Senior Low code Developer ServiceNow

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

OV-vergoeding woon-werkverkeer

Bedrijfsfitness

Studiefaciliteiten

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Werkenbijdeoverheid zoekt een kennishouder low-code ontwikkeling voor het CLRS Low-code ServiceNow team van de Koninklijke Luchtmacht in Breda. Je bekijkt hoe low-code maximale waarde levert en coacht collega developers op UI/UX en ontwikkelvaardigheden.

Je werkt samen met de Product Owner en Business analist om bedrijfsprocessen te bespreken en herbruikbare oplossingen te signaleren. Je beheert de volledige applicatielevenscyclus en monitort prestaties na oplevering.

Qualifications

• WO-/HBO-niveau vereist in Bedrijfskunde, Informatica of verwante richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in softwareontwikkeling.
• Werkervaring met low-code platform ServiceNow is vereist.
• In het bezit van ServiceNow CSA en CAD certificaat.
• Ervaring met het bouwen en onderhouden van IT-softwareapplicaties met Low-code ServiceNow.
• Ervaring met het coachen van junior collega’s.
• Kennis van datamodeleringstechnieken (bijv. UML, ERD).
• Ervaring met het maken van functioneel- en technisch design.

Responsibilities

• Coachen van medior- en junior developers en hun vaardigheden naar hoger niveau tillen.
• Overzicht houden van de volledige applicatielevenscyclus en de prestatie van applicaties monitoren.
• In nauwe samenwerking met de Product Owner bedrijfsprocessen bezoeken en kansen voor herbruikbare oplossingen signaleren.
• Analyseren van resultaten en concrete verbetervoorstellen doen.
• Kennisdeling en innovatie stimuleren binnen CLRS Low-code ServiceNow team.

Skills

Coaching junior developers

UI/UX vaardigheden

Analytisch inzicht

Resultaatgericht

Education

WO/HBO bachelor in Bedrijfskunde of Informatica

Tools

ServiceNow

ServiceNow CSA

ServiceNow CAD

Job description

Jij bent de kennishouder van best practices low-code ontwikkeling, overziet de toepassing daarvan over alle apps en bent de coach en vraagbaak voor de collega’s uit het CLRS Low-code ServiceNow team.

In nauwe samenwerking met de Product Owner denk jij na over hoe low-code de grootste waarde kan leveren aan de CLRS. Hiervoor ga je samen met een Business analist op bezoek bij de commands om te praten over de bedrijfsprocessen. Binnen jouw domein overzie jij en signaleer jij hierbij herbruikbare oplossingen over de verschillende waardeketens.

Binnen jouw domein beheer je de volledige applicatie levencyclus. Met een scherp oog voor prestaties monitor je de impact van de toepassingen na oplevering, analyseer je de resultaten en lever je concrete verbetervoorstellen. Daarnaast ben je mentor voor medior- en junior collega developers; je tilt hun ontwikkelvaardigheden naar een hoger niveau en coacht ze op UI/UX-vaardigheden. Je bent een echte pionier die met analytisch inzicht en resultaatgerichte mentaliteit complexe vraagstukken vertaald naar efficiënte, gebruiksvriendelijke digitale oplossingen.

Naast het draaien van productie is er voldoende aandacht voor innovatie, kennis opbouw en -deling. Dit geeft je de kans en ruimte om de CLRS en Defensie in de volle breedte te leren kennen en te ontdekken voor wie we dit doen en waar we de meeste impact kunnen leveren.

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Een WO-werk- en denkniveau, minimaal HBO-bachelor in Bedrijfskunde, Informatica of een verwante richting vormt je academische basis.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in softwareontwikkeling. Werkervaring met het low-code platform ServiceNow is vereist.
• In het bezit van een ServiceNow CSA en CAD certificaat
• Aantoonbare ervaring met het bouwen en onderhouden van IT softwareapplicaties, met Low-code ServiceNow.
• Ervaring met het coachen van junior collega’s.
• Kennis van datamodeleringstechnieken (bijv. UML, ERD).
• Ervaring met het maken van een functioneel- en technisch design.

Hier kom je te werken

Meer over Ministerie van Defensie

De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.

Je om te werken op de Luchtmachttoren in het prachtige Breda, het hoofdkwartier van de Koninklijke Luchtmacht. Hier bevindt zich de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) het kloppend hart waar het beleid van de Luchtmacht wordt bepaald en de hele organisatie wordt aangestuurd.

De Staf CLRS bestaat uit vier directies, het NASOC en verschillende stafafdelingen. Samen zetten zij de koers uit voor de Luchtmacht: van effectief HR-beleid (DP) en slimme innovaties (DP&I) tot het plannen van missies (NASOC) en het waarborgen van de juiste middelen (DIMB en DOBP). Zo garanderen we een hoogwaardige krijgsmacht, nu en in de toekomst.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.