Senior Opleidingsadviseur

Zaans Medisch Centrum; Zaandam; On-site; EUR 47,000 - 74,000; Part time

Benefits offered by this job

Korting sport

Gratis yogalessen

Korting gezonde voeding

Fietsplan

Job summary

Zaans Medisch Centrum zoekt een Senior opleidingsadviseur die leert en ontwikkelen verbind binnen het Leerhuis. Je vertaalt organisatiebehoeften naar leeractiviteiten en adviseert leiders over strategische vraagstukken.

Je coördineert beroepspraktijkvorming, regisseert leertrajecten en coacht werk-, praktijk- en artsopleiders. Je werkt ziekenhuisbreed samen met HR, zorgprofessionals en onderwijsinstellingen en draagt bij aan de kwaliteit van opleiden.

Qualifications

• Je hebt HBO-niveau kennis van zorg en didactiek en relevante ervaring.
• Je kunt veranderkunde toepassen en projectmatig werken.
• Je coacht opleiders en begeleiders binnen leer- en ontwikkeltrajecten.

Responsibilities

• Adviseert leiders over strategische en tactische opleidingsvragen.
• Ontwikkelt en implementeert opleidingsbeleid.
• Regisseert leer- en ontwikkeltrajecten en beroepspraktijkvorming.
• Coacht werk-, praktijk- en artsopleiders.
• Coördineert begeleiding van leerlingen en stagiairs.

Skills

Zorg en leren ontwikkelen

Veranderkunde

Projectmanagement

Coaching

Education

HBO-niveau didactiek

Job description

Hoi nieuwe collega,

Binnen het Leerhuis van het ZMC zijn we op zoek naar een Senior opleidingsadviseur. In deze veelzijdige functie verbind je de organisatiedoelen van het ZMC met leren en ontwikkelen. Je weet wat er speelt binnen de organisatie, begrijpt de ontwikkelingen in de zorg en vertaalt deze naar passende leer- en ontwikkelactiviteiten.

Je adviseert leidinggevenden over strategische en tactische vraagstukken, ontwikkelt en implementeert opleidingsbeleid en regisseert verschillende leer- en ontwikkeltrajecten. Daarnaast coördineer je de beroepspraktijkvorming en coach je werk-, praktijk- en arts opleiders.

Waarom je als Senior opleidingsadviseur bij het ZMC wilt werken

Als Senior opleidingsadviseur heb je een brede en invloedrijke rol binnen het ZMC. Je werkt niet alleen aan opleidingen en trainingen, maar kijkt vooral naar de achterliggende ontwikkelvraag. Wat heeft een afdeling of team nodig? Welke ontwikkeling vraagt de veranderende zorg? En hoe zorgen we ervoor dat leren en ontwikkelen daadwerkelijk bijdraagt aan de organisatiedoelen?

Je volgt ontwikkelingen binnen de zorg en het vakgebied leren en ontwikkelen en vertaalt deze naar beleid en concrete plannen. Je ontwikkelt strategisch, tactisch en operationeel beleid en zorgt ervoor dat dit ook daadwerkelijk wordt geïmplementeerd.

Daarnaast adviseer je leidinggevenden over uiteenlopende leer- en ontwikkelvraagstukken. Je brengt de behoefte achter een opleidingsvraag in beeld, maakt verschillende mogelijkheden en consequenties inzichtelijk en helpt leidinggevenden om onderbouwde keuzes te maken.

Wat er zo leuk is aan jouw rol

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment ben je bezig met een strategisch opleidingsvraagstuk of beleidsontwikkeling en het volgende moment coördineer je een project of bespreek je met een leidinggevende welke ontwikkeling een team nodig heeft.

Je werkt ziekenhuis breed en hebt daardoor contact met veel verschillende disciplines. Je werkt samen met leidinggevenden, HR, zorgprofessionals, werk- en praktijkopleiders en collega’s binnen leren en ontwikkelen. Ook onderhoud je contacten met onderwijsinstellingen, opleidingsbureaus en andere externe samenwerkingspartners.

Een belangrijk onderdeel van je functie is de beroepspraktijkvorming. Je coördineert de begeleiding van leerlingen, stagiairs en (aankomend) artsen en ondersteunt en coacht de werk-, praktijk- en arts opleiders. Je draagt daarmee direct bij aan de kwaliteit van opleiden en begeleiden binnen het ZMC.

Waarom je je snel thuis voelt in het ZMC

De plek waar je werkt, daar wil je je prettig voelen. Het ZMC is een relatief kleinschalig ziekenhuis met korte lijnen en weinig hiërarchie. Hierdoor is het gemakkelijk om contact te leggen met collega’s en samen zaken voor elkaar te krijgen.

Binnen het ZMC vinden we het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Als opleidingsziekenhuis staat leren en opleiden stevig op de agenda. Er is ruimte voor initiatieven, verbetering en vernieuwing en jouw expertise wordt daarbij gewaardeerd.

Je komt terecht in het Leerhuis en werkt nauw samen met collega’s binnen HRM en leren en ontwikkelen. Samen zorg je ervoor dat het opleidingsaanbod aansluit bij wat medewerkers, teams en de organisatie nodig hebben.

Wat we jou te bieden hebben

Als jij bij ons komt werken, dan zorgen we goed voor jou. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) is dit tussen de €4.246,- en de €6.620,- bruto per maand (FWG 60) afhankelijk van kennis en ervaring.

Je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld. Medewerkers in dienst van het ZMC (met uitzondering van artsen niet in loondienst) vallen onder de cao-ziekenhuizen.

Vind je het belangrijk om fit te blijven? Daar dragen we graag aan bij. Een gezonde Zaanstreek begint bij gezonde medewerkers. Je kunt bij ons terecht voor bijvoorbeeld:

• Korting op je abonnement voor de sportschool
• Gratis yogalessen en stoelmassages op het werk
• Korting op gezonde voeding in ons gezellige restaurant
• Deelname aan onder andere ons aantrekkelijke fietsplan via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Ook helpen we je graag bij het vinden van een prettige balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld met:

• Een goede bereikbaarheid met zowel het openbaar vervoer als de auto. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de files in en je parkeert tegen een kleine vergoeding (max €2,00 per dag) in onze garage
• Verschillende winkels direct om de hoek voor de dagelijkse boodschappen, zoals een Albert Heijn XL, drogist, bakker en slager

Wanneer jij bij ons kunt komen werken

• Je beschikt over kennis van de zorg, leren en ontwikkelen en didactiek op hbo-niveau.
• Je hebt ruime relevante ervaring binnen de zorg en het vakgebied leren en ontwikkelen.
• Je hebt kennis van veranderkunde en projectmanagement.
• Je kunt zelfstandig complexe opleidings- en ontwikkelvraagstukken analyseren en vertalen naar passende oplossingen.
• Je bent organisatiesensitief en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden.
• Je beschikt over overtuigingskracht en weet weerstand op een professionele manier te hanteren.
• Je bent initiatiefrijk, zorgvuldig en resultaatgericht.
• Je vindt het leuk om medewerkers en opleiders te coachen en te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Heb je na deze informatie nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over het Leerhuis, de functie en het ZMC.

Hartelijke groet,

Ingrid Miggelenbrink

Manager HRM

06-34567690

• Salaris tussen de €4.246,- en de €6.220,- bruto per maand (bij 36 uur) FWG 60
• Contract tussen de 24 en 32 uur
• Korting op je sportkosten

• Je beschikt over kennis van de zorg, leren en ontwikkelen en didactiek op hbo-niveau
• Je hebt ruime relevante ervaring binnen de zorg en het vakgebied leren en ontwikkelen
• Je kunt zelfstandig complexe opleidings- en ontwikkelvraagstukken analyseren en vertalen naar passende oplossingen