Senior Machine Learning Engineer

Uptalent; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Mobiliteitsbudget

Vakantiegeld

Bonusregeling

Certificeringen en conferenties

Job summary

Uptalent in Utrecht zoekt een Machine Learning Engineer die AI-oplossingen ontwikkelt en doorontwikkelt tot productieklare systemen. Je werkt in een gespecialiseerd Data & AI-consultancyteam.

Je werkt aan end-to-end trajecten: modelontwikkeling, deployment, monitoring en MLOps, met focus op productie en schaalbaarheid voor klanten in diverse sectoren zoals energie, healthcare en mobiliteit. Je werkt samen met ervaren engineers en krijgt ruimte voor certificeringen en professionele ontwikkeling,

Responsibilities

• Ontwikkel AI-oplossingen die in productie draaien en onderhouden
• Werk aan end-to-end projecten: modelontwikkeling, deployment en monitoring
• Denk mee over architectuur, MLOps en schaalbare oplossingen

Job description

Niet iedere Machine Learning Engineer zoekt een nieuwe baan.

Maar bijna iedere ambitieuze Machine Learning Engineer zoekt een omgeving waarin hij of zij technisch blijft groeien.

Misschien herken je dat wel.

Je ontwikkelt AI-oplossingen, maar bent nauwelijks betrokken bij de stap naar productie. Je werkt met een klein team, waardoor je weinig engineers om je heen hebt om inhoudelijk mee te sparren. Of je merkt simpelweg dat je technische ontwikkeling begint af te vlakken.

Niet omdat je huidige werkgever niet goed is. Maar omdat je toe bent aan een omgeving die je iedere dag uitdaagt.

Voor een gespecialiseerde Data & AI-consultancyorganisatie in Utrecht zoek ik een Machine Learning Engineer.

AI is pas waardevol als het werkt in de praktijk

Veel organisaties experimenteren met AI.

Deze organisatie kijkt daar anders naar.

AI heeft pas waarde wanneer oplossingen betrouwbaar, schaalbaar én daadwerkelijk in productie draaien. Daarom bouwen zij geen proof of concepts die na een presentatie verdwijnen, maar AI-oplossingen die dagelijks worden gebruikt en echte impact maken.

Ze werken aan complexe vraagstukken voor organisaties binnen onder andere de energie-, healthcare- en mobiliteitssector. Denk aan predictive maintenance, forecasting, computer vision, generatieve AI en agentic AI-oplossingen.

Geen hype.

Wel engineering.

Een omgeving waar engineers elkaar beter maken

Wat deze organisatie onderscheidt, zijn niet alleen de projecten.

Dat zijn vooral de mensen.

Je werkt samen met ervaren Machine Learning Engineers, Data Engineers en Software Engineers die dezelfde standaard hanteren. Inhoudelijke discussies over architectuur, software engineering, MLOps en AI zijn hier onderdeel van de dagelijkse praktijk.

Kennisdelen is geen extraatje, maar onderdeel van de cultuur. Engineers organiseren kennissessies, bezoeken conferenties, experimenteren met nieuwe technologieën en leren continu van elkaar.

Niet omdat het moet.

Maar omdat ze geloven dat je alleen beter wordt door met goede engineers samen te werken.

Je ontwikkelt complete AI-oplossingen: van experiment en modelontwikkeling tot software engineering, deployment, monitoring en MLOps.

Je denkt mee over architectuur, maakt technische keuzes en zorgt ervoor dat oplossingen niet alleen werken, maar ook schaalbaar, onderhoudbaar en klaar zijn voor productie.

Afhankelijk van het project werk je bijvoorbeeld aan:

• Generatieve AI
• Agentic AI-oplossingen

Voor wie is dit een logische stap?

Deze rol past goed als je jezelf herkent in één of meer van onderstaande punten:

• Je wilt werken aan technisch complexere AI-vraagstukken.
• Je wilt AI-oplossingen bouwen die daadwerkelijk in productie worden gebruikt.
• Je zoekt een omgeving met ervaren engineers waarvan je iedere dag kunt leren.
• Je wilt meer doen met software engineering, cloud en MLOps.
• Je wilt jezelf de komende jaren technisch blijven ontwikkelen.

Deze rol is waarschijnlijk minder passend als...

…je vooral op zoek bent naar voorspelbaarheid, routine of jarenlang aan hetzelfde product wilt werken.

Deze organisatie past juist bij engineers die nieuwsgierig zijn, zichzelf willen blijven uitdagen en energie krijgen van complexe technische vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• €825 mobiliteitsbudget per maand
• Vakantiegeld
• Bonusregeling
• Hybride werken (36 of 40 uur)
• Vrije keuze in laptop en telefoon
• Volop ruimte voor certificeringen, conferenties en persoonlijke ontwikkeling

Misschien ben je helemaal niet actief op zoek naar een andere baan.

Maar als je jezelf herkent in bovenstaande en benieuwd bent hoe deze organisatie ervoor zorgt dat engineers zich blijven ontwikkelen, vertel ik je graag meer over de organisatie, de projecten en de mensen achter deze rol.