Leerplichtambtenaar

Yer; Netherlands; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisconformering

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Coachingstraject

Uitdagende opdrachten

Job summary

Yer zoekt een leerplichtambtenaar die uitvoering geeft aan de Leerplichtwet en de aanpak van schoolverzuim. Je werkt samen met jongeren, ouders en professionals om ervoor te zorgen dat ieder kind en iedere jongere zo veel mogelijk onderwijs kan volgen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het behandelen en onderzoeken van meldingen van schoolverzuim, gesprekken voeren met jongeren, ouders en verzorgers, en het analyseren van oorzaken.

Qualifications

• HBO-opleiding vereist of vergelijkbaar niveau.
• Verantwoordelijk voor naleving van leerplichtwet en verzuimaanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden met jongeren en ouders.

Responsibilities

• Behandelen en onderzoeken van meldingen van schoolverzuim.
• Gesprekken voeren met jongeren, ouders en verzorgers.
• Analyseren van oorzaken van verzuim en opstellen interventies.
• Afspraken maken en passende interventies inzetten om verzuim terug te dringen.
• Onderhouden van contacten met scholen, samenwerkingsverbanden en ketenpartners.
• Samenwerken met collega's binnen het sociaal domein en externe partners.
• Rapportages opstellen en waar nodig formele maatregelen nemen.
• Signaleren van problemen en zorgen voor passende doorverwijzing of ondersteuning.
• Bijdragen aan samenwerking rondom preventie en voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

Skills

Communicatief sterk

Klantgericht

Analytisch vermogen

Samenwerken

Education

HBO-opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening

Job description

1 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Als leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Leerplichtwet en de aanpak van schoolverzuim. Je werkt samen met jongeren, ouders en professionals om ervoor te zorgen dat ieder kind en iedere jongere zo veel mogelijk onderwijs kan volgen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het behandelen en onderzoeken van meldingen van schoolverzuim.
• Het voeren van gesprekken met jongeren, ouders en verzorgers.
• Het analyseren van de achterliggende oorzaken van verzuim.
• Het maken van afspraken en inzetten van passende interventies om verzuim terug te dringen.
• Het onderhouden van contacten met scholen, samenwerkingsverbanden en andere betrokken organisaties.
• Het samenwerken met collega's binnen het sociaal domein en externe partners.
• Het opstellen van rapportages en, wanneer nodig, het nemen van formele maatregelen.
• Het signaleren van problemen rondom jongeren en waar nodig zorgen voor een passende doorverwijzing of ondersteuning.
• Het bijdragen aan een goede samenwerking rondom preventie en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

Je hebt daarbij oog voor zowel de wettelijke kaders als de persoonlijke situatie van de jongere.

Over het bedrijf

Het sociaal domein binnen de gemeente biedt een unieke mogelijkheid om een positieve impact te hebben op het welzijn en de levenskwaliteit van de inwoners. Door deel te nemen aan initiatieven in zorg, welzijn, werk en inkomen, ondersteun je de opbouw van een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. De werkplek is dynamisch en biedt veel leerkansen, doorgroeimogelijkheden, en een evenwichtige werk-privébalans, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• hebt een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of een vergelijkbare opleiding;
• hebt bij voorkeur ervaring binnen het sociaal domein, onderwijs, jeugdhulp of een gemeentelijke organisatie;
• hebt affiniteit met jongeren en hun leefwereld;
• kunt wet- en regelgeving goed toepassen;
• bent communicatief sterk en kunt zowel jongeren als ouders op een duidelijke en respectvolle manier aanspreken;
• bent zorgvuldig in verslaglegging en dossiervorming;
• kunt goed omgaan met verschillende belangen en soms complexe situaties;
• bent zelfstandig, besluitvaardig en resultaatgericht;
• werkt graag samen met collega's en ketenpartners.

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het sociaal domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
• Goede pensioenregeling;
• Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
• Intensieve en persoonlijke begeleiding;
• Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;