Jurist Arbeidsrecht

HMP - Hunter Management Partners; Nieuwegein; On-site; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Extra vrije dagen via onze niet-ziek 규

Opleidingsbudget

Laptop en telefoon van de zaak

Thuiswerk één dag per week

Doorgroeimogelijkheden naar Senior Adv

Teambijeenkomsten

Job summary

HMP - Hunter Management Partners in Nieuwegein zoekt een jurist arbeidsrecht met verantwoordelijkheid voor advisering en praktische uitvoering van HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je beheert dossiers en klantrelaties en werkt met specialisten op het gebied van arbeidsrecht, HR en reorganisaties.

De functie biedt variatie met reorganisaties, advies aan directies, HR-managers en leidinggevenden, waarbij je juridische analyses omzet in pragmatische oplossingen en samenwerkt aan concrete

Qualifications

• Hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in Arbeidsrecht, HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in arbeidsrecht en/of HR.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Analytisch sterk, klantgericht en in staat juridische vraagstukken praktisch te vertalen.
• Flexibel, schakelt tussen opdrachtgevers en dossiers.
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
• Leergierig en blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun directies, HR-managers en leidinggevenden bij HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Beheer zelfstandig dossiers en klantrelaties met verantwoordelijkheid.
• Vertaal juridische vraagstukken naar praktische oplossingen en advies.
• Onderhandel over vaststellingsovereenkomsten en begeleid implementatie.
• Werk samen met ervaren specialisten op het gebied van arbeidsrecht, HR en reorganisaties.

Skills

Analytisch

Communicatief

Klantgericht

Teamspeler

Leergierig

Flexibel

Education

Hbo/WO-opleiding Arbeidsrecht of HRM

Job description

Bij HMP helpen we organisaties met arbeidsrechtelijke vraagstukken, reorganisaties en strategisch HR-advies. Sinds 2010 ondersteunen wij directies, HR-teams en leidinggevenden bij complexe veranderingen die vragen om zowel juridische expertise als een praktische aanpak. Vanuit ons kantoor in Nieuwegein zijn we uitgegroeid tot een toonaangevend adviesbureau op het snijvlak van reorganisaties, arbeidsrecht en HR.

Als Jurist Arbeidsrecht werk je aan uiteenlopende dossiers voor organisaties in verschillende sectoren. Van individuele arbeidsrechtelijke vraagstukken tot omvangrijke reorganisaties en verandertrajecten: de variatie is groot en geen opdrachtgever is hetzelfde. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je je snel ontwikkelt en breed ervaring opdoet.

Wat ons onderscheidt? Wij adviseren niet vanaf de zijlijn, maar werken samen met onze opdrachtgevers aan veranderingen die daadwerkelijk resultaat opleveren. We denken mee, nemen verantwoordelijkheid en begeleiden opdrachtgevers van advies tot succesvolle implementatie.

Onze cultuur is informeel, professioneel en betrokken. De lijnen zijn kort, goede ideeën krijgen ruimte en collega's zoeken elkaar actief op om te sparren. We geloven dat de beste oplossingen ontstaan door samenwerking, ondernemerschap en inhoudelijke kwaliteit.

Wij zijn op zoek naar een

Nieuwegein | 32-40 uur | Hbo/Wo | Max. € 5.500,-

Ben jij een arbeidsrechtjurist die verder kijkt dan wet- en regelgeving alleen? Wil je adviseren op directieniveau én betrokken zijn bij de praktische uitvoering van jouw adviezen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Als Jurist Arbeidsrecht adviseer en ondersteun je directies, HR-managers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken, reorganisaties en andere organisatorische uitdagingen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en beheert zelfstandig dossiers en klantrelaties. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Je werkt samen met ervaren specialisten op het gebied van arbeidsrecht, HR, reorganisaties en verzuim. We sparren veel met elkaar, delen kennis en versterken elkaar waar nodig.

Wat deze functie zo leuk maakt? De combinatie van inhoudelijke diepgang, afwisseling en directe impact. Je bent niet alleen bezig met juridische analyses, maar ziet ook hoe jouw advies organisaties helpt om daadwerkelijk stappen te zetten met oplossingen die in de praktijk echt werken.

Zomaar een dag bij HMP…

Je start de dag met een kop koffie en een korte afstemming met collega’s. Daarna werk je je mailbox bij en bepaal je de prioriteiten. Door onze platte organisatie en korte lijnen overleg je regelmatig met de Algemeen Directeur over lopende dossiers, klantontwikkelingen en strategische vraagstukken.

In de ochtend bezoek je een opdrachtgever voor een arbeidsrechtelijk vraagstuk. Samen met de directie en HR-manager bespreek je de situatie, breng je de risico’s en mogelijkheden in kaart en adviseer je over de vervolgstappen.

Terug op kantoor staat een onlineoverleg gepland over diverse HR-vraagstukken. Je adviseert over actuele wet- en regelgeving, vertaalt juridische vraagstukken naar praktische oplossingen en werkt adviezen en documenten verder uit.

Vervolgens sluit je aan bij het wekelijkse teamoverleg, waarin kennis wordt gedeeld en lopende projecten worden besproken. Daarna is het tijd voor een gezamenlijke lunch en een wandeling Rond het Fort.

In de middag werk je aan uiteenlopende arbeidsrechtelijke dossiers. Het ene moment verdiep je je in een complexe casus rondom disfunctioneren en bereid je een juridisch advies voor. Het volgende moment ben je betrokken bij een reorganisatietraject, waarbij je berekeningen maakt, scenario’s bespreekt en de opdrachtgever begeleidt bij de verdere aanpak.

Aan het einde van de dag voer je nog een onderhandeling over een vaststellingsovereenkomst. Nadat overeenstemming is bereikt, koppel je de uitkomst terug aan de opdrachtgever, rond je de laatste acties af en sluit je de dag met een tevreden gevoel af.

• Heeft een hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in Arbeidsrecht, HRM of een vergelijkbare richting;
• Heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het arbeidsrecht en/of HR;
• Beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Is analytisch sterk, klantgericht en weet juridische vraagstukken praktisch te vertalen;
• Is flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende opdrachtgevers en dossiers;
• Is een teamspeler die ook zelfstandig uit de voeten kan;
• Is leergierig, volgt ontwikkelingen in arbeidsrecht en HR op de voet en zorgt ervoor altijd op de hoogte te zijn van relevante wet- en regelgeving.
• Een dynamische werkomgeving waarin jouw talenten worden gewaardeerd en gechallenged;
• Een steunend en ervaren team om mee samen te werken;
• Een salaris tussen € 4.000,00 en € 5.500,00 bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een eindejaarsuitkering;
• Extra vrije dagen via onze niet-ziekregeling;
• Een opleidingsbudget voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken;
• Doorgroeimogelijkheden naar een Senior Adviseur-rol;
• Leuke teamactiviteiten en informele bijeenkomsten.

Voor vragen kan je contact opnemen met Lois Belo (Algemeen Directeur) via 06-82530606.