Senior Inhouse consultant Nedlin

Manpower, Inc.; Elsloo; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Benefit Budget

SEU-diploma via Manpower

Mobiele telefoon & laptop

Job summary

Nedlin zoekt een Senior Onsite Consultant die de brug slaat tussen Nedlin, onze flexmedewerkers en Manpower. Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden, productieleiders en HR en verbindt operationele praktijk met tactisch niveau.

Je werkt veel op de werkvloer en draagt bij aan een efficiënte samenwerking. Je wervt, selecteert en coacht medewerkers, adviseert over personeelsvraagstukken en onderhoudt managementrapportages.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met relaties opbouwen en stakeholderleren beheren.
• Vaardigheden in adviseren over personeelsvraagstukken en employee development.
• Sterke communicatie- en analytische vaardigheden vereisten.

Responsibilities

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leidinggevenden, productieleiders en HR binnen Nedlin
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor zowel de klant als de flexmedewerkers
• Adviseren van stakeholders over personeelsvraagstukken, bezetting en ontwikkeling van medewerkers
• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen
• Werven, selecteren en plaatsen van nieuwe medewerkers
• Begeleiden en controleren van intake-, evaluatie- en voortgangsgesprekken
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers gedurende hun loopbaan bij Nedlin
• Samenwerken met externe partijen zoals UWV en gemeenten
• Contractbeheer en ondersteuning bij de verloning
• Verwerken van ziekmeldingen en bijbehorende administratie
• Opstellen van managementrapportages en urenoverzichten

Skills

Relatiebeheer

Stakeholdermanagement

Communicatief

Analytisch

Hands-on

Proactief

Ondernemend

Resultaatgericht

Job description

Als Senior Onsite Consultant ben jij de verbindende factor tussen Nedlin, onze flexmedewerkers en Manpower. Voor deze rol zijn wij op zoek naar een professional die zich moeiteloos beweegt tussen de operationele praktijk en het tactische niveau. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor uiteenlopende stakeholders binnen Nedlin en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je bent veel aanwezig op de werkvloer en zorgt voor een optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leidinggevenden, productieleiders en HR binnen Nedlin
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor zowel de klant als de flexmedewerkers
• Adviseren van stakeholders over personeelsvraagstukken, bezetting en ontwikkeling van medewerkers
• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen
• Werven, selecteren en plaatsen van nieuwe medewerkers
• Voeren van intake-, evaluatie- en voortgangsgesprekken
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers gedurende hun loopbaan bij Nedlin
• Samenwerken met externe partijen zoals UWV en gemeenten
• Contractbeheer en ondersteuning bij de verloning
• Verwerken van ziekmeldingen en bijbehorende administratie
• Opstellen van managementrapportages en urenoverzichten

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutosalaris tussen € 3.000,- en € 4.033,- per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring;
• De kans om echt impact te maken op medewerkerstevredenheid, retentie en een succesvolle samenwerking met onze klant;
• 27 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om 7 dagen te verkopen of maximaal 8 extra dagen aan te kopen;
• Een persoonlijk Benefit Budget, dat je kunt inzetten voor extra vakantiedagen of kunt laten uitbetalen als extra salaris;
• De mogelijkheid om via Manpower kosteloos je SEU-diploma te behalen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling;
• Een mobiele telefoon (ook voor privégebruik) en laptop om je werkzaamheden optimaal uit te voeren.
• Je kent de dagelijkse operatie van binnen en van buiten en bent bereid hier actief aan bij te dragen. Tegelijkertijd beschik je over de vaardigheden om verder te kijken dan de waan van de dag. Op basis van ervaringen, analyses en beschikbare data ga je het gesprek aan met onder andere plantmanagers en de HR-directeur. Daarbij weet je operationele inzichten te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven en onderbouwde adviezen.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterk analytisch vermogen. Hierdoor ben je niet alleen in staat om processen uit te voeren en te optimaliseren, maar ook om op tactisch niveau mee te denken over de verdere ontwikkeling van de organisatie. Kortom: je slaat moeiteloos de brug tussen de werkvloer en het management.
• Wij zoeken een professional die sterk is in het opbouwen van relaties en energie krijgt van contact met mensen.
• Hebt ervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer
• Bent communicatief sterk en weet gemakkelijk verbinding te maken
• Staat stevig in je schoenen en bent een volwaardige gesprekspartner voor managers en leidinggevenden
• Denkt in oplossingen en handelt proactief
• Bent zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht
• Kunt snel schakelen tussen verschillende belangen en prioriteiten
• Neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap
• Bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en haalt energie uit persoonlijk contact
• Ben jij iemand die graag relaties opbouwt, stakeholders weet mee te nemen en energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Dan maken we graag kennis met je.