Senior Solution Architect Lowcode Mendix

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Remote; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-reiskostenvergoeding

Job summary

De Koninklijke Luchtmacht zoekt een ervaren professional die bedrijfsbehoeften vertaalt naar technische architectuur en een goed gedocumenteerde low‑code omgeving oplevert ter ondersteuning van operationele taken, zowel bij gereedstelling als tijdens de operatie.

Je leidt DevOps-teams, betrekt interne en externe partners bij complexe vraagstukken en bewaakt ARIS‑modellen en de modellenatlas, zodat automatisering dichtbij de werkvloer komt.

Qualifications

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure
• Nederlandse nationaliteit vereist

Responsibilities

• Vertalen van functionele digitaliseringsbehoeften naar PSA en low-code solution designs volgens ARIS‑modellen
• Bewaken van architectuurprincipes en IT‑aansluitvoorwaarden
• Representeren in multidisciplinaire projectteams en architectuurwerkgroepen
• Adviseren bij complexe vraagstukken in samenwerking met partners binnen en buiten Defensie
• Coachen van teamleden in low-code en DevOps
• Documentatie bijhouden in ARIS en modellenatlas
• Leiding geven aan DevOps-teams die low-code applicaties bouwen ter ondersteuning van operationele processen
• Zorgen voor een efficiënte, goed gedocumenteerde omgeving die missie ondersteunt

Job description

Taken

• - Vertalen: functionele digitaliseringsbehoeften → Project‑Startarchitecturen (PSA) en low‑code solution designs volgens ARIS‑modellen en de modellenatlas.
• - Bewaken: architectuurprincipes, IT‑aansluitvoorwaarden en defensie‑beleid.
• - Representeren: CLRS in multidisciplinaire projectteams en architectuurwerkgroepen.
• - Adviseren: problemen analyseren en de beste oplossing bieden; bij complexe vraagstukken partners binnen de Luchtmacht (data‑science, high‑code, dashboarding) en extern (JIVC, TNO, NLR) betrekken.

Coaching & kennisdeling

• - Teamleden coachen in low‑code en DevOps.
• - Kennis en informatie uitwisselen binnen de Digitale Transformatie.
• - Documentatie bijhouden in ARIS en de modellenatlas.

Je stuurt jonge DevOps‑teams die low‑code applicaties en software‑robots bouwen, zodat automatisering dichtbij de werkvloer komt en de Luchtmacht‑IT optimaal kan ondersteunen, zowel bij gereedstelling als tijdens de operatie.

Kortom: je verbindt bedrijfsbehoeften met technische architectuur en zorgt voor een efficiënte, goed gedocumenteerde low‑code omgeving die de operationele taken van de luchtmacht ondersteunt.

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).
• Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
• Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.
• Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV‑reiskosten woon‑werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over Koninklijke Luchtmacht

De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.

Je om te werken op de Luchtmachttoren in het prachtige Breda, het hoofdkwartier van de Koninklijke Luchtmacht. Hier bevindt zich de Staf van het Commando Lucht‑en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) het kloppend hart waar het beleid van de Luchtmacht wordt bepaald en de hele organisatie wordt aangestuurd.

De Staf CLRS bestaat uit vier directies, het NASOC en verschillende stafafdelingen. Samen zetten zij de koers uit voor de Luchtmacht: van effectief HR‑beleid (DP) en slimme innovaties (DP&I) tot het plannen van missies (NASOC) en het waarborgen van de juiste middelen (DIMB en DOBP). Zo garanderen we een hoogwaardige krijgsmacht, nu en in de toekomst.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.