritme waarbij je:

• twee weken de operatie aanstuurt vanuit de control room
• vervolgens één week volledig gefocust bent op continuous improvement

Ons gloednieuwe shuttlesysteem is pas enkele maanden volledig live, waardoor er nog veel te verbeteren is. Als senior is dit waar jij het verschil maakt. Jij ziet waar processen beter kunnen, vertaalt dit naar concrete verbeterinitiatieven en zorgt dat deze ook daadwerkelijk landen in de operatie.

Tijdens je operationele weken:

• neem jij de regie bij verstoringen
• stuur je op flow en capaciteit
• zorg je dat de operatie blijft draaien onder druk

Tijdens je continuous improvement weken:

• analyseer je performance en procesdata
• identificeer je structurele knelpunten
• werk je verbeteringen uit die direct impact hebben op efficiency, stabiliteit en schaalbaarheid

Je beweegt continu tussen operatie en verbetering en zorgt dat deze twee elkaar versterken.

Daarnaast heb je een belangrijke rol als senior binnen het team. Je brengt structuur, overzicht en richting en bent een sparringpartner voor procescontrollers, WMS-specialisten en operations.

Je rapporteert aan de Manager Control Room en werkt nauw samen met operations, techniek en andere stakeholders binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een stabiele, schaalbare en continu verbeterende logistieke operatie.

Je maakt impact door:

• het verhogen van de totale performance van het warehouse, door continu te sturen op flow, capaciteit en prioriteit
• het structureel verbeteren van processen en systemen, met name binnen het WMS en de gemechaniseerde operatie
• het terugdringen van verstoringen door deze niet alleen op te lossen, maar de onderliggende oorzaken structureel weg te nemen
• het creëren van overzicht en rust in de operatie, ook tijdens piekbelasting
• het vertalen van data en inzichten naar concrete verbeterinitiatieven met aantoonbare impact
• het borgen van verbeteringen in processen, systemen en werkwijze van het team
• het versterken van de samenwerking tussen control room, operatie en techniek

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau
• minimaal 5 jaar ervaring binnen een control room of vergelijkbare logistieke omgeving
• sterke kennis van logistieke processen en systeemaansturing
• zeer goede kennis van Excel
• sterk analytisch vermogen en systeemdenken
• ervaring met het aansturen of begeleiden van collega’s is een pré
• communicatief sterk en overtuigend
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Je bent iemand die:

• snel schakelt tussen operatie en analyse
• patronen herkent waar anderen incidenten zien
• niet alleen oplost, maar structureel verbetert
• mensen meeneemt in verandering
• zowel inhoudelijk sterk als verbindend is

Je vindt het net zo interessant om de operatie te draaien als om deze structureel te verbeteren.

Wat krijg je er voor terug?

• een werkomgeving die volop in ontwikkeling is
• een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is
• een salaris tussen de € 4.600,- en € 5.700,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• aantrekkelijke bonus (12,5%) gebaseerd op bedrijfsdoelstellingen en eigen KPI's
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime)
• gratis toegang tot een online Vitaliteits platform
• gratis toegang tot een e-learning platform
• mogelijkheid voor een fietsplan
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei)
• reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis)
• pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel
• 20% personeelskorting
• mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering

Over Zeeman

Zeeman TextielSupers B.V. is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1300 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.