Senior HR Specialist | Youforce & Beleid Uitvoering

OverheidZZP; Bussum; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een ervaren HR-professional ter versterking van het HR-team. Je werkt aan communicatie over HR-ontwikkelingen, regelingen en arbeidsvoorwaarden richting leidinggevenden en medewerkers, en coördineert HR-administratie in overleg met HR-collega’s.

Je signaleert verbeterpunten in HR-processen, stelt procedures op en ondersteunt projecten en beleidsimplementatie. Je analyseert HR-data en verzorgt automatische rapportages in het BI-systeem, en beheert HR-portals en

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR medewerker/HR officer/HR specialist.
• Aantoonbare kennis van de cao (SGO of gemeente) en relevante HR-wet- en regelgeving.
• Bij werkplekken geldt het Bring Your Own Device-principe; eigen telefoon toegestaan (bedrijf laptop beschikbaar).

Responsibilities

• HR-communicatie en ontwikkeling van beleid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele onderwerpen richting leidinggevenden en medewerkers.
• Schakelen tussen HR-administratie en Youforce; voorstellen doen tot procesverbeteringen.
• Ondersteunen bij HR-projecten en beleidsimplementatie, vertalen van beleid naar uitvoering.
• Analyseren van HR-data en aanleveren van managementrapportages.
• Administratieve HR-ondersteuning en coördinatie binnen HR en met samenwerkingspartners, inclusief mutaties en opstellen van brieven/arbeidsovereenkomsten.

Skills

Communicatie

Organisatie

Analytisch

Education

HBO bachelor HRM

Tools

Youforce

Job description

Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een ervaren HR-professional ter versterking van het HR-team. Je werkt aan communicatie over HR-ontwikkelingen, regelingen en arbeidsvoorwaarden richting leidinggevenden en medewerkers, en coördineert HR-administratie in overleg met HR-collega’s.

Je signaleert verbeterpunten in HR-processen, stelt procedures op en ondersteunt projecten en beleidsimplementatie. Je analyseert HR-data en verzorgt automatische rapportages in het BI-systeem, en beheert HR-portals en