Manager - Resilience, Crisis & Reputation

Deloitte Netherlands; Noord-Holland; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Voor Deloitte Netherlands zoeken wij een Senior Consultant in Resilience, Crisis & Reputation. Je adviseert publieke en private organisaties op het vlak van weerbaarheid, crisisrespons en continuïteit, en leidt projecten en teams vanuit een strategic viewpoint.

Je brengt minimaal 6 jaar ervaring mee in het weerbaarheidsveld, beschikt over een master en beheerst Nederlands en Engels; je werkt aan innovatieve oplossingen en bouwt relaties op met (potentiële) klanten in een beweging naar Culture of

Qualifications

• Minimaal 6 jaar ervaring in het weerbaarheidsveld, bij voorkeur bij een Big Four of gespecialiseerd adviesbureau.
• Kennis van en ervaring met methodologieën van nationale/internationale organisaties en weerbaarheidsplanning.
• Sterke projectmanagement vaardigheden en ervaring in het begeleiden van minder ervaren collega’s.
• Sterke sociale en analytische vaardigheden, proactieve instelling en maatschappelijk bewustzijn.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Adviseren van organisaties gedurende verschillende fases van weerbaarheidsplanning en -uitvoering.
• Projecten en projectteamleden managen.
• Relaties opbouwen met (potentiële) klanten en innovatieve oplossingen ontwikkelen.
• Implementeren van crisisrespons en continuïteitsstrategieën.

Skills

Project management

Stakeholder management

Analytical thinking

Proactive mindset

Communicatievaardigheden

Education

Masteropleiding in relevante vakgebieden

Job description

Het Resilience Crisis & Reputation (RCR) team van Deloitte helpt organisaties in de publieke en private sector bij vergroten van hun weerbaarheid. Dat doen we door te ondersteunen bij het voorbereiden op, reageren op en het herstellen van geplande of onvoorziene high-impact gebeurtenissen. We zijn op zoek naar talent dat wil starten als Senior Consultant. Bij Deloitte.

• Het adviseren van organisaties bij weerbaarheidsvraagstukken gedurende verschillende fases; van strategie en planning tot implementatie;
• Het adviseren van organisaties op verschillende weerbaarheidsthema’s, waaronder crisis- en continuïteitsmanagement, reputatie en vertrouwen, fysieke veiligheid en cultuur en gedrag;
• Het adviseren van organisaties gedurende de verschillende crisisfases; van voorbereiding en respons tot evaluatie en verbetertrajecten;
• Het managen van projecten en projectteamleden;
• Het proactief opbouwen van relaties met (potentiële) klanten en het ontwikkelen van innovatieve oplossingen en proposities.

Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en bundel je graag de krachten van collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Manager Resilience, Crisis & Reputation:

• Minimaal 6 jaar werkervaring in het weerbaarheidsveld, bij voorkeur bij een Big Four of gespecialiseerd adviesbureau. Ervaring binnen de publieke sector is een pré;
• Kennis van en ervaring met methodologieën van toonaangevende (inter)nationale organisaties en het ontwikkelen van weerbaarheidsplannen en -strategieën. Praktische ervaring met crisisrespons, het beheren van operationele verstoringen en/of deel uitmaken van het Crisis Management Team is een pré; evenals het bezitten van het Certificate of the Business Continuity Institute (CBCI);
• Sterke vaardigheden op het gebied van projectmanagement en ervaring in het begeleiden van minder ervaren collega’s;
• Sterke sociale en analytische vaardigheden, een proactieve instelling, maatschappelijk bewustzijn en snelle aanpak;
• Een afgeronde masteropleiding in de sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, security studies, bestuurskunde, security- en risicomanagement, informatica of een ander relevant vakgebied;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

In ons Resilience, Crisis & Reputation‑team werk je aan baanbrekende oplossingen en creëer je meer dan reguliere planvorming en crisisoefeningen. Je bouwt mee aan marktveranderende concepten zoals Minimum Viable Organisation, Willing & Able en Culture of Resilience, én tilt weerbaarheid van organisaties naar het niveau van het ecosysteem waarin ze zich bevinden. Uiteindelijk streven we naar een weerbare maatschappij. Je helpt organisaties grip te krijgen op wat er écht op hun af komt, door middel van onze Stategic Foresight methodologie. Je verweeft de Human Factor, — gedrag, psychologie en cultuur — in elke oplossing. Dit alles met een sterke focus op innovatie, technologie en tooling. Wil jij jouw impact vergroten en meebouwen aan het grootste Resilience team van Nederland?