Senior jurist

Defryskemarren; Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao gemeenten

28 vrije dagen

Hybride werkomgeving

ABP pensioenopbouw

Collectieve ziektekostenverzekering

Werkruimte en apparatuur

Thuiswerkvergoeding

Job summary

De Fryske Marren is op zoek naar een ervaren Senior Jurist die zowel juridisch waarbij hij/zij de directie en het bestuur adviseert en dossiers coördineert alsPeople-skill-gericht aanstuurt. Je geeft richting, bewaakt kwaliteit en versterkt het team binnen een veranderende gemeentelijke praktijk.

Je werkt in een hybride setting met vrijheid om processen te verbeteren, ondersteunt het cluster Juridische Zaken en bouwt mee aan draagvlak en structuur. Ervaring in gemeentelijke omgevingen is een pré.

Qualifications

• WO-diploma Rechten vereist, bij voorkeur publiek- en/of bestuursrecht.
• Ruime ervaring als jurist.
• Organisatiesensitief en bestuurlijk vaardig.
• Inhoudelijk sterk en coachende leiding.

Responsibilities

• Coördineer complexe dossiers binnen het cluster Juridische Zaken.
• Biedt advies aan director en bestuur en bewaakt advieskwaliteit.
• Coördineert en ontwikkelt juridische processen en kwaliteitszorg.
• Draagt bij aan teamontwikkeling en coaching van collega’s.
• Speelt een sleutelfunctie als sparringpartner voor management op tactisch en strategisch niveau.
• Fungeert als achtervang voor de Bezwarenadviescommissie en klachtencoördinator bij zwaardere zaken.

Skills

Publiekrecht

Bestuursrecht

Team coaching

Organisatiesensitiviteit

Education

WO Rechten

Job description

Deze rol vraagt meer dan een goede jurist!
Deze functie draait niet alleen om juridische expertise. Mensen, dynamiek en richting (geven) zijn onlosmakelijk verbonden met deze rol. Bij De Fryske Marren bouw je niet alleen mee aan adviezen, maar ook aan een team dat nog volop in ontwikkeling is.

Je werkt als Senior Jurist binnen het cluster Juridische Zaken. Een team met betrokken en gedreven juristen dat de afgelopen tijd flink is vernieuwd. De basis staat, de ervaring binnen de gemeentelijke praktijk groeit nog elke dag. Er worden stappen gezet om de processen te verbeteren en te beschrijven. En precies dáár kom jij in beeld.

Je werkt samen met collega-juristen, een jurist WOO, de privacy officer en de juridisch medewerkers. De teammanager is nauw betrokken en heeft op tijdelijke basis een deel van de coördinatie opgepakt. De behoefte aan een inhoudelijk sterke senior die coördineert en ook inhoudelijk richting geeft, is duidelijk aanwezig. Je treft geen gespreid bedje, maar wél een team dat vooruit wil.

Met ruim 50.000 inwoners, levendige dorpen en een uitgestrekt merengebied is De Fryske Marren een gemeente waar veel gebeurt. Dat zie je terug in de vraagstukken: bestuurlijk gevoelig, maatschappelijk relevant en vaak net even complexer dan je vooraf dacht. Binnen de organisatie krijg je ruimte. Om je werk goed te doen, maar ook om dingen anders aan te pakken als dat beter werkt.

Jouw werk

Jij bent de Senior Jurist die niet alleen weet wat juridisch klopt, maar ook ziet wat een team nodig heeft om sterker te worden. Iemand die overzicht brengt, scherpte aanbrengt en collega’s meeneemt, zonder het gelijk over te nemen. Je beweegt je dus op twee fronten tegelijk.

Aan de ene kant duik je in complexe juridische vraagstukken. Je adviseert directie en bestuur, bewaakt de kwaliteit van adviezen en coördineert dossiers die nét wat meer vragen dan de standaard. Je hebt ook een visie op juridische kwaliteitszorg en juridische control. Je voorziet deze organisatiebreed van draagvlak en krijgt deze werkend. Aan de andere kant help je het team vooruit. Je brengt structuur aan, scherpt werkwijzen aan en zorgt dat collega’s steviger in hun rol komen te staan.

Dat ziet er in de praktijk zo uit:

• Je coördineert en begeleidt complexe dossiers binnen het cluster
• Je stuurt op doorontwikkeling van de juridische functie vanuit een visie op juridische kwaliteit
• Je bent sparringpartner voor directie en management op tactisch en strategisch niveau
• Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van juridische adviezen
• Je fungeert als achtervang voor de Bezwarenadviescommissie en als klachtencoördinator bij zwaardere zaken
• Je helpt werkprocessen verbeteren en samenwerking met andere teams versterken
• Je coacht collega’s inhoudelijk en helpt hen groeien in de gemeentelijke praktijk

Je hoeft geen leidinggevende pur sang te zijn om hier het verschil te maken. Bij de teammanager ligt de verantwoordelijkheid voor de personele aspecten van het team. Jullie zullen nauw samenwerken. Wél zoeken we iemand die van nature op de inhoud richting geeft.

Wat deze rol interessant maakt
We breiden onze zoektocht uit omdat we de juiste match belangrijk vinden. We zoeken géén schaap met vijf poten. Wat we vooral belangrijk vinden in een nieuwe collega is dit:

• Je bent inhoudelijk stevig en kan anderen daarop coachen
• Je hebt gevoel heeft voor de beweging van een team en energie krijgt van bouwen in plaats van beheren

Als jij graag instapt op het moment dat iets nog niet af is, zit je hier goed en kunnen jullie als cluster gezamenlijk de schouders eronder zetten!

Je bent een ervaren jurist die snel ziet wat er speelt, inhoudelijk én in de samenwerking. Je stelt vragen waar anderen nog niet aan dachten en brengt ingewikkelde zaken terug tot de kern. Collega’s zoeken je op, omdat je helder bent en richting geeft. Niet omdat je het werk van ze overneemt.

Daarnaast:

• Heb je een wo-opleiding Rechten, met nadruk op publiek- en/of bestuursrecht
• Heb je ruime ervaring als jurist
• Ben je organisatiesensitief en beweeg je makkelijk in een bestuurlijke omgeving
• Vind je het leuk om collega’s verder te helpen en een team te laten groeien

Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is geen harde eis, maar daarmee heb je wél een duidelijke voorsprong. Óók vinden we dit fijn: Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

Je krijgt een rol met veel afwisseling en invloed op hoe het team zich ontwikkelt. Geen dichtgetimmerde functie, maar ruimte om zelf vorm te geven. Daarstaat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor32 – 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.

Daarnaast bieden wij:

• Een fijne werkplek in een informele omgeving met leuke collega's
• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek
• Een contract voor een jaar,dat we daarna(bij goed en volledig functioneren)graag omzetten naar een vast contract
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Heb je vragen over de inhoud van deze leuke baan, dan kan je contact opnemen met Dries Zielhuis, Interim Teammanager Bestuur en concernadvies, via telefoonnummer 06-15958804. Hij kan je er alles over vertellen!