(Senior) Manager International Payroll

Crowe Peak; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Crowe Peak zoekt een (Senior) Manager International Payroll die verantwoordelijk is voor een vlekkeloze salarisverwerking voor nationale en internationale klanten, met focus op fiscale naleving.

Je werkt in een dynamische, zelfstandige omgeving met ruimte voor initiatief, klantcontact en professionele groei. Locatie: Rotterdam, met kantoor in Amsterdam en Nijmegen.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar ervaring met salarisverwerking voor nationale en internationale klanten.
• Actuele kennis van fiscale regelgeving en sociale verzekeringen.
• Ervaring met detacheringen en internationale looncomponenten.
• Cijfermatig en organisatorisch sterk.
• Tech-savvy en vaardig in moderne payrollsystemen.
• Goede communicatieve vaardigheden met collega’s en klanten.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor salarisverwerking voor nationale én internationale klanten.
• Correct toepassen van CAO-afspraken op de salarisstrook.
• Omrekenen van buitenlandse looncomponenten naar Nederlands fiscaal loon.
• Toepassen van tax policies en netto loonafspraken.
• Beheren van payrollprocessen bij detacheringen van en naar Nederland.
• Nauwe samenwerking met ons Global Mobility Services (GMS) adviesteam en inschakelen waar nodig.
• Zoek continu naar verbeteringen en optimalisaties van payrollprocessen.

Skills

Salarisverwerking

Fiscale regelgeving

Detacheringen & internationale loon

Cijfermatig & organisatorisch

Payrollsystemen

Communicatie

Job description

Jij als (Senior) Manager International Payroll bij Crowe Peak. De perfecte combinatie.

Over Crowe Peak

Crowe Peak is een toonaangevende full-service organisatie. We bieden dienstverlening op het gebied van Audit & Assurance, Accounting & Reporting, Tax & Legal, Consulting & Technology, Global Mobility & Payroll en IT Assurance & Security services. Bij ons vind je best of both worlds. Met 175 medewerkers verspreid over verschillende vestigingen (Amsterdam, Rotterdam, Nijmegen) leveren we (inter)nationale topkwaliteit, maar wel met een persoonlijke en informele manier van samenwerken. Uit ons medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat de medewerkers vooral de autonomie, de werk-privébalans en de kwaliteit van het leiderschap waarderen. Onze klanten variëren van middelgrote en grotere MKB-ondernemingen tot internationaal opererende organisaties met complexe vraagstukken en grensoverschrijdende ambities. We zijn succesvol en hebben groeiambities. Daarom zoeken we jou.

Ben jij op zoek naar een veelzijdige en uitdagende functie binnen payroll? Werk jij nauwkeurig, ben je cijfermatig sterk en neem je graag zelf het initiatief? Krijg je energie van een dynamische werkomgeving en zie jij payroll als het mooiste vak dat er is, zeker wanneer het internationaal wordt? Dan hebben wij de baan voor jou!

Jouw rol in het team

Voor ons team zoeken wij ter uitbreiding een (Senior) Manager International Payroll. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze en tijdige salarisverwerking voor zowel nationale als internationale klanten waarbij de focus ligt op internationale klanten. Je werkt in een afwisselende omgeving, met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, klantcontact en professionele ontwikkeling.

• Verantwoordelijk voor salarisverwerking voor nationale én internationale klanten
• Correct toepassen van CAO-afspraken op de salarisstrook
• Omrekenen van buitenlandse looncomponenten naar Nederlands fiscaal loon
• Toepassen van tax policies, zoals netto loonafspraken en tax equalization
• Beheren van payrollprocessen bij detacheringen van en naar Nederland
• Nauwe samenwerking met ons Global Mobility Services (GMS) adviesteam en inschakelen waar nodig
• Iedere payroll is anders: jij richt deze steeds optimaal in en zoekt continu naar verbeteringen

Jij en Crowe Peak. De perfecte combinatie, want jij:

• Hebt minimaal 6 jaar ervaring met salarisverwerking voor nationale én internationale klanten
• Beschikt over actuele kennis van fiscale regelgeving en sociale verzekeringen
• Bent bekend met detacheringen en internationale looncomponenten
• Bent cijfermatig en organisatorisch sterk
• Bent tech-savvy en vaardig in het werken met moderne payrollsystemen
• Communiceert helder en effectief met zowel collega's als klanten