Wmo Consulent Doesburg

Arabelgroep; Doesburg; Hybrid; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Job summary

Arabel Groep BV detacheren bij de gemeente Doesburg. Als Wmo-consulent behandel je meldingen en aanvragen en ondersteun je inwoners in hun dagelijks leven.

Start 5 oktober 2026, 6 maanden (36 uur/week) met optie tot verlenging; hybride werken in overleg; VOG vereist. HBO Social Work, 2 jaar Wmo-ervaring, kennis van Wmo-wetgeving en MensCentraal gewenst; Doesburg-ervaring pre.

Qualifications

• Hoogwaardige opleiding Social Work op HBO-niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare Wmo-ervaring bij een gemeente.
• Aantoonbare kennis van Wmo-wetgeving en relevante protocollen.
• Beschikbaarheid vanaf 5 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.
• CV in het Nederlands met minimaal twee referenties en motivatiebrief.

Responsibilities

• Indicaties voor begeleiding en dagbesteding stellen.
• Indicaties voor huishoudelijke hulp en vervoersvoorzieningen bepalen.
• Voeren van integrale gesprekstableaus en huisbezoeken.
• Opstellen van beschikkingen en ondersteuningsplannen.
• Samenwerken met begeleiders en betrokken instanties.

Skills

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Delegeren

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Besluitvaardigheid

Plannen en organiseren

Education

HBO Social Work

Tools

MensCentraal

HHM-protocol

Job description

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

Doesburg, gelegen op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen. Doesburg is een kleine gemeente van zo’n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgt de gemeente ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreeren is. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.

De afdeling Samenleving is het aanspreekpunt voor de inwoners van Doesburg met een ondersteuningsvraag. Het kleinschalige Doesburg wordt gekenmerkt door korte lijnen met samenwerkingspartners en het werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De afdeling bestaat uit consulenten (Wmo, Jeugd, werk en inkomen, leerplicht), administratief medewerkers, applicatiebeheerders, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en een manager. Dit maakt het werken bij een kleine gemeente dynamisch en interessant.

De opdracht

Werken bij een kleine gemeente betekent dat iedere Wmo-consulent alle soorten meldingen en aanvragen behandelt. Dat brengt met zich mee dat je veel moet kunnen schakelen door de dag heen en dat het werk heel veelzijdig is. Je hebt je eigen verantwoordelijkheid, maar collega’s helpen elkaar, denken met elkaar mee, vullen elkaar aan en maken gebruik van elkaars talenten. Iedereen heeft hetzelfde doel: samen met de inwoners en partners zorgen voor een levendige stad waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en een plek heeft of vindt, met ondersteuning als dat nodig is.

Taken:

• Stellen van indicaties begeleiding en dagbesteding;
• Stellen van indicaties in het kader van huishoudelijke hulp, woon- en vervoersvoorzieningen en collectief vervoer;
• Voeren van integrale keukentafelgesprekken;
• Afleggen van huisbezoeken;
• Schrijven van ondersteuningsplannen en gespreksverslagen;
• Opstellen van beschikkingen;
• Integraal samenwerken met begeleiders en betrokken instanties bij inwoners.

Start 5 oktober 2026, looptijd 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging. Werkdagen maandag tot en met vrijdag, hybride werken in overleg. Er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat wij vragen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding Social Work op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van Wmo-consulent bij een gemeente; licht dit toe met minimaal 1 concreet voorbeeld of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de Wmo; licht dit toe met minimaal 1 concreet voorbeeld of referentieproject;
• Uiterlijk beschikbaar vanaf 5 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen;
• Je cv bevat maximaal 5 pagina’s, is opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), aangevuld met een motivatiebrief van 1 pagina.
• Aantoonbare werkervaring met MensCentraal; licht dit toe met minimaal 1 concreet voorbeeld of referentieproject (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het HHM-protocol; licht dit toe met minimaal 1 concreet voorbeeld of referentieproject (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de doelgroep LVB en/of psychiatrische ziektebeelden in de rol van ambulant begeleider (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de gemeente Doesburg; licht dit toe met minimaal 1 concreet voorbeeld of referentieproject (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de rol van Wmo-consulent bij minimaal 3 verschillende gemeenten (30 punten).

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Delegeren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Besluitvaardigheid;
• Plannen en organiseren.

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV. Deze opdracht wordt ingevuld op basis van loondienst: je werkt via een tijdelijke arbeidsovereenkomst of detachering bij Arabel Groep BV.

Gepubliceerd 21/09/2026