Senior jurist handhaving

Bij Oranje; Zuid-Holland; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

De gemeente Wassenaar zoekt een senior jurist handhaving die een bijdrage levert aan toezicht- en handhavingstaken op het gebied van openbare orde en veiligheid en omgevingsrecht.

U werkt aan handhavingszaken op basis van de Omgevingswet, APV, Alcoholwet en Opiumwet en adviseert toezichthouders en management. Ruime gelegenheid voor samenwerking in een compacte organisatie met korte lijnen.

Qualifications

• Aantoonbare juridische deskundigheid op het gebied van handhaving.
• Sterke oordeelsvorming en bestuurlijke sensitiviteit.
• Verklaring van adviesvaardigheid en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Behandeling van handhavingszaken op basis van de Omgevingswet, APV, Alcoholwet en Opiumwet.
• Advies aan toezichthouders, boa's, management en bestuur.
• Opstellen van handhavingsbesluiten en vertegenwoordigen in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Bijdragen aan ontwikkeling en professionalisering van handhaving.
• Betrokkenheid bij het volledige handhavingsproces en samenwerking met collega's.

Skills

Juridische deskundigheid

Oordeelsvorming

Bestuurlijke sensitiviteit

Adviesvaardigheid

Resultaatgerichtheid

Samenwerkingsgericht

Omgevingsbewust

Schriftelijke en mondelingecommunicati

Job description

Organisatie

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland metonge ongeveer 28.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht. Je komt te werken bij de eenheid Juridische Zaken. Deze eenheid ondersteunt de organisatie met specialistische juridische kennis. Denk hierbij aan ruimtelijke ordening, vergunningen, toezicht en handhaving. De eenheid ondersteunt de organisatie ook op het gebied van algemeen privaat- en publiekrecht en bij aanvragen inzake Wet openbaarheid van bestuur (WOB). Soms biedt de eenheid ook rechtstreeks ondersteuning aan externe partijen, bijvoorbeeld als het gaat om bezwaar/beroep/WOB/klachten. Medewerkers van de eenheid weten onderscheid te maken tussen echte juridische en overige vraagstukken. Zij zijn in staat ook deze overige zaken op te lossen.

Opdracht

De senior jurist handhaving levert een bijdrage aan de uitvoering van toezicht- en handhavingstaken op het gebied van openbare orde en veiligheid en het omgevingsrecht. De werkzaamheden omvatten onder meer de behandeling van handhavingszaken op basis van de Omgevingswet, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en de Opiumwet.

De opdrachtnemer behandelt complexe handhavingszaken en bestuurlijk gevoelige dossiers en adviseert toezichthouders, boa's, management en bestuur over juridische vraagstukken en handhavingsmaatregelen. Daarnaast stelt de opdrachtnemer handhavingsbesluiten op, vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de handhaving.

Kenmerkend voor deze opdracht is de betrokkenheid bij het volledige handhavingsproces. Door de omvang van de organisatie zijn de lijnen kort en is sprake van nauwe samenwerking met collega's, management en bestuur. Hierdoor biedt de opdracht ruimte voor een brede inzetbaarheid en directe betrokkenheid bij zowel de uitvoering als de advisering.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in team verband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Competenties

• Juridische deskundigheid;
• Oordeelsvorming;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Adviesvaardigheid;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerkingsgericht;
• Omgevingsbewust;
• Schriftelijke en mondelinge communicatie.