Senior Informatieadviseur/ Informatiemanager IV & Digitalisering

1UP Talent; Spijkenisse; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

1UP Talent zoekt een Senior Informatieadviseur/ Informatiemanager die complexe informatie- en digitaliseringsvraagstukken binnen gemeenten en vergelijkbare organisaties begeleidt. U vertaalt organisatiedoelstellingen naar informatiekundige vraagstukken en concrete veranderinitiatieven, en weet prioriteiten en baten helder te positioneren.

U werkt zelfstandig en weet verbinding te leggen tussen domeinen, CIO-Office en ICT, met focus op portfolio- en programmasturing en realisatie van concrete

Qualifications

• Ruime ervaring als Senior Informatieadviseur of Informatiemanager.
• Eerdere functies in een complexe organisatie, bij voorkeur gemeenten.
• Vermogen om strategisch te adviseren en concreet uit te werken.
• Snel complexe vraagstukken doorgronden en structureren.

Responsibilities

• Begeleiden van complexe informatie- en digitaliseringsvraagstukken.
• Vertalen van doelen naar informatiekundige vraagstukken en veranderinitiatieven.
• In kaart brengen van processen, informatiebehoefte, data en architectuur.
• Ondersteunen bij intake, prioritering, monitoring en rapportage.
• Versterken van de verbinding tussen domeinen, CIO-Office en ICT.

Skills

Senior informatieadviseur

Informatiemanager

Complexe organisatie ervaring

Portfolio/programma werken

Strategisch adviseren

Zelfstandig opereren

Job description

Senior Informatieadviseur/ Informatiemanager

Opdrachtomschrijving

Doel van de rol: Begeleiden van complexe informatie- en digitaliseringsvraagstukken binnen één of meerdere domeinen en bijdragen aan de verdere inrichting en uitvoering van concernbreed portfoliomanagement.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en domeinen over complexe informatievoorzienings- en digitaliseringsvraagstukken.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen en maatschappelijke opgaven naar informatiekundige vraagstukken, keuzes en concrete veranderinitiatieven.
• In samenhang in beeld brengen van processen, informatiebehoefte, applicaties, data, architectuur, informatiebeveiliging en privacy.
• Begeleiden van vraagstukken vanaf de eerste behoefte tot een heldere opdracht, richtingbesluit of voorstel voor besluitvorming.
• Helpen van domeinen bij het formuleren van prioriteiten, resultaten en beoogde baten.
• Verbinden van domeinvraagstukken aan concernbrede kaders, architectuur en strategische digitaliseringsdoelstellingen.
• Signaleren van overlap, afhankelijkheden en knelpunten tussen initiatieven.
• Bijdragen aan professionalisering van de werkwijze van informatieadviseurs en informatiemanagement.
• In staat zijn minder ervaren informatieadviseurs inhoudelijk mee te nemen en te versterken.

Samenwerking met Strategisch Adviseur/ Portfoliomanager

• Vertalen van domeininitiatieven naar een goede intake en positionering binnen het concernbrede portfolio.
• Ondersteunen bij het verzamelen, structureren en analyseren van informatie over programma’s, projecten en veranderinitiatieven.
• Inzichtelijk maken van samenhang, afhankelijkheden, capaciteit, planning, financiën, risico’s en baten.
• Voorbereiden van portfolio-overleggen en besluitvorming samen met de Strategisch Adviseur/ Portfoliomanager.
• Bijdragen aan portfolio-overzichten, dashboards en managementinformatie.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen en toepassen van een uniforme werkwijze voor intake, prioritering, monitoring en rapportage.
• Versterken van de verbinding tussen domeinen, CIO-Office, programma’s en uitvoering.
• Opmerking: de rol is nadrukkelijk geen administratieve portfolio-ondersteuning; er is behoefte aan iemand die inhoudelijk sterk is en zelfstandig informatievraagstukken begeleidt.

Beoogde resultaten

• Concrete en goed uitgewerkte informatiekundige adviezen en besluitvormingsvoorstellen.
• Beter gestructureerde en geprioriteerde domeininitiatieven.
• Een stevige verbinding tussen domeinvraagstukken en het concernbrede portfolio.
• Beter inzicht in afhankelijkheden, risico’s, capaciteit, financiën en baten.
• Kwalitatief betere portfolio- en managementinformatie.
• Verdere professionalisering van informatiemanagement en portfoliosturing.
• Overdraagbare werkwijzen die door de vaste organisatie kunnen worden voortgezet.

Profiel/ eisen

• Ruime ervaring als Senior Informatieadviseur, Informatiemanager of vergelijkbare rol.
• Ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen of rond gemeenten.
• Vermogen om strategisch te adviseren en tegelijk zaken concreet uit te werken.
• Snel complexe vraagstukken doorgronden en structureren.
• Vermogen om organisatie, processen, informatievoorziening en technologie met elkaar te verbinden.
• Ervaring met portfolio-, programma- of opgavegericht werken.
• Gemakkelijk schakelen tussen management, beleidsdomeinen, CIO-Office en ICT.
• Bestuurlijk en organisatorisch sensitief.
• Kan zelfstandig opereren en zoekt nadrukkelijk samenwerking.

Eisen

• Heeft ruime ervaring als Senior Informatieadviseur, Informatiemanager of vergelijkbare rol
• Heeft ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen of rond gemeenten
• Kan strategisch adviseren en werkt zaken ook zelf concreet uit
• Kan complexe vraagstukken snel doorgronden en structureren
• Kan organisatie, processen, informatievoorziening en technologie met elkaar verbinden
• Heeft ervaring met portfolio-, programma- of opgavegericht werken
• Schakelt gemakkelijk tussen management, beleidsdomeinen, CIO-Office en ICT
• Is bestuurlijk en organisatorisch sensitief
• Opereert zelfstandig, maar zoekt ook nadrukkelijk samenwerking
• Is in staat minder ervaren informatieadviseurs inhoudelijk mee te nemen en te versterken