Senior Java Developer

Sopra Steria; Nieuwegein; Hybrid; EUR 46,872 - 72,540; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Vakantiegeld van 8%

Mobiliteitsbudget

Winstdeling van 8%

27 betaalde vakantiedagen

Flex Benefits budget van €1.800

Job summary

Een technologiebedrijf in Nieuwegein is op zoek naar een ervaren Senior Developer. Je zal verantwoordelijk zijn voor het vernieuwen van Java applicaties, migreren van servers naar Azure en adviseren over applicatiebeveiliging. We zoeken kandidaten met minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, kennis van cloud technologieën zoals AWS en Azure, en ervaring met Agile Scrum. Aanbiedingen omvatten een aantrekkelijk salaris tussen €4.200 en €6.500 bruto per maand, 27 vakantiedagen en hybride werkmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring in softwareontwikkeling.
• Ervaring met ten minste 2 frameworks zoals Spring of Quarkus.
• Kennis van Agile en DevOps-principes.

Responsibilities

• Renovatie van Java applicaties naar de LTS-versie.
• Migratie van servers naar Azure (AKS).
• Advies geven over beveiliging en stabiliteit van applicatielandschap.

Skills

Agile Scrum

Kennis Cloud Technologieën

Testmethodieken

Teamwerk

Oplossingsgerichte houding

Kennis delen

Education

Bachelor in Informatica of relevante gelijkwaardige opleiding

Tools

Spring

Quarkus

Job description

Bedrijfsomschrijving

Een mooie toekomst voor iedereen, dat is waar we bij Sopra Steria naartoe werken.

Vacatureomschrijving

Wie zijn wij?

Wij zijn de practice JTech van Sopra Steria en wij bieden grotere organisaties en (semi-)overheden op maat gemaakte, end-to-end technologie- en softwareoplossingen om klanten te helpen om keuzes te maken en resultaten te behalen. Hierin boeken we al jaren succes na succes!

Onze klantengroepen behoren tot de sectoren overheid, financiële dienstverlening of industrie en hebben een grote maatschappelijke of economische betekenis voor Nederland.

Een voorbeeld van een opdracht kan het volgende inhouden:

• Een verouderde Java applicatie met Java versie 8 moet vernieuwd worden naar de laatste LTS‑versie;
• De gehele OTAP draait op een of meer RHEL‑servers in de kelder van het hoofdgebouw van de klant en moet naar Azure (AKS) worden gebracht;
• Men twijfelt nog over de inzet van Openshift en heeft een kenner nodig om ze op weg te helpen?;
• De CI/CD is een Jenkins pipeline en die moet naar Azure pipelines worden omgezet;
• Stappen definiëren om de applicatie in een Kubernetes cluster te laten draaien (bijv. met Helm, Dockerfile, Podman, Maven dependencies);
• Een nieuw framework worden geselecteerd zoals bijvoorbeeld Spring of Quarkus;
• De bestaande unit en integration tests zinvol maken;
• Adviseren van de business over de beveiliging en stabiliteit van het applicatielandschap.

Krijg je ideeën hoe je dit verder kunt oppakken of jeuken je handen om hieraan te werken? Lees dan vooral verder!

Functie-eisen

Als senior developer verwachten we dat je:

• Minimaal 5 jaar werkervaring hebt;
• Minimaal 2 frameworks of meer machtig bent zoals Spring of Quarkus;
• Ervaring met testmethodieken (unit, integratie, acceptatietests) en kan deze toepassen;
• Inhoudelijke kennis en kunnen toepassen van cloud technologieën zoals AWS, Azure met bijvoorbeeld OpenShift;
• Ervaring met werken in een agile scrum omgeving;
• Ervaring met het werken in overeenstemming met DevOps principe;
• Bijdragen op het gebied van software-architectuur en technisch ontwerp;
• Graag werkzaam in teamverband;
• Je brengt een positieve mindset en oplossingsgerichte houding;
• In staat om kennis en ervaring met plezier over te dragen;
• Bachelor in Informatica of een relevante gelijkwaardige opleiding;
• Ten minste Nederlands op B‑1/B‑2 niveau.

Klinkt dit nog steeds bekend? Dan ben jij de developer die we zoeken, aarzel niet en solliciteer!

Aanvullende informatie

Dit krijg je van ons

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris tussen de €4.200,- en €6.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een royaal mobiliteitsbudget in de vorm van een leaseregeling van €1.022-1.209 met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van €930-1.113,- net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• Winstdeling van 8% on target;
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Flex Benefits budget van €1.800 per jaar.

Dit budget kan worden gebruikt voor zaken als aankoop van extra vrije dagen of extra sparen in jouw pensioenregeling.

• Thuiskantoor met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Sociale activiteiten met collega’s – van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen;
• Je kunt deelnemen aan de collectieve zorgverzekering.

Lijkt deze job iets voor jou? Ben je klaar om met ons de wereld vorm te geven? Fantastisch! We kijken nu al uit naar jouw sollicitatie.

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.