Senior Manager Stadsbeheer

Select EXCELLENT; Zoetermeer; Remote; EUR 80,000 - 105,000; Full time

Job summary

Gemeente Zoetermeer zoekt een ervaren leider voor Stadsbeheer die als tweede afdelingshoofd opereert. U versterkt bestuurlijke advisering, verbetert processen en stuurt circa een team of assetmanagers aan voor de lange termijn en openbare ruimte.

De rol vereist HBO-niveau en minimaal vijf jaar managementervaring in een overheidsorganisatie. Werkweek is 36 uur, met deels op locatie.

Qualifications

• Opleiding op minimaal HBO-niveau afgerond.

Responsibilities

• Treed op als bestuurlijk aanspreekpunt en vertegenwoordiger van Stadsbeheer richting wethouder, directie en andere gremia.
• Zorg voor heldere, onderbouwde adviezen en stukken over politieke dossiers zoals bomenbeleid.
• Manage verwachtingen en escaleer tijdig waar nodig, zonder de relatie te laten escaleren.
• Verbeter de kwaliteit en voorspelbaarheid van memo's, college- en raadsvoorstellen en voortgangsrapportages.
• Geef leiding aan minimaal één tot twee teams en coach betrokken assetmanagers.

Skills

Bestuurlijke sensitiviteit

Omgevingsbewustzijn

Structuur brengen

Resultaatgericht

Communiceren helder en respectvol

Verbinding en samenwerking

Onder druk stabiel blijven

Doorzettingsvermogen en realisatie

Education

HBO-bachelorniveau afgerond

Job description

Jouw functie:

Bij Gemeente Zoetermeer werk je binnen het Fysiek Domein als tijdelijk tweede afdelingshoofd Stadsbeheer, naast het huidige afdelingshoofd. De afdeling beheert en onderhoudt de openbare ruimte, waaronder groen, wegen, verlichting, civiele kunstwerken en speelvoorzieningen. Daarbij werkt zij samen met andere onderdelen van het Fysiek Domein en externe partners.

De afdeling staat onder bestuurlijke en maatschappelijke druk, onder meer rond het bomenbeleid en assetmanagement. Je versterkt de bestuurlijke advisering en ambtelijke voortbrenging en neemt een deel van de portefeuille en aansturing over. Je geeft leiding aan minimaal één en mogelijk twee van de vier teams, waaronder het team strategisch beleid en programmering. Ook stuur je op de verdere professionalisering van assetmanagement en de integrale samenwerking tussen de vier assetmanagers.

De opdracht is geslaagd als de bestuurlijke relatie is verbeterd, de ambtelijke processen voorspelbaar en op niveau zijn, de werkdruk van het huidige afdelingshoofd aantoonbaar is afgenomen en assetmanagement beter is georganiseerd.

Je werkt 36 uur per week, op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. Je neemt deel aan reguliere overleggen, legt verantwoording af en werkt volgens een afgesproken locatie en planning samen in teamverband. De opdracht duurt negen maanden, met eenmaal een mogelijkheid tot verlenging van zes maanden. De start is zo snel mogelijk.

Jouw profiel:

Je bent een ervaren leidinggevende met bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en stuurt zichtbaar op resultaten. Je communiceert helder en respectvol, verbindt mensen en blijft stabiel onder druk. Daarbij beschik je over doorzettingsvermogen en realisatiekracht.

Taken:

• Treed op als bestuurlijk aanspreekpunt en vertegenwoordiger van Stadsbeheer richting wethouder, directie en andere bestuurlijke gremia.

• Zorg voor heldere, goed onderbouwde adviezen en stukken, in het bijzonder over politiek gevoelige dossiers zoals het bomenbeleid.

• Manage verwachtingen en escaleer tijdig waar nodig, zonder de relatie te laten escaleren.

• Verbeter de kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van memo's, college- en raadsvoorstellen, nota's en voortgangsrapportages.

• Zorg dat stukken inhoudelijk en procesmatig goed worden voorbereid en versterk collega's in bestuurlijke kwaliteit.

• Geef leiding aan minimaal één en mogelijk twee teams, waaronder het team strategisch beleid en programmering, en stuur en begeleid de betrokken team- en/of assetmanagers.

• Voer regie op de professionalisering van assetmanagement en laat de vier assetmanagers als één integraal team samenwerken, met aandacht voor de lange termijn en de samenhang in de openbare ruimte.

• Neem een deel van de dagelijkse aansturing, bestuurlijke vertegenwoordiging en interne afstemming over van het huidige afdelingshoofd.

• Breng als sparringpartner structuur aan, stel prioriteiten en help besluiten voorbereiden en uitvoeren.

Eisen:

• Je hebt aantoonbaar een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond.

• Je hebt in de afgelopen tien jaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als manager en/of leidinggevende binnen een overheidsorganisatie, met verantwoordelijkheid voor minimaal één team.

• Je hebt aantoonbare ervaring met politiek gevoelige dossiers waarbij je rechtstreeks hebt geadviseerd aan wethouders, directie, college en/of gemeenteraad.

• Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar en werkt daarvan minimaal 50% op locatie.

• Je hebt in de afgelopen zes maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij Gemeente Zoetermeer. Dit criterium geldt niet als je een vast dienstverband hebt bij de uitlenende partij.

• Je kunt een Verklaring omtrent het Gedrag overleggen.

• Lever een Nederlandstalig cv in pdf aan van maximaal vijf pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, met minimaal twee referenties.

• Reageren via een payrollconstructie is niet mogelijk.

Wensen:

• Je hebt minimaal zeven jaar aantoonbare ervaring met politiek gevoelige dossiers en het schakelen met bestuurders. Licht bij minimaal één referentieopdracht de gevoeligheid toe.

• Je hebt als leidinggevende of manager ervaring met het optimaliseren van team- en werkprocessen en het professionaliseren van één of meer afdelingen. Licht dit toe met een referentieproject.

• Schrijf een motivatiebrief met je visie op de rol als tweede afdelingshoofd, assetmanagement en bestuurlijke kwaliteit.

• Je bent uiterlijk per 15 december 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.

• Je hebt verantwoordelijkheid gedragen voor het verbeteren van de kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van bestuurlijke stukken en besluitvormingsprocessen. Ervaring binnen meerdere opdrachten wordt hoger gewaardeerd.

• Je hebt relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.