Senior IAM Engineer/ Consultant

Linkedtalent; Gelderland; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Kadaster zoekt twee Senior IAM Engineers/Consultants om het Identity & Access Management-team te versterken. Je vertaalt businessbehoeften naar werkende user stories op basis van OpenText NetIQ Identity Manager en Identity Governance en beheert de bijbehorende modules.

De functie vereist ruime ervaring met NetIQ-componenten, Entra ID, AD, en een sterke advisory rol richting Business en IT. Je werkt in een hybride omgeving op basis van de huidige tooling en mogelijke migraties.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau richting IT.
• Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software.
• Minimaal 7 jaar ervaring met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap: Identity Manager, Identity Governance, eDirectory, iManager, SSPR en dashboards.
• Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning.
• Minimaal 7 jaar ervaring met NetIQ-onderdelen zoals DirXML, ECMA Drivers en LDAP-schema uitbreidingen.
• Minimaal 7 jaar ervaring met een IAM-landschap met 25.000 identities en meerdere HR-bronsystemen.

Responsibilities

• Identity Management en Governance requirements vertalen naar concrete User Stories op basis van NetIQ.
• Beheren en inrichten van Open Text NetIQ Identity Governance en IdM/eDir modules.
• Bewaken van de functionele en technische samenhang van Identity management en Governance.
• Ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning.
• Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. IAM/IGA-inrichting.

Tools

OpenText NetIQ Identity Manager

Identity Governance

IdM/eDir

eDirectory

SSPR

Entra ID

Azure Active Directory

Job description

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar twee Senior IAM Engineers/ Consultants. Het team staat het komende jaar voor de uitdaging om met de huidige tooling de services te blijven leveren in een stabiele omgeving en mee te helpen aan de migratie naar nieuwe tooling en vervolgens de uitfasering an de huidige tooling.

Daarnaast levert het IAM-team binnen het Kadaster een aantal belangrijke functies. Voor een efficiënte realisatie, is het van belang dat de userstories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de op dit moment in gebruik zijnde MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & administration software. Kennis en ervaring met deze MicroFocus softwareproducten is van essentieel belang.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Microfocus Idm/eDir
• MicroFocus NetIQ Identity Governance
• Idmdash en SSPR
• Entra ID en (Azure) Active Directory
• Agile werken

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Identity Management en Governance requirements vertalen naar concrete User Stories die direct realiseerbaar zijn op basis van Open Text NetIQ Identity Manager en Identity Governance.
• Beheren en inrichten van de Open Text NetIQ Identity Governance en IdM/eDir modules.
• Bewaken van de functionele en technische samenhang van de te realiseren Identity management en Governance functionaliteit.
• Ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning.
• Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het IAM en IGA-landschap.

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT.
• Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal: Identity Manager, Identity Governance, eDirectory, iManager, SSPR, Identity Manager Dashboard, waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties.
• Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met: eDirectory replica’s; DriverSets; DirXML Script; ECMA Drivers; LDAP-schema uitbreidingen; RBPM; Identity Governance Catalog.
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met: minimaal 25.000 identities; meerdere HR-bronsystemen; minimaal 100 aangesloten doelapplicaties; Hybride on-premises/cloud architectuur.
• Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met SAP HCM als HR-bronsysteem.
• Minimaal 7 jaar Kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als: SOAP, REST, JDBC, LDAP, SCIM, Message Queues, Event Driven Provisioning.
• Minimaal 5 jaar Kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory.

Wensen

• Gunningscriterium 1: De kandidaat beschikt over een aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van koppelvlakken tussen de genoemde Open Tekst produkten en SAP HCM en/of AFAS Software; deze is onderbouwd met concrete voorbeelden en te relateren aan het CV.
• Gunningscriterium 2: U heeft ervaring met het werken met Agile methodieken en het werken in een Agile team.
• Gunningscriterium 3: De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het onderhouden en doorontwikkelen van een bestaand OpenText NetIQ-landschap waarin maatwerkdrivers, maatwerk policies, maatwerk workflows en maatwerk provisioninglogica aanwezig zijn. De kandidaat beschrijft een praktijkvoorbeeld waarin hij verantwoordelijk was voor: troubleshooting van complexe provisioning problemen; performance-optimalisatie; upgrades van NetIQ Identity Manager producten; migraties tussen verschillende NetIQ-versies; verhuizen van NETIQ-omgevingen naar een ander datacenter.
• Competentie: Resultaatgericht
• Competentie: Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk