Arbeidsrechtjurist

Juridisch Centrum voor Ontslag en Arbeidsrecht; Amstelveen; Hybrid; EUR 48,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.300–5.500€

Opleidingsbudget €1.500/yr

Tot 27 vakantiedagen

Thuiswerkdag per week

Lunch op woensdag

Pensioenregeling

Teamuitjes

Bonusregeling

Job summary

Juridisch Centrum voor Ontslag en Arbeidsrecht zoekt een jurist arbeidsrecht die werknemers en werkgevers bij ontslagkwesties adviseert en dossiers beheert. Je werkt aan onderhandelingen en procedures bij de kantonrechter, met aandacht voor praktische oplossingen en een pragmatische aanpak.

Wij bieden een volledig arbeidsvoorwaardenpakket in een informeel team, met hybride werken en ruimte voor professionalisering.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Rechten, bij voorkeur Arbeidsrecht.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in arbeidsrecht.
• Ervaring met procederen bij de kantonrechter.
• Uitstekend niveau van spreken en schrijven in het Nederlands.
• Goed niveau van spreken en schrijven in het Engels.

Responsibilities

• Onderhandelen namens werkgevers in arbeidsconflicten en ontslagprocedures.
• Procederen bij de kantonrechter wanneer er geen oplossing buiten de rechter om mogelijk is.
• Zelfstandig beheren van juridische dossiers en snel schakelen bij spoedzaken.
• Adviseren van werkgevers over arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals functiewijzigingen en re-integratie.

Skills

Arbeidsrecht

Adviesvaardigheden

Dossierbeheer

Prioriteiten stellen

Education

Rechten HBO/WO, Arbeidsrecht

Job description

Wil je graag écht tijd om naar cliënten te luisteren en maatwerk te leveren? Bij Juridisch Centrum werk je aan uiteenlopende dossiers met aandacht voor kwaliteit, zorgvuldigheid en persoonlijk contact. Geen structurele overuren of druk om 's avonds nog e-mails te beantwoorden. Spreekt dit je aan?

Als jurist arbeidsrecht ondersteun je werknemers en werkgevers bij verschillende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je specialiteit? Ontslagkwesties. Je helpt werknemers die dreigen ontslagen te worden door hen te adviseren en afspraken te maken over de ontslagregeling.

Dit zijn je andere taken:

• Onderhandelen namens werkgevers in arbeidsconflicten en ontslagprocedures
• Procederen bij de kantonrechter wanneer er geen oplossing buiten de rechter om mogelijk is
• Zelfstandig beheren van juridische dossiers en snel schakelen bij spoedzaken
• Adviseren van werkgevers over arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals functiewijzigingen en re-integratie

Naast je vakkennis ben je flexibel, schakel je moeiteloos tussen meerdere dossiers en speel je in op onverwachte situaties. Komt er een spoedopdracht tussendoor? Dan pas je je planning zonder moeite aan. Ad hoc werken en prioriteiten stellen zijn vaardigheden waarin jij uitblinkt. Tegelijk leef je je goed in verschillende cliënten. Of je nu een HR-manager adviseert of een werknemer bijstaat, je stemt je toon en aanpak professioneel af op de persoon tegenover je. Je hebt een pragmatische manier van werken, waarbij je afhankelijk van de situatie altijd doelgericht de juiste oplossing zoekt.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten, het liefst met specialisatie Arbeidsrecht
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het arbeidsrecht
• Ervaring met procederen bij de kantonrechter
• Een uitstekend niveau van spreken en schrijven in het Nederlands
• Een goed niveau van spreken en schrijven in het Engels

Voor al je harde werk van 32 tot 40 uur per week krijg je dit van ons terug:

• Een mooi salaris tussen €4.300 en €5.500 per maand (bij 40 uur per week)
• Een opleidingsbudget van €1.500.- per jaar om jezelf verder te ontwikkelen
• Maximaal 27 vakantiedagen per jaar (bij fulltime)
• Een thuiswerkdag per week
• Een gezamenlijke lunch op woensdag die wij verzorgen
• Een goede pensioenregeling
• Een paar keer per jaar een leuk uitje, etentje, of gewoon gezellig borrelen met ons team
• Een bonusregeling, afhankelijk van prestaties en voorwaarden

Heb je het naar je zin en zijn we blij met je? Dan krijg je de kans om op termijn mede-eigenaar te worden van Juridisch Centrum!

Bij Juridisch Centrum helpen we mensen en bedrijven bij arbeidsrechtelijke kwesties. Of het nu gaat om een dreigende ontslagprocedure, een arbeidsconflict of preventief juridisch advies, we staan voor iedereen klaar. We zijn een ster in de combinatie van juridische kennis en persoonlijke aandacht. We kijken altijd naar de persoon achter de zaak en zoeken naar praktische oplossingen. De waardering van onze klanten - gemiddeld een 9,5 - bewijst dat deze aanpak werkt.

Dat we met een klein team van 4 collega’s zijn, zie je terug in onze cultuur. Zo zijn we gelijk aan elkaar en pakken we samen de complexe zaken aan. Ook kunnen we alles op een open manier bespreken. We letten op elkaar en zorgen voor een goede werk-privébalans door overwerk zoveel mogelijk te vermijden. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, waarbij je de vrijheid krijgt om je werkweek zelf in te delen. Maar je staat er nooit alleen voor: we staan voor elkaar klaar.