Senior Jurist Handhaving (2 FTE)

ResidentieProfs; Wassenaar; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Maximale flexibiliteit

forse verdiensten

Concurrerend salaris

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Job summary

ResidentieProfs is voor de Gemeente Wassenaar op zoek naar een Senior Jurist Handhaving (2 FTE). Een team van 2 FTE verdeeld over 32 uur en 24 uur per week zoekt een ervaren jurist om toezicht- en handhavingstaken te leiden.

De werkzaamheden omvatten behandeling van handhavingszaken onder de Omgevingswet, APV, Alcoholwet en Opiumwet, met advies aan toezichthouders en bestuur, en procederen in bezwaar en beroep.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau juridische opleiding.
• Aantoonbare ervaring met handhaving en omgevingsrecht.
• competences in bezwaar/beroep en advisering.

Responsibilities

• Behandeling van handhavingszaken onder Omgevingswet/APV/Alcoholwet/Opiumwet.
• Advies aan toezichthouders, boa's, management en bestuur over juridische vraagstukken.
• Stellen van handhavingsbesluiten en vertegenwoordiging in bezwaar- en beroepsprocedures.

Skills

Juridische analyse

Adviesvaardigheden

Samenwerken

Dossiervorming

Education

HBO-bachelor Rechten

Job description

Functie

ResidentieProfs is voor de Gemeente Wassenaar op zoek naar een Senior Jurist Handhaving (2 FTE), waarbij 1 FTE 32 uur en de ander 24 uur per week is.

• Opdrachtgever: Gemeente Wassenaar
• Locatie: Wassenaar
• Contractduur: 6 mnd

Werkzaamheden

De senior jurist handhaving levert een bijdrage aan de uitvoering van toezicht- en handhavingstaken op het gebied van openbare orde en veiligheid en het omgevingsrecht. De werkzaamheden omvatten onder meer de behandeling van handhavingszaken op basis van de Omgevingswet, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en de Opiumwet.

De opdrachtnemer behandelt complexe handhavingszaken en bestuurlijk gevoelige dossiers en adviseert toezichthouders, boa's, management en bestuur over juridische vraagstukken en handhavingsmaatregelen. Daarnaast stelt de opdrachtnemer handhavingsbesluiten op, vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de handhaving.

Kenmerkend voor deze opdracht is de betrokkenheid bij het volledige handhavingsproces. Door de omvang van de organisatie zijn de lijnen kort en is sprake van nauwe samenwerking met collega's, management en bestuur. Hierdoor biedt de opdracht ruimte voor een brede inzetbaarheid en directe betrokkenheid bij zowel de uitvoering als de advisering.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in team verband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist binnen het fysieke domein;
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen het omgevingsrecht;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe APV-en/of bijzondere-wetten-dossiers binnen het vakgebied APV en bijzondere wetten.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist handhaving binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe handhavingsdossiers onder de omgevingswet; licht dit toe met concrete voorbeelden wat de complexiteit betrof
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en/of beleidsmedewerkers binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor werkzaam te zijn, waaronder de woensdag als vaste teamdag waarop het gehele team aanwezig is; licht dit toe in het cv

Competenties

• Juridische deskundigheid;
• Oordeelsvorming;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Adviesvaardigheid;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerkingsgericht;
• Omgevingsbewust;
• Schriftelijke en mondelinge communicatie.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit
• forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière