A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
DHL eCommerce Benelux zoekt een Senior Security Officer in een IT GRC-team. Je houdt je bezig met security, risk management en compliance en schakelt met diverse stakeholders. Je onderzoekt risico’s en bent aanspreekpunt voor IT-collega’s en management.
Je voert interne audits uit, verhoogt security awareness en vertaalt requirements naar operationele toepassingen binnen een sterk dynamisch IT-landschap. Hybride werken in Utrecht en thuis behoort tot de mogelijkheden.
DHL blijft groeien! Met ruim 2 miljoen pakketten per dag is de gele bus niet meer weg te denken uit het Nederlandse straatbeeld. Om die stroom in goede banen te leiden, bouwen 35 IT-teams dagelijks aan onze eigen software. Daarbij hebben we informatiebeveiliging hoog in het vaandel staan. Miljoenen consumenten kunnen dankzij jouw aandacht voor de kleinste veiligheidsdetails zorgeloos gebruikmaken van onze (nieuwe) applicaties. Die garantie durf jij te geven.
Bij DHL besteden we veel aandacht aan het optimaliseren van onze IT-beveiliging. Jij bent als Senior Security Officer binnen het IT GRC team continu bezig om veilig nóg veiliger te maken en je onderzoekt welke risico’s daarbij relevant zijn. Hierin heb je nauw contact met de diverse stakeholders. Jij opereert in een team dat helpt de organisatie op koers te houden, risico’s beheert en compliance waarborgt. Geen enkel detail ontgaat je en je bent altijd op de hoogte. Die kwaliteit komt goed van pas als belangrijk aanspreekpunt voor IT-collega’s en managers bij vragen over security, risk management en compliance.
Je pakt de verantwoordelijkheid bij onder meer het:
Je standplaats is hybride zowel Utrecht als thuiswerken. Jij werkt in een team van meerdere ervaren ISO Security professionals die graag hun kennis met je delen en je betrekken bij de laatste ontwikkelingen. Er is veel afstemming en samenwerking waarin vooral als één team wordt gewerkt.
We luisteren áltijd naar wat je te zeggen hebt. Hoe meer perspectieven en meningen we horen, hoe beter we daar allemaal van worden. Zo hebben we als organisatie dit jaar het certificaat Great Place to Work gekregen. Deze certificering is 100% gebaseerd op feedback van medewerkers.
Je voelt je op gemak bij een groeiende, ambitieuze organisatie. Je hecht net zoveel waarde aan het realiseren van digitale veiligheid als wij. Misschien even nog meer, omdat je leeft voor het IT-security vakgebied. Je maakt makkelijk contact, kunt zelfstandig werken, bent secuur en durft eigenaarschap te laten zien. Iemand die kritisch is op z’n eigen werk, maar ook op dat van alle collega’s. Je kunt vasthoudend zijn en creëert draagvlak door al jouw argumenten doordacht te onderbouwen. Dat is precies het moment wanneer je jouw communicatieve vaardigheden laat zien. En als het moet duik je zelf ook de diepte in en steek je de handen uit de mouwen. Daarnaast vind je het leuk om internal controls te toetsen. Je adviseert (interne) klanten over governance structuren en interne controlemaatregelen en blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving zoals NIS2 en de AI Act. Je implementeert beleid en bedenkt oplossingen voor security-vraagstukken.
Een plekje in de Premier League. Bij de besten horen. Meebouwen aan één van de sterkste merken van de wereld met een team van geweldige mensen. Daarbij hoort natuurlijk ook: jezelf blijven ontwikkelen en blijven groeien.
Voor deze functie kan jij rekenen op:
DHL eCommerce is het meest toonaangevende logistieke bedrijf ter wereld. Dat klinkt misschien opschepperig, maar zo bedoelen we het niet: we zien het namelijk niet als een verdienste, maar als een verantwoordelijkheid. Als nummer één logistiek dienstverlener verbinden we mensen op de hele planeet. Met ruim 500.000 medewerkers wereldwijd. Elke dag weer. Dankzij onze positie kunnen we het verschil maken voor onze mensen, het milieu en de maatschappij. En dat blijkt: we zijn een Great Place to Work, hebben de groenste duurzaamheidsplannen in de logistiek en helpen via DHL Cares ontzettend veel mensen die dat hard kunnen gebruiken – daar zijn we trots op!
VOG-screening en toetsing aan sanctielijsten en het interne en externe waarschuwingsregister (WLS) maken (mogelijk) deel uit van de sollicitatieprocedure.