(senior) Inspecteur Monumenten

Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed; Den Haag; Hybrid; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Ov-reiskostenvergoeding

Bedrijfsfitness

Studiefaciliteiten

Job summary

Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed zoekt een Senior Inspecteur Monumenten die toezicht houdt op Professionele Organisaties voor Monumentenbehoud (POM’s) en onderzoekt hoe het monumentenstelsel in de praktijk werkt. Je begrijpt hoe zij monumenten goed onderhouden en ingericht blijven houden, en je analyseert de resultaten in samenwerking met diverse disciplines.

Je werkt afwisselend vanuit Den Haag, thuis en tijdens inspectiebezoeken door heel Nederland.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar relevante toezichtervaring op monumentenorganisaties.
• Kennis van monumentenzorg, ruimtelijke ordening of toezicht.
• Ervaring met data-analyse en projectmatig werken.

Responsibilities

• Voert inspecties uit bij monumentenorganisaties volgens de subsidieregeling.
• Verzamelt gestructureerd informatie uit documenten en locatiebezoeken.
• analysed de staat van monumenten en aanbevelingen voor verbetering geeft.
• Geeft concrete aanbevelingen aan stakeholders en brengt bevindingen onder woorden.
• Draagt bij aan toezichtontwikkeling en toezichtinstrumenten.

Skills

Toezicht-expertise

Analytisch denken

Rapporteren

Stakeholder overleg

Projectmatig werken

Job description

Als Senior Inspecteur Monumenten houd je toezicht op Professionele Organisaties voor Monumentenbehoud (POM’s) en onderzoek je hoe het monumentenstelsel in de praktijk werkt. POM’s zijn organisaties die door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zijn aangewezen en die de opdracht hebben hun monumenten op professionele wijze in stand te houden. Jij begrijpt hoe deze organisaties hun monumenten goed moeten onderhouden en hoe zij zich moeten inrichten om dit ook op de lange termijn te kunnen blijven doen. Daarnaast ben je analytisch sterk, ben je in staat te reflecteren op wat je gezien hebt en kun je jouw bevindingen vertalen naar duidelijke, goed onderbouwde oorden en aanbevelingen. Je werkt afwisselend vanuit Den Haag, thuis en tijdens inspectiebezoeken door heel Nederland. Je komt daarbij in aanraking met verschillende mensen, organisaties en de topmonumenten van Nederland.

Wat ga je doen?

• voert inspecties uit bij POM’s aan de hand van de criteria uit de Subsidieregeling instandhouding monumenten;
• verzamelt gestructureerd informatie uit documenten, gesprekken en locatiebezoeken;
• analyseert en beoordeelt de staat van monumenten en de manier waarop de POM’s het beheer en onderhoud organiseren;
• geeft duidelijke aanbevelingen om de kwaliteit van het monumentenbeheer te verbeteren;
• voert gesprekken met stakeholders in de monumentenzorg;
• werkt aan de tweejaarlijkse monitor van POM’s en de erfgoedtaken van de gemeenten;
• ziet toe op hoe het monumentenstelsel in de praktijk werkt en adviseert over handhaving wanneer regels voor monumenten worden overtreden;
• draagt bij aan de ontwikkeling van ons toezicht en de toezichtinstrumenten.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Monumenten en met andere disciplines binnen de Inspectie, zoals juristen, data-analisten en communicatieadviseurs.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Geen dag is hetzelfde. Een werkdag kan beginnen met de voorbereiding van een inspectiebezoek aan een POM. Je bestudeert relevante documenten, overlegt met collega’s en bepaalt aandachtspunten. Tijdens het bezoek toets je wat je in de documenten hebt gelezen aan de praktijk en spreek je met betrokkenen over het beheer. Daarna werk je de bevindingen uit in een helder rapport met concrete aanbevelingen.

Daarnaast neem je soms complexere dossiers op je, trek je projecten en denk je mee over verbetering van het toezichtproces en onze toezichtstrategie. Naast het toezicht op de POM’s kijken we ook naar de werking van het monumentenstelsel. Hier zetten we specifieke onderzoeken voor op. Denk bijvoorbeeld aan onderzoek naar de rol van medeoverheden en naar ontwikkelingen die gevolgen hebben voor de monumentenzorg, zoals klimaatverandering en ontkerkelijking.

Dit is jouw team

Je maakt deel uit van het team Monumenten, een klein team van vier collega’s waarin korte lijnen en samenwerking centraal staan. Het team valt onder de toezichtafdeling Erfgoed van de Inspectie, waar ook de domeinen archeologie en cultuurgoederen onder vallen.

Inschaling en functieniveau

De functie is gewaardeerd in schaal 12 (CAO Rijk). De inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Missie van de Inspectie

Een overheid die verantwoording kan afleggen. Erfgoed moet beschikbaar zijn voor iedereen, nu en in de toekomst. Samen zorgen we ervoor dat waardevolle monumenten ook voor toekomstige generaties behouden blijven.

Meer weten?

Lees de verhalen van de Inspectie op onze website: Verhalen van de Inspectie | Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed of neem contact op als je vragen hebt.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Dit vragen wij

Kennis en ervaring

• je hebt tenminste vijf jaar werkervaring die relevant is voor het uitvoeren van toezichtonderzoeken naar monumentenorganisaties;
• je hebt kennis van monumentenzorg, ruimtelijke ordening, kwaliteitszorg of toezicht die aansluit bij de werkzaamheden;
• je hebt ervaring met projectmatig werken;
• je hebt ervaring met het analyseren van data;
• je hebt een beeld van en een visie op toezicht.

Jouw profiel Je bent bekend met hoe organisaties werken en hoe naleving van wetgeving wordt bevorderd. Je kan met een overkoepelende blik naar materie kijken en haalt plezier uit conceptueel denken. Je bent nieuwsgierig, vindingrijk, en gericht op samenwerking, zowel intern als extern. Je weet goed contacten te onderhouden en kan tegelijk als toezichthouder voldoende afstand behouden om een onafhankelijk en afgewogen oordeel te vormen.

Jouw competenties

• mondelinge en schriftelijke overtuigingskracht
• samenwerken
• plannen en organiseren
• accuraat werken
• zelfontwikkeling

Meer over Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed

De Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed houdt op nationaal niveau toezicht op de informatiehuishouding bij de centrale overheid en op een belangrijk deel van het Nederlandse erfgoed. Ook draagt de Inspectie in het kader van internationale verdragen en regelingen bij aan het toezicht op de (illegale) in- en uitvoer van cultuurgoederen. De Inspectie werkt programmatisch op basis van monitorinformatie, omgevings- en risicoanalyses en onderzoeksuitkomsten.

De Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed is een van de 11 rijksinspecties die waar nodig samenwerken in de Inspectieraad. Bij de Inspectie werken ongeveer 60 collega’s. Voor iedere nieuwe collega is er een inwerkprogramma en een buddy. Voor meer informatie over de inspectie bezoek onze website https://www.inspectie-oe.nl/ .

De afdeling erfgoed bestaat uit drie teams: archeologie, cultuurgoederen en monumenten. Hier werken bevlogen en betrokken collega’s. Binnen en buiten de teams wordt actief onderling samengewerkt. Dit gebeurt zowel op inhoud als op de uitvoering van het werk als toezichthouder. Daarbij is er aandacht voor ontwikkeling van zowel het individu als de teams. Je gaat samen mee met collega’s naar bijeenkomsten om kennis op te halen en contacten te onderhouden. Ook is er aandacht voor teambuilding en ontspanning. Zo organiseren we jaarlijks een afdelingsdag.

Je team

De afdeling erfgoed bestaat uit drie teams: archeologie, cultuurgoederen en monumenten. Hier werken bevlogen en betrokken collega’s. Binnen en buiten de teams wordt actief onderling samengewerkt. Dit gebeurt zowel op inhoud als op de uitvoering van het werk als toezichthouder. Daarbij is er aandacht voor ontwikkeling van zowel het individu als de teams. Je gaat samen mee met collega’s naar bijeenkomsten om kennis op te halen en contacten te onderhouden. Ook is er aandacht voor teambuilding en ontspanning. Zo organiseren we jaarlijks een afdelingsdag.

Over Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 september en vrijdag 17 september 2026 ons kantoor in Den Haag.
• Tweede ronde gesprekken vinden plaats in de week van 21 t/m 25 september 2026
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Laurens Schouten (Hoofdinspecteur Erfgoed)

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.