Senior medewerker schoonmaak

Dijklander Ziekenhuis; Nederland; Hybride; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld 8,33%

PFZW pensioen

OV-vergoeding

Fit Boutiqs

Résumé du poste

Dijklander Ziekenhuis zoekt een Senior medewerker Schoonmaak die als aanspreekpunt fungeert op de werkvloer en verantwoordelijk is voor coördinatie en aansturing van dag- tot dagwerk. Je bewaakt planning, voert kwaliteitscontroles uit en verzorgt een correcte opvolging van meldingen en calamiteiten.

Je beheert de voorraad en zorgt voor naleving van regels en kledingvoorschriften. Er is ruimte voor twee locaties en een werkweek van 32–36 uur.

Qualifications

• Duidelijk beeld van de rol als senior medewerker.
• Communicatie en initiatief tonen.
• Beschikbaarheid op werkdagen 06:30–20:30.

Responsabilités

• Coördineer en stuur dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden en taakverdeling.
• Beheer planning en roosters en afstemming met teamleiders.
• Beheer telefoondienst, ziek- en afmeldingen en opvolging.
• Voer kwaliteitscontroles uit (DKS) en bespreek bevindingen.
• Beheer voorraden schoonmaakmiddelen en materialen en zorg voor tijdige beschikbaarheid.
• Zorg voor naleving van kledingvoorschriften en veilig gebruik van middelen.
• Signaleer bijzonderheden en rapporteer de dagelijkse gang van zaken.
• Werk zo nodig mee in de schoonmaak.

Connaissances

Communicatie

Initiatief

Besluitvaardig

Beschikbaarheid doordeweeks

Formation

Schoonmaakdiploma

Outils

Ultimo

Description du poste

Als Senior medewerker Schoonmaak ben jij het aanspreekpunt voor de medewerkers op de werkvloer.

• Je coördineert en stuurt de dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden op de werkvloer aan en zorgt voor een goede verdeling van de taken binnen het team.
• Je houdt overzicht op de planning en roosters en stemt de dagelijkse werkzaamheden af met de teamleiders.
• Je beheert de telefoondienst, neemt ziek- en afmeldingen van medewerkers aan en zorgt voor een correcte opvolging.
• Je bewaakt de kwaliteit van de schoonmaak door het uitvoeren van kwaliteitscontroles (DKS-rondes) en bespreekt de bevindingen met het team.
• Je zorgt voor een juiste afhandeling en opvolging van meldingen en calamiteiten via Ultimo.
• Je beheert de voorraad schoonmaakmiddelen en materialen en zorgt ervoor dat deze tijdig beschikbaar zijn.
• Je ziet erop toe dat collega's gemaakte afspraken naleven, zoals kledingvoorschriften en het juiste gebruik van schoonmaakmiddelen en materialen.
• Je onderhoudt nauw contact met de teamleiders, signaleert bijzonderheden en rapporteert over de dagelijkse gang van zaken.

Wanneer de situatie daarom vraagt, steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen en werk je mee in de schoonmaak. Zo weet je precies wat er speelt, ben je zichtbaar voor je collega’s en draag je samen met het team bij aan een schone en veilige omgeving.

We hebben plek voor twee medewerkers in Hoorn en twee in Purmerend. De eerste dienst start om 06.30u en de 2e dienst eindigt om 20.30u. De verdeling tussen de twee medewerkers per locatie wordt in overleg bepaald.

De afdeling Horeca & Gastvrijheid is een belangrijk onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Hieronder vallen onder meer de centrale keuken, personeelsrestaurants, receptie, telefonie, het facilitair servicepunt, de vrijwilligers en de schoonmaak.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 25 (€ 2.630,- tot en met € 3.382,- bruto per maand op basis van fulltime).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 - 36 uur per week.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Blijf fit op je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander . Een doorzetter die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega's.

Wat breng je verder mee:

• Schoonmaakdiploma of bereid deze te halen;
• Duidelijk beeld van de (voorbeeld)rol als senior medewerker;
• Duidelijke communicatie, je neemt initiatief en durft beslissingen te nemen;
• Beschikbaar op maandag t/m vrijdag tussen 06.30u - 20.30u.

Je kunt reageren tot en met 15 november 2026. De gesprekken vinden plaats op 19 november 2026.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.