Senior Interim Verandermanager Finance & Control

JS Consultancy; Den Haag; On-site; EUR 97,000 - 116,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris cao Rijksoverheid

Vakantiegeld 8,33%

Pensioen bij StiPP

Opleidingen op kosten

Intervisie en kennissessies

Netwerk JS Consultancy

Laptop en telefoon

Reiskostenvergoeding

Collegiale sfeer

Job summary

JS Consultancy zoekt een ervaren verandermanager die MT F&C-ondersteuning biedt bij transformatieprocessen en veranderingen in teams begeleidt. U werkt aan samenwerking, coacht MT-leden en draagt bij aan lijnverantwoordelijkheid binnen de toegewezen opdracht.

U hebt een WO-diploma en uitgebreide ervaring in finance & control. De functie is 32–36 uur per week, detacheringsconstructie of vast dienstverband bij JS Consultancy.

Qualifications

• WO-diploma vereist.
• 10+ jaar ervaring in Finance & Control bij grote organisaties.
• Minimaal 10 jaar ervaring met veranderprogramma’s in grote organisaties.
• Minimaal 5 jaar ervaring in proces- en organisatieontwerp.
• Ervaring als verandermanager met een lijnmanagementfunctie.
• Ervaring als MT-lid begeleid in vergelijkbare opdrachten.
• Ontwerp van managementinformatie en kennis van data & systemen.
• Veranderkracht, strategisch en analytisch, met organisatiesensitiviteit en empathie.
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Skills

Leidinggevende ervaring

Verandermanagement

Coachende leiderschap

Procesontwerp

Managementinformatie ontwerpen

Data & systemen kennis

Nederlands beheersen

Lijnmanagementervaring

Organisatiesensitief

Strategisch denken

Analytisch

Education

WO-diploma

Job description

Over de werkgever

RVO Finance & Control (F&C) staat voor de strategische verandering om als businesspartner de juiste teams te voorzien van eenduidige sturingsinformatie, de juiste informatie op het juiste niveau. Hiertoe dienen informatie en processen geüniformeerd te worden en dient de samenwerkingsketen in F&C verbeterd te worden.

De afdeling F&C staat voor de uitdaging om de onderlinge samenwerking te versterken. Tegelijkertijd heeft een veranderprogramma impact op de huidige manier van werken.

Als verandermanager realiseer je de hiertoe benodigde verandering in MT F&C en neem je deel aan het MT naast de afdelingsmanager F&C. Je verbetert de samenwerking binnen en met het MT, maakt moeilijke zaken bespreekbaar en coacht MT-leden bij het realiseren van de verandering in hun teams en het omgaan met weerstand. Daarnaast ben je vanuit deze rol medeverantwoordelijk voor de lijnverantwoordelijkheid binnen de aan de opdracht toegewezen teams.

Uren: 32 - 36

Type vacature: Intern

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden.

• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 15), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP.
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Vaardigheden

• Je beschikt over een WO-diploma.
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in Finance & Control (F&C) bij een grote organisatie met minimaal 1.000 medewerkers, in een leidinggevende functie.
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het managen van veranderprogramma’s bij grote organisaties met minimaal 1.000 medewerkers.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in proces- en organisatieontwerp.
• Je hebt aantoonbare ervaring als verandermanager in combinatie met een lijnmanagementfunctie. Daarbij heb je aangoonbaar complexe verandertrajecten succesvol geleid.
• Je hebt aantoonbare ervaring als lijnmanager waarbij je een MT-lid in een soortgelijke opdracht hebt begeleid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen van managementinformatie en kennis van data en systemen.
• Naast coachend leiderschap beschikt je over veranderkracht, ben je strategisch en analytisch en ben je organisatiesensitief en empathisch.
• Je beheerst Nederlands

Opleiding

wo

Wat wij bieden

Salaris: maximaal €9.562,-