An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
UWV zoekt een Applicatiespecialist Oracle voor het Systemteam DevOps. Je werkt in een multidisciplinair Agile team en voert ontwikkel- en testomgevingen uit, ondersteunt bij upgrades en migraties, en draagt bij aan CI/CD pipelines en kwaliteitsverbeteringen.
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, ervaring met complexe organisaties en legacysystemen, en kennis van Oracle 19c, APEX, ORDS en OCI. Je bent analytisch, zelfstandig en communicatief vaardig en werkt nauw samen met interne en externe
Wil je graag software ontwikkelen op basis van Oracle om het werk in de uitvoering van de divisie Uitkeren gemakkelijker en beter te maken? Werk je graag aan het moderniseren en vernieuwen van legacy applicaties? En werk je graag in een multidisciplinair Agile team? Dan ben jij de Applicatiespecialist die we zoeken.
Vanuit de vakgroep DevOps ondersteunt het Systemteam deze teams, zodat zij optimaal kunnen presteren.
Het gaat hierbij om:
Als Applicatiespecialist Oracle in ons domein werk je in een multidisciplinair Agile team. Een brede ervaring als Oracle specialist is daarom een vereiste. Je krijgt onder andere de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Het Systemteam is een groeiend team van specialisten. Er is een grote diversiteit in de werkzaamheden. Het biedt je veel kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Er zijn genoeg uitdagingen om je tanden in te kunnen zetten.
Kom je als Applicatiespecialist bij ons werken, dan kies je voor een complexe en uitdagende ICT-omgeving en voor samenwerking met interne en externe partners. We bieden jou de kans om ons team te versterken en mee te werken aan de ambities van UWV in het algemeen en IV Uitkeren in het bijzonder.
Jij hebt:
Kennis over en ervaring met:
Als Applicatiespecialist:
We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.