Senior Jeugdconsulent Doesburg

Arabelgroep; Doesburg; Hybrid; EUR 48,000 - 72,000; Full time

Job summary

Arabel Groep BV zoekt een senior jeugdconsulent voor Doesburg en omgeving. De opdracht omvat integraal onderzoek, caseloadbeheer en regie op jeugdhulp, met aandacht voor risico-inschattingen en samenwerking met partners.

Start 1 oktober 2026, loopt tot en met 18 december 2026, met mogelijke verlenging. Hybride werken in overleg; VOG vereist. Marktconform salaris via Arabel Groep BV.

Qualifications

• Uitgebreide ervaring in sociaal domein bij een gemeente is vereist.
• Geregistreerde SKJ-registratie met nummer en geldigheidsduur moet vermeld worden in cv.
• Beschikbaarheid per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de opdracht.

Responsibilities

• Voeren van integraal onderzoek en opstellen van onderbouwde ondersteuningsplannen.
• Regie voeren op ingezette jeugdhulp en complexe casuïstiek beheren.
• Caseload zelfstandig beheren met focus op risico-inschattingen en tijdige interventies.
• Overdragen en afstemmen met zorgaanbieders, scholen en lokale partners.
• Registreren en rapporteren in het regiesysteem MensCentraal.

Skills

Mondelinge vaardigheden

Schriftelijke vaardigheden

Delegeren

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Plannen en organiseren

Education

Sociaal domein gerelateerde HBO-opleiding

Job description

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

Doesburg, gelegen op het drielandenpunt van de Achterhoek, Veluwe en Liemers, staat bekend om haar prachtige historische binnenstad en karakteristieke vestingwerken. Door haar ligging aan de IJssel en Oude IJssel profileert Doesburg zich als een stad aan het water. Kunst, cultuur en toerisme spelen een belangrijke rol, maar ook economische ontwikkeling en werkgelegenheid krijgen volop aandacht.

Met circa 11.500 inwoners is Doesburg een compacte en betrokken gemeente. Het behoud van voorzieningen en het stimuleren van participatie staan centraal. De gemeente kenmerkt zich door een sterke sociale basis, waar persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid hand in hand gaan met solidariteit en collectieve betrokkenheid. De organisatie telt ongeveer 110 medewerkers en werkt met een platte organisatiestructuur, gebaseerd op integraal management.

De opdracht

Je voert zelfstandig integraal onderzoek uit, stelt onderbouwde ondersteuningsplannen op en voert regie op ingezette jeugdhulp. Als senior jeugdconsulent neem je een volledige caseload over en draag je verantwoordelijkheid voor het analyseren, begeleiden en monitoren van deze dossiers. De nadruk ligt op complexe casuistiek, risicotaxatie en het organiseren van passende ondersteuning.

Werkzaamheden:

• Voeren van (gezins)gesprekken, veelal op locatie, om de daadwerkelijke hulpvraag scherp te krijgen;
• Uitvoeren van breed, integraal onderzoek en opstellen van volledig onderbouwde verslagen en ondersteuningsplannen;
• Signaleren van veiligheidsrisico’s en uitvoeren van passende acties, inclusief het maken van scherpe risico-inschattingen;
• Zelfstandig oppakken en beheren van een toegewezen caseload met complexe en meervoudige problematiek;
• Organiseren, monitoren en bijsturen van ingezette hulp, met focus op resultaat en tijdige interventies;
• Normaliseren waar mogelijk, mobiliseren van het netwerk en inzetten van specialistische ondersteuning waar nodig;
• Afstemmen met zorgaanbieders, scholen, gedragswetenschappers, Veilig Thuis en andere lokale partners;
• Actief bijdragen aan een constructieve samenwerking binnen het team en aan de doorontwikkeling van werkprocessen;
• Registreren en rapporteren in het regiesysteem MensCentraal;
• Caseload op orde: alle aanvragen en heronderzoeken binnen de opdrachtperiode zijn afgehandeld conform wet- en regelgeving, met een werkvoorraad die overdraagbaar en actueel is;
• Rechtmatigheid aantoonbaar: de behandelde dossiers zijn navolgbaar vastgelegd in MensCentraal, inclusief onderbouwing van besluiten;
• Overdrachtsdocument: bij afronding lever je een beknopt overdrachtsdocument op met openstaande dossiers, aandachtspunten en gesignaleerde verbetermogelijkheden in het werkproces.

Start 1 oktober 2026, looptijd tot en met 18 december 2026 met mogelijkheid tot verlenging. Werkdagen maandag tot en met vrijdag, hybride werken in overleg. Er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat wij vragen

• Aantoonbaar afgeronde sociaal domein gerelateerde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd bij een gemeente; licht dit toe met minimaal 1 concreet voorbeeld of referentieproject;
• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie; vermeld het registratienummer en de geldigheidsduur duidelijk in je cv;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen;
• Je cv bevat maximaal 5 pagina’s, is opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), aangevuld met een motivatiebrief van 1 pagina.
• Aantoonbare werkervaring met het inzetten van ingekochte jeugdzorg in de regio Midden-Gelderland; licht dit toe met minimaal 1 concreet voorbeeld of referentieproject (30 punten);
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Doesburg en welke voorliggende voorzieningen ingezet kunnen worden; benoem dit duidelijk in je cv (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het registratiesysteem MensCentraal; licht dit toe met minimaal 1 concreet voorbeeld of referentieproject (40 punten).

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Delegeren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Besluitvaardigheid;
• Plannen en organiseren.

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV. Deze opdracht wordt ingevuld op basis van loondienst: je werkt via een tijdelijke arbeidsovereenkomst of detachering bij Arabel Groep BV.

Gepubliceerd 21/09/2026