Senior Leerplichtambtenaar - Gemeente s-Hertogenbosch

Incipias B.V.; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Part time

Job summary

Incipias B.V. zoekt een Senior Leerplichtambtenaar voor de Gemeente 's-Hertogenbosch. Je voorkomt verzuim en voortijdig schoolverlaten, werkt nauw samen met scholen, ouders en partners en levert zelfstandig complexe casuïstiek op.

De functie is 25 uur per week, met inwerkingtreding zo spoedig mogelijk en een opdrachtduur tot en met 28 februari 2027. Salaris volgens CAO Gemeenten schaal 9, inclusief Individueel Keuzebudget.

Qualifications

• Onderzoeken, beoordelen en afhandelen van verzuimmeldingen en leerplichtzaken volgens wet- en regelgeving.
• Gesprekken voeren met jongeren, ouders en scholen; huisbezoeken om oorzaken van verzuim te achterhalen.
• Analyseren van verzuimproblematiek en bepalen van interventies om terugkeer naar onderwijs te bevorderen.
• Casusregie bij complexe situaties en inzet van maatwerktrajecten.
• Zorgvuldig vastleggen van bevindingen en dossiers opbouwen volgens procedures.
• Ervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Responsibilities

• Zelfstandig onderzoeken, beoordelen en afhandelen van verzuimmeldingen en leerplichtzaken.
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en scholen en bezoeken plannen.
• Coördineren van samenwerking met onderwijsinstellingen, jeugdzorg en ketenpartners.
• Zorg voor volledige dossieropbouw en actuele verslaglegging.

Skills

Analytisch

Communicatief

Coaching/ motivatietal

Verbindend

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Reageren kan tot 23 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente 's-Hertogenbosch, zijn wij op zoek naar een Senior Leerplichtambtenaar. In deze rol zet je je in om schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te voorkomen en ervoor te zorgen dat kinderen en jongeren hun recht op onderwijs kunnen benutten. Je maakt deel uit van het team Leerplicht, dat bestaat uit dertien collega's, en werkt nauw samen met onderwijsinstellingen, ouders, jongeren en maatschappelijke partners zoals Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming en GGD-artsen. Intern schakel je met het Doorstroompunt, Traject Op Maat (T.O.M.) en Leerlingenvervoer. We zoeken nadrukkelijk een senior professional die snel kan instappen, zelfstandig complexe casuïstiek oppakt en weinig inhoudelijke begeleiding nodig heeft.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig onderzoeken, beoordelen en afhandelen van verzuimmeldingen en leerplichtzaken, met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving.
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en scholen, inclusief school- en huisbezoeken om de oorzaken van verzuim te achterhalen.
• Analyseren van complexe verzuimproblematiek en bepalen van passende interventies om schooluitval te voorkomen en terugkeer naar onderwijs te bevorderen.
• Voeren van casusregie bij complexe situaties, waarbij je maatwerktrajecten inzet, de voortgang bewaakt en waar nodig passende hulpverlening betrekt.
• Coördineren van de samenwerking met onderwijsinstellingen, jeugdzorg, gemeentelijke instanties en overige ketenpartners.
• Zorgvuldig vastleggen van bevindingen, afspraken en resultaten en zorgen voor een volledige en actuele dossieropbouw.

Jouw profiel

• Je hebt een aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar, waarvan recente ervaring binnen het leerplichtdomein.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe verzuimcasuïstiek en het voeren van casusregie.
• Je beschikt over grondige kennis van de Leerplichtwet, relevante wet- en regelgeving en de bijbehorende procedures.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig inzetten van passende interventies en samenwerken met onderwijs-, zorg- en gemeentelijke partners.
• Je hebt ervaring met professionele verslaglegging en zorgvuldige dossieropbouw.
• Ervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Kennis van de sociale kaart en het onderwijs- en zorgnetwerk in de regio 's-Hertogenbosch is een pré.
• Pedagogische kennis vanuit opleiding of werkervaring is een pré.
• Je bent zelfstandig en daadkrachtig: je neemt initiatief, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen.
• Je bent analytisch en oplossingsgericht: je doorziet complexe situaties en vertaalt die naar concrete oplossingen.
• Je bent communicatief en overtuigend: je beschikt over sterke gespreksvaardigheden en benadert jongeren en ouders op een coachende en motiverende manier.
• Je bent verbindend en organisatiesensitief: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen en begrijpt hun belangen en verantwoordelijkheden.
• Je bent stressbestendig en flexibel: je kunt omgaan met weerstand, gevoelige situaties en veranderende omstandigheden.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij de Gemeente 's-Hertogenbosch binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, voor 25 uur per week.
• Een maatschappelijk relevante functie waarin je een directe bijdrage levert aan kansen voor kinderen en jongeren in de regio.
• Een dynamische werkomgeving met een betrokken team van dertien collega's en een breed netwerk van partners.
• Inschaling in salarisschaal 9 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris van 3.568 tot 5.096 euro bij fulltime. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Startdatum zo spoedig mogelijk, met een opdrachtduur tot en met 28 februari 2027.