Senior ICT Beheerder Inlichtingen & Veiligheid

Ministerie van Defensie; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (individueel keuzebudget)

ABP pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Senior ICT Beheerder voor het COMMIT- en I&V-domein. Je beheert en ontwikkelt hybride intell-systemen, borgt stabiliteit en security, en denkt mee over automatische oplossingen.

Je analyseert verstoringen, adviseert over structurele maatregelen en coacht collega-beheerders. Een uitdagende rol in een hoog gerubriceerde omgeving met ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in bedrijfskritisch systeembeheer.
• Diepgang in Linux óf Windows en zelfstandigheid in de ander.
• Automatisering met Bash/PowerShell/Python en tooling als Ansible, Terraform of vergelijkbaar.
• Netwerk- en infrastructuurkennis: DNS, firewalls, VPNs, load balancing.
• Bereidheid tot consignatiediensten (7x24) met vergoeding.

Responsibilities

• Beheer en ontwikkeling van hybride intell systemen op diverse platforms.
• Analyseer verstoringen tot op de kern en advies over modificaties en structurele maatregelen.
• Begeleid collega-beheerders in hun werk en draag bij aan continuïteit en veiligheid.
• Werk volgens securityrichtlijnen om integriteit en veiligheid te waarborgen.
• Denk mee over automatisering en optimalisatie van processen in I&V-omgeving.

Skills

Linux

Windows

RHCE

Automation

Ansible

Terraform

PowerShell

Python

DNS

Firewalls

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

Kubernetes

Docker

OpenShift

SSH/PKI

Job description

Ben jij een ervaren ICT beheerder die graag werkt aan complexe systemen waar betrouwbaarheid en security centraal staan? Dan is deze functie binnen het Inlichtingen & Veiligheid (I&V) domein van Defensie mogelijk iets voor jou. Als Senior ICT Beheerder werk je aan het beheer en de stabiliteit van systemen die essentieel zijn voor de informatievoorziening binnen de inlichtingenketen.
Werken bij het Ministerie van Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook zo'n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega's in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken effectief en doelmatig blijven uitvoeren.

Binnen het Joint IV Commando (JIVC) zorgen duizenden IT professionals dagelijks voor de ontwikkeling, instandhouding en beveiliging van de Defensie ICT. In het Service Team I&V werk je aan systemen die worden gebruikt binnen het inlichtingen- en veiligheidsdomein: omgevingen waar stabiliteit, security en een gedegen technische expertise leidend zijn.
Je beheert en ontwikkelt een hybride landschap van een verscheidenheid aan intell systemen op verschillende platformen. Je werkt volgens de geldende procedures en securityrichtlijnen om de integriteit en veiligheid van de systemen te waarborgen. Je analyseert verstoringen tot op de kern, adviseert over modificaties en structurele maatregelen, en begeleidt collega-beheerders in hun werk. De komende twee jaar staat er enorm veel op de planning en daar heb jij vanuit jouw rol een stevige stem in.

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Tijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband.
• Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Dit bieden we nog meer

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
  

Dit vragen wij

Wat je meebrengt:

• HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in bedrijfskritisch systeembeheer, waarvan een deel in een senior of lead-rol.
• Diepgang in Linux óf Windows, en zelfstandigheid in de ander. Aan de Linux-kant denken we aan RHCE-niveau: strace en journalctl -xe als eerste reflex, SELinux-issues oplossen in plaats van op disabled of permissive te zetten (daar worden wij heel droevig van), eigen systemd units schrijven. Aan de Windows-kant: AD, Group Policy en PKI van binnenuit; je weet wat er over de lijn gaat bij een Kerberos-ticketaanvraag en PowerShell als volwaardige taal met functies, modules en error handling. Certificering hierop is geen harde eis, het niveau erachter wel.
• Automatisering als standaard werkwijze. Iets voor de derde keer handmatig doen voelt fout. Je klopt je scripts in Bash, PowerShell of Python uit en hebt tools als Ansible, Terraform of vergelijkbaar gewerkt.
• Netwerk- en infrastructuurdiepgang. DNS, firewalls, VPN's, load balancing, certificaatbeheer en de protocollen eronder. Je troubleshoot een keten end-to-end en onderbouwt met tcpdump, Wireshark of logs precies waar het misgaat of waar de bottlenecks zitten. Inclusief het antwoord op de klassieker "het ligt aan het netwerk" (spoiler: nope, het is altijd DNS, en dat kun jij dan vervolgens aantonen).
• Bereidheid tot consignatiediensten (7x24) in een rooster met I&V collega’s, uiteraard met de daarbij horende vergoeding.

Wat je onderscheidt (pré):

• Cloud- of hybride ervaring: Azure, AWS of een private cloud-platform, identity federation, VNet/VPC-inrichting, hybride koppelingen, containerisatie / orchestratie (Podman, Docker, Kubernetes, OpenShift). Heb je een migratie van whiteboard tot aan productie meegemaakt (inclusief de dingen die onderweg misgingen) dan spring je eruit.
• KVM, Xen of VMware-virtualisatie op inrichtingsniveau.
• SQL-databases (Oracle, PostgreSQL of MS SQL): instanties beheren, restores uitvoeren die je ook écht getest hebt, en herkennen wanneer een probleem bij de database ligt in plaats van bij de applicatie.
• Certificeringen als RHCE, Azure/AWS, MS Server, VCP, CKA, CCNA. Kun je hetzelfde niveau uit de praktijk aantonen, dan komen we net zo graag met je in gesprek.

Hier kom je te werken

Meer over Commando Materieel en IT

Je werkt aan geavanceerde inlichtingensystemen binnen het I&V-domein: een omgeving waar betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit voorop staan. Het team bestaat uit meerdere medior en senior beheerders, en je krijgt de ruimte om je eigen technische keuzes te maken en te onderbouwen. Voor opleiding en certificering zijn er voldoende mogelijkheden.
Wees je bewust van één ding: dit is een (hoog)gerubriceerde omgeving. Dat betekent strikte changeprocedures en netwerken die deels gescheiden zijn van het internet. Automatisering en moderne tooling zijn hier zeker aanwezig, maar werken anders dan in een commerciële cloud omgeving. Wie daar energie van krijgt in plaats van frustratie zit hier goed.

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en