Senior HR Risk Manager — People Risk & Compliance

ASN Bank; Utrecht; Hybrid; EUR 5,900 - 7,900; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

Thuiswerken mogelijk

8% vakantiegeld

13e maand

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

ASN Bank zoekt een Business Risk Manager HR om toezicht te houden op People Risk Management en de connectie te versterken tussen HR en de tweede lijn. Je ontwikkelt het risk control framework en ondersteunt bij DPIA’s en privacy- en compliancevraagstukken.

Je werkt aan het verbeteren van operationeel risicomanagement, coördineer risk assessments, rapporteert via KRI’s en RAS en fungeert als sparringspartner voor HR-leiders en beleids- en proceseigenaren.

Qualifications

• HBO+ of WO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen Risk Management, Compliance, Governance of een vergelijkbare omgeving.
• Affiniteit met HR-processen en People Risk-vraagstukken.
• Affiniteit met privacyvraagstukken zoals DPIA’s.

Responsibilities

• Coördineer People Risk Management binnen de organisatie.
• Ontwikkel en beheer de People Risk Standard.
• Faciliteer risicoassessments en ondersteun bij RAS, KRI’s en risicorapportages.
• Wees het eerste aanspreekpunt voor de tweede lijn (NFRM, Compliance, Internal Audit).
• Ondersteun beleids- en proceseigenaren bij versterken van operationeel risicomanagement.

Skills

Analytisch denken

Adviesvaardigheden

Stakeholder management

Risk management

Privacy awareness

Education

HBO+ of WO werk- en denkniveau

Tools

DPIA

RCSA

RAS

KRI

Job description

ASN Bank zoekt een Business Risk Manager HR om toezicht te houden op People Risk Management en de connectie te versterken tussen HR en de tweede lijn. Je ontwikkelt het risk control framework en ondersteunt bij DPIA’s en privacy- en compliancevraagstukken.

Je werkt aan het verbeteren van operationeel risicomanagement, coördineer risk assessments, rapporteert via KRI’s en RAS en fungeert als sparringspartner voor HR-leiders en beleids- en proceseigenaren.