Senior Jurist Arbeidsrecht

Newtone; Rotterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vrije dagen per jaar

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

Mobiliteitsvergoeding

Jaarlijks € 300,- voor persoonlijke benefits

Job summary

Een juridisch adviesbureau in Rotterdam zoekt een Jurist Arbeidsrecht met minimaal 8 jaar ervaring. Je adviseert klanten over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en speelt een actieve rol in klantprojecten. Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor het opstellen van juridische documenten. De functie biedt hybride werken, 30 vrije dagen per jaar, en vele ontwikkelingsmogelijkheden. Jouw welzijn staat voorop, met flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar werkervaring in een adviserende juridische rol.
• Ervaring met internationaal arbeidsrecht.
• Uitstekende adviesvaardigheden vereist.

Responsibilities

• Zelfstandig juridisch advies geven bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Complexere juridische documenten voorbereiden.
• Begeleiden van reorganisaties en ontslagprocedures.
• Bemiddelen bij arbeidsconflicten.

Skills

Juridisch advies geven

Analytisch denkvermogen

Klantgerichtheid

Communicatie in het Nederlands

Education

WO-master Nederlands recht

Job description

Je bent een specialist in het arbeidsrecht en adviseert klanten over complexe arbeidsrechtelijke dossiers. Hierbij heb je het vermogen om vraagstukken om te zetten naar oplossingen die niet alleen juridisch sterk zijn, maar ook direct impact maken bij onze klant. Als ervaren jurist met een specialisatie in het (internationale) arbeidsrecht heb je al ervaring opgedaan en ben je nu klaar voor de volgende stap in je carrière.

Jouw rol

Als Jurist Arbeidsrecht bij Newtone ben jij de adviseur waar klanten écht op kunnen bouwen.

Je verdiept je in hun organisatie, denkt vooruit en schakelt moeiteloos tussen juridisch advies en pragmatische oplossingen. Je kijkt verder dan juridische kaders en vertaalt complexe situaties naar oplossingen die werken in de praktijk.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig dossiers te voeren, maar ook om een zichtbare rol te pakken in klantopdrachten en interne projecten. En je helpt mee met het verder bouwen van de praktijk. Met jouw ervaring ben je een sparringpartner voor klanten, collega’s en HR-professionals. Je weet complexe materie helder uit te leggen en durft richting te geven, ook wanneer belangen botsen of de situatie gevoelig ligt.

Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team. Dit doe je door kennis te delen, junioren te begeleiden en mee te bouwen aan een kwalitatief sterke en mensgerichte manier van werken.

Wat ga je doen

• Zelfstandig verstrekken van juridisch advies bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Bereidt zelfstandig complexere juridische documenten voor, denk hierbij aan arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten & personeelsreglementen.
• Begeleiden van reorganisaties, ontslagprocedures en arbeidsconflicten.
• Bemiddelen bij arbeidsconflicten en geschillen over re-integratie.
• Bouwen en onderhouden van klantrelaties met interne en externe stakeholders.
• Begeleiden en coachen van (junior) juristen.

Dit heb je

• Een afgeronde wo-master Nederlands recht, bij voorkeur in het Arbeidsrecht.
• Minimaal 8 jaar werkervaring in een adviserende juridische rol.
• Ervaring met het internationale arbeidsrecht.
• Uitstekende adviesvaardigheden, analytisch denkvermogen en gevoel voor klantbelang.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerkvergoedingen, flexibele werktijden en 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!

Verder krijg je:

• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
• Werken in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget.
• Veel sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team.
• Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto.
• Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
• Een winstdeling en/of variabele beloning.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer.