Leerplichtambtenaar - Gemeente Amstelveen

Incipias B.V.; Amstelveen; Sur place; EUR 33 000 - 47 000; Temps partiel

Résumé du poste

Gemeente Amstelveen zoekt een Leerplichtambtenaar die bijdraagt aan het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 27 jaar. De opdracht betreft ziektevervanging van 25 oktober 2026 tot en met 1 april 2027, met optie op verlenging.

Je voert onderzoeken uit, signaleert verzuimmotieven, ontwikkelt maatwerkoplossingen en schakelt ketenpartners in. Handhaving hoort erbij, inclusief proces-verbaal, en je onderhoudt leerplichtadministratie.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in SJD of Social Work.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar in de afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare ervaring met de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem.
• Afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar.
• Kennis van de lokale sociale kaart en netwerken in de regio.
• Bij voorkeur BOA-bevoegdheid.
• Analytisch sterk en communicatief vaardig.

Responsabilités

• Voer onderzoeken uit bij signalen van schoolverzuim en bepaal een passende vervolgaanpak.
• Herken motieven en gedrag die leiden tot verzuim en bespreek dit met jongeren en omgeving.
• Ontwikkel maatwerkoplossingen om jongeren perspectief te bieden.
• Bemiddel en schakel met ketenpartners zodra extra zorg en ondersteuning nodig is.
• Treed handhavend op waar nodig, inclusief het opmaken van proces-verbaal.
• Signaleer en bespreek verbeterpunten binnen de keten rondom leerplicht en schooluitval.
• Draag zorg voor correcte en volledige leerplichtadministratie.

Connaissances

Analytisch sterk

Communicatief vaardig

Samenwerken

Resultaatgericht

Formation

HBO-opleiding in SJD of Social Work

Outils

Carel

Description du poste

Reageren kan tot 19 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Amstelveen, zijn wij op zoek naar een Leerplichtambtenaar. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 27 jaar. Je zorgt ervoor dat jongeren hun schoolloopbaan kunnen vervolgen en succesvol afronden. Dit doe je door actief toezicht te houden op de naleving van de Leerplichtwet en door jongeren, ouders, scholen en ketenpartners te begeleiden en te ondersteunen met passende oplossingen. De opdracht betreft een ziektevervanging en loopt van 25 oktober 2026 tot en met 1 april 2027, met optie op verlenging.

Wat ga je doen?

• Je voert onderzoeken uit bij signalen van schoolverzuim en bepaalt een passende vervolgaanpak.
• Je herkent motieven en gedrag die leiden tot verzuim en maakt deze bespreekbaar met jongeren en hun omgeving.
• Je ontwikkelt en realiseert maatwerkoplossingen om jongeren weer perspectief te bieden.
• Je bemiddelt en schakelt met ketenpartners zodra extra zorg en ondersteuning nodig is.
• Je treedt handhavend op waar dat nodig is, inclusief het opmaken van proces-verbaal.
• Je signaleert en bespreekt verbeterpunten binnen de keten rondom leerplicht en schooluitval.
• Je draagt zorg voor een correcte en volledige leerplichtadministratie.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van SJD of Social Work.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht.
• Je beschikt over een afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar.
• Je hebt kennis van de lokale sociale kaart en netwerken in de regio.
• Je beschikt bij voorkeur over een BOA-bevoegdheid.
• Je bent analytisch sterk en communicatief vaardig.
• Je werkt graag samen, bent probleemoplossend en resultaatgericht.
• Je sluit aan bij de kernwaarden van Amstelveen: samenwerken, betrokken zijn en oplossingsgericht werken.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Amstelveen, standplaats Amstelveen.
• Een opdracht van 32 uur per week, van 25 oktober 2026 tot en met 1 april 2027.
• Mogelijkheid tot verlenging met maximaal 6 x 3 maanden.
• Een dynamische werkomgeving binnen het sociaal domein, met ruimte voor samenwerking en maatwerk.