Senior Payroll Specialist / Functioneel Beheerder AFAS

Van Loon; Rotterdam; Hybrid; EUR 50,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling en collectieve verzek

Hybride werken en flexibiliteit

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Job summary

Söderberg & Partners zoekt een Senior Payroll Specialist / Functioneel Beheerder AFAS die salarisverwerking zeker regelt en processen en systemen meebeweegt. Je analyseert en verbetert payroll processen, beheert AFAS en richt workflows en datastromen in.

In deze rol ben je sparringpartner voor HR en management en geef je richting aan implementaties en veranderingen. Met minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie en affiniteit met functioneel beheer lever je concrete oplossingen en draag je

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie.
• Ervaring met AFAS is vereist.
• Affiniteit met functioneel beheer is gewenst.
• Snel schakelen en pragmatische aanpak.

Responsibilities

• Maandelijkse salarisverwerking van A tot Z verzorging.
• Analyseren en verbeteren van payroll processen.
• Functioneel beheren en doorontwikkelen van AFAS.
• Inrichten en optimaliseren van workflows en datastromen.
• Signalen en oplossen van knelpunten in processen en systemen.

Skills

Salarisadministratie

Veranderingsbeheer

Analytisch denken

Tools

AFAS

Job description

Payroll die nooit stilstaat — dat is waar jij energie van krijgt.

In een organisatie die snel groeit, zorg jij dat salarissen kloppen en systemen blijven meebewegen.

Je werkt mee, denkt mee en maakt het elke dag slimmer.

Söderberg & Partners groeit hard. In Nederland én in Europa. Dat betekent: nieuwe collega’s, nieuwe bedrijven en steeds meer dynamiek in onze payroll en systemen.

Binnen HR en Payroll bouwen we actief aan een centrale en toekomstbestendige inrichting. We zorgen dat de basis staat, maar zijn tegelijkertijd continu bezig met verbeteren en professionaliseren. AFAS speelt daarin een sleutelrol.

Als Senior Payroll Specialist / Functioneel Beheerder AFAS zit jij precies op het snijvlak van operatie en verbetering. Je zorgt dat de salarisverwerking klopt, maar hebt vooral impact op hoe processen en systemen worden ingericht en doorontwikkeld.

Je stapt in op een moment waarop nog niet alles vastligt. Dat geeft tempo en dynamiek — maar vooral veel ruimte om zelf richting te geven en echt iets neer te zetten.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte salarisverwerking, maar je kijkt nadrukkelijk verder dan alleen de operatie. Je ziet waar het beter kan en pakt dat ook op.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking van A tot Z
• Het analyseren en verbeteren van payroll processen
• Het functioneel beheren en doorontwikkelen van AFAS
• Het inrichten en optimaliseren van workflows en datastromen
• Het signaleren en oplossen van knelpunten in processen en systemen

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor HR, management en collega’s. Je vertaalt vragen naar concrete oplossingen en zorgt dat systemen de organisatie ondersteunen in plaats van vertragen.

Ook werk je mee aan implementaties en veranderingen, zoals het aansluiten van nieuwe entiteiten. Daarmee heb je directe invloed op hoe schaalbaar en toekomstbestendig onze payroll-omgeving wordt.

Wie ben jij

Je bent pragmatisch, leergierig en voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. Je houdt van aanpakken en krijgt energie van verbeteren en bouwen. Je brengt structuur, maar bent ook flexibel wanneer de situatie daarom vraagt. Je ziet kansen, denkt in oplossingen en neemt initiatief om dingen beter te maken.

Jij brengt mee:

• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie
• PDL (VPS is een pré)
• Ervaring met AFAS
• Affiniteit met of ervaring in functioneel beheer
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken
• Het vermogen om goed om te gaan met verandering en tempo

Wat bieden wij jou

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert, maar actief meebouwt aan hoe payroll en systemen worden ingericht.

Je krijgt ruimte om impact te maken, verbeteringen door te voeren en zichtbaar bij te dragen aan de groei van de organisatie.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• Een marktconform salaris tussen de € 4.500,- en € 5.000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Bonusregeling
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Laptop en telefoon van de zaak
• Pensioenregeling en collectieve verzekeringen
• Hybride werken en flexibiliteit

Wat deze rol vooral interessant maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid, invloed en groeimogelijkheden. Je zit dicht op de business en bouwt mee aan een organisatie die nog lang niet "af" is.

Söderberg & Partners is een snelgroeiende internationale organisatie in de financiële dienstverlening. In Nederland werken meer dan 2.400 collega’s verspreid over ruim 100 locaties.

We groeien snel door het aansluiten van nieuwe bedrijven en teams. Dat zorgt voor dynamiek en kansen om te bouwen en verbeteren.

Onze cultuur kenmerkt zich door ondernemerschap, samenwerking en de ambitie om elke dag beter te worden.

Samen bouwen we aan een organisatie die nog lang niet "af" is — en juist dat maakt het interessant om onderdeel van te zijn.