Senior HR Services Specialist – Processen Verbeteren

Stichting de Opbouw; Utrecht; Hybrid; EUR 37,000 - 53,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens FWG 50 (€ 3.296,00 – €

Job summary

Stichting de Opbouw zoekt een Senior medewerker HR Services die HR-administratie regelt, verbetert en toekomstbestendig maakt. Je geeft vorm aan HR-processen, stuurt projecten aan en werkt hybrid in Utrecht of reist een dag per maand naar Utrecht.

De rol vraagt HBO-niveau en 6+ jaar ervaring in HR-administratie, met AFAS en Microsoft 365 als harde eis. Interne kandidaten krijgen voorrang; geldt voor een jaarcontract van 32–36 uur, met zicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Hbo-niveau werk- en denkniveau.
• Minimaal 6 jaar ervaring in HR-administratie.
• Ervaring met kwaliteitsverbetering.
• Ervaring met projecten binnen HR.
• Ervaring met AFAS (harde eis) en Microsoft 365.
• Je werkt zorgvuldig, communiceert duidelijk en neemt initiatief.
• Je pakt zaken zelfstandig op.
• Je ondersteunt collega’s als sparringpartner.

Responsibilities

• Zorgdragen voor correcte HR-administratie en procesbewaking.
• Vooruit kijken, verbeterkansen signaleren en implementeren.
• Beheren van in-, door- en uitstroom van medewerkers en zzp’ers.
• Beantwoorden van verlof-, verzuim- en arbeidsvoorwaardenvragen.
• Zorgvuldige afhandeling van uitzonderingen en data-kwaliteit.
• Leiden van (HR) projecten die processen slimmer en efficiënter maken.

Skills

Kwaliteitsverbetering

Projectmanagement binnen HR

Initiatief tonen

Education

HBO-niveau werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Microsoft 365

Job description

Stichting de Opbouw zoekt een Senior medewerker HR Services die HR-administratie regelt, verbetert en toekomstbestendig maakt. Je geeft vorm aan HR-processen, stuurt projecten aan en werkt hybrid in Utrecht of reist een dag per maand naar Utrecht.

De rol vraagt HBO-niveau en 6+ jaar ervaring in HR-administratie, met AFAS en Microsoft 365 als harde eis. Interne kandidaten krijgen voorrang; geldt voor een jaarcontract van 32–36 uur, met zicht op vast dienstverband.