- Uren per week: 36
- Looptijd: 9 maanden
- Start: Zo snel mogelijk
- Salarisschaal: schaal 14 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
- Reageren kan tot: 12 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zoetermeer, zijn wij op zoek naar een Senior Manager Stadsbeheer. In deze rol kom je terecht binnen het Fysiek Domein, bij de afdeling Stadsbeheer. Je treedt aan als tweede afdelingshoofd naast het huidige afdelingshoofd en draag je bij aan de professionalisering van de afdeling op bestuurlijk en ambtelijk vlak. Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte van Zoetermeer, waaronder groen, wegen, verlichting, civiele kunstwerken en speelvoorzieningen. De afdeling staat voor de uitdaging om de bestuurlijke kwaliteit te verhogen en de ambtelijke voortbrengingsprocessen te verbeteren, zodat beter wordt aangesloten bij de verwachtingen van college en raad.
Wat ga je doen?
- Optreden als bestuurlijk aanspreekpunt richting wethouder, directie en andere bestuurlijke gremia, met name rondom politiek gevoelige dossiers zoals het bomenbeleid.
- Zorgen voor heldere, goed onderbouwde adviezen en stukken, en verwachtingen tijdig managen en waar nodig escaleren.
- Verbeteren van de kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van ambtelijke voortbrengingsprocessen, zoals memo's, college- en raadsvoorstellen, nota's en voortgangsrapportages.
- Collega's binnen de afdeling meenemen in wat bestuurlijke kwaliteit vraagt en hen hierin versterken.
- Leidinggeven aan minimaal één, mogelijk twee teams binnen Stadsbeheer, waaronder in ieder geval het team Strategisch Beleid & Programmering.
- Sturen op en begeleiden van betrokken team- en/of assetmanagers.
- Regie voeren op de verdere professionalisering van assetmanagement binnen Stadsbeheer en de vier assetmanagers beter laten samenwerken als integraal team.
- Ontlasten van het huidige afdelingshoofd door een deel van de dagelijkse aansturing, bestuurlijke vertegenwoordiging en interne afstemming over te nemen.
- Fungeren als stevige sparringpartner die structuur brengt, prioriteert en besluiten helpt voorbereiden en uitvoeren.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager en/of leidinggevende binnen een overheidsorganisatie, met verantwoordelijkheid voor minimaal één team.
- Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers, waarbij je rechtstreeks hebt geadviseerd aan wethouders, directie, college en/of gemeenteraad.
- Je bent uiterlijk per 15 december 2026 beschikbaar voor 36 uur per week, waarvan minimaal 50% op locatie in Zoetermeer.
- Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Je hebt doorzettingsvermogen en realisatiekracht.
- Je hebt een sterk structurerend vermogen en een helikopterview: je kunt lijnen uitzetten én het overzicht bewaren.
- Je toont operationeel leiderschap: je bent aanwezig, zichtbaar en stuurt op resultaten.
- Je communiceert met stevigheid: scherpe boodschappen breng je helder én respectvol.
- Je kunt samenwerken en verbinden, zowel intern als met bestuur en ketenpartners.
- Je bent stressbestendig en stabiel onder druk.
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende managementopdracht bij de Gemeente Zoetermeer voor 36 uur per week.
- Een functie ingedeeld in schaal 14, met een bruto maandsalaris tussen € 6.310 en € 8.580 bij fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Een opdracht met een looptijd van 9 maanden, met mogelijkheden tot verlenging.
- De kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de bestuurlijke en ambtelijke professionalisering van een maatschappelijk relevante afdeling.
Sollicitatieproces
Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).