Senior Implementatiemanager Sociaal Domein | Gemeente Den Haag

Berenschot; Den Haag; Ibrido; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Berenschot zoekt een Senior Implementatiemanager voor twee veranderopgaven in het sociaal domein van Den Haag. Je combineert veranderkundige inzichten met praktische implementatiekracht en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de praktijk.

Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en managementteams, ontwikkelt implementatieaanpakken en borgt resultaten. Start in december 2026, 36 uur per week, detachering via Berenschot.

Competenze

• WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring in project-, implementatie- en verandermanagement.
• Aantoonbare expertise in organisatie- en veranderkunde en ervaring met begeleiding van management en teams.
• Inzichtelijk vermogen om adviezen om te zetten in concrete interventies en uitvoering.
• Sterke advies-, begeleiding- en communicatievaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring binnen gemeente, publieke organisatie, consultancy of sociaal domein is een pré.

Mansioni

• Begeleiden van twee veranderopgaven van ontwerp tot uitvoering, met regie, structuur en voortgang.
• Leiden van implementatieaanpakken en borging van duurzame verandering.
• Samenwerken met opdrachtgevers, managementteams en interne adviseurs om plannen naar werkbare veranderingen te vertalen.
• Leiden van de pilot rondom implementatie- en transitiemanagement en input leveren voor Opgaven & Ontwikkeling.
• Beoordelen van risico's, interventies en stakeholders en zorgen voor draagvlak.

Conoscenze

Veranderkunde

Implementatiekracht

Analytisch vermogen

Adviesvaardigheden

Communicatievaardigheden

Managementervaring

Formazione

WO-niveau

Descrizione del lavoro

De opdracht

Van veranderkundig advies naar daadwerkelijke verandering. Daar ligt jouw opdracht. Voor twee veranderopgaven binnen het sociaal domein van de gemeente Den Haag zoeken we een ervaren senior implementatiemanager die veranderkundige expertise combineert met implementatiekracht. Ben jij een ervaren implementatiemanager die beweging weet te creëren in complexe maatschappelijke opgaven? Kun jij veranderkundige inzichten verbinden aan concrete resultaten en beschik je over de kracht om veranderingen daadwerkelijk te laten landen in de praktijk? Breng jij structuur en voortgang, zie je patronen en heb je oog voor belangen, krijg je mensen in beweging en kun je tegelijkertijd het eigenaarschap van de lijn versterken? Dan ben jij de senior implementatiemanager die we zoeken voor de ondersteuning van de teams Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen het Sociaal Domein. Er liggen twee uitdagende opdrachten waarbij organisatieontwikkeling, cultuurverandering en implementatie hand in hand gaan, daarnaast ben jij ook in de lead voor een pilot passend bij de twee opdrachten.

Wat ga je doen?

Als Senior Implementatiemanager begeleid je complexe verandertrajecten van ontwerp naar uitvoering. Je brengt structuur, regie en voortgang aan in trajecten waarin al denkwerk is verricht, maar waar de daadwerkelijke implementatie en borging nog vorm moet krijgen.

Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, managementteams, medewerkers en interne adviseurs. Daarbij zorg je ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar worden vertaald naar concrete veranderingen in werkwijzen, processen, gedrag en samenwerking.

Je:

• brengt regie, structuur, tempo en doe-kracht in de verander- en implementatietrajecten;
• ontwikkelt en begeleidt implementatieaanpakken die bijdragen aan duurzame verandering;
• hebt sterke veranderkundige vaardigheden en het vermogen om gedrag, cultuur en leiderschap bespreekbaar te maken;
• hebt bewezen implementatiekracht: je weet veranderingen te vertalen naar concrete acties, resultaten en borging;
• hebt ervaring met transitievraagstukken en het begeleiden van organisaties in verandering;
• adviseert over risico's, aanpak en passende veranderinterventies;
• stimuleert bewustwording, dialoog, eigenaarschap en samenwerking;
• maakt verschillende perspectieven en patronen zichtbaar en bespreekbaar;
• ontwikkelt praktische tools en werkvormen die de verandering ondersteunen;
• bewaakt voortgang en resultaten en stuurt bij waar nodig.

Je weet daarbij effectief te schakelen tussen denken en doen, richting geven en ruimte bieden, tempo maken en reflecteren.

Naast de twee veranderopgaven ben je in de lead voor de pilot rondom implementatie- en transitiemanagement, waar deze opdracht de input voor levert voor de afdeling Opgaven & Ontwikkeling. Op basis van je ervaringen binnen de twee teams (WMO en JGZ) breng je in kaart welke expertise, rollen en capaciteit nodig zijn om dergelijke veranderopgaven in de toekomst goed te ondersteunen. Jouw formele opdrachtgever is één van de managers van het team Organisatieontwikkeling voor dit deel van jouw opdracht.

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige, zelfstandige en resultaatgerichte professional die complexe veranderopgaven kan doorgronden én realiseren. Je beweegt gemakkelijk tussen management en medewerkers, creëert draagvlak en bent organisatiesensitief. Je beweegt je op het snijvlak van organisatieontwikkeling, verandermanagement en implementatiemanagement.

We zoeken iemand die veranderkundige scherpte combineert met implementatiekracht en management en teams helpt om de verandering zélf te realiseren. Iemand die begrijpt wat nodig is om mensen mee te nemen in verandering, maar die tegelijkertijd zorgt voor structuur, voortgang en realisatie. Een professional die helpt richting te geven aan een verandering én ervoor zorgt dat deze daadwerkelijk wordt geïmplementeerd en duurzaam wordt verankerd binnen de organisatie.

Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante ervaring met project-, implementatie- en/of verandermanagement;
• aantoonbare expertise in organisatie- en veranderkunde;
• ruime ervaring met het begeleiden van management en teams bij verandering;
• ervaring met het vertalen van adviezen naar concrete interventies en uitvoering;
• uitstekende advies-, begeleidings- en communicatievaardigheden;
• analytisch vermogen, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• het vermogen om effectief te opereren binnen een complexe, politiek‑bestuurlijke omgeving.

Ervaring binnen een gemeente, publieke organisatie, consultancy en/of het sociaal domein is een pré. Kennis van Wmo en/of JGZ is eveneens een pré.

Informatie

Start: december 2026

Aantal uur: 36 uur per week

Lengte opdracht: 6 maanden met optie tot verlening

Locatie: Den Haag

Vorm: Detachering (niet geschikt voor zzp)

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Edgar Groenendijk, Senior Adviseur Interim Management

06 126 124 04, [e-mail]