Senior HR-Processen Adviseur (Workday)

UWV; Amsterdam; Hybrid; EUR 58,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering (8,33%)

Vakantiegeld (8%)

Hybride werken (twee dagen op kantoor)

Goede pensioenvoorziening UWV

27 vakantiedagen

Volledige OV-reiskostenvergoeding

Fietsregeling

All you can learn portal

Job summary

UWV zoekt een senior adviseur HR-processen die verantwoordelijk is voor de inrichting en verbetering van arbeidsvoorwaardenprocessen. Je koppelt beleid, systemen en uitvoering aan elkaar en werkt aan de overgang naar Workday.

Je regisseert HR-processen rondom arbeidsvoorwaarden, analyseert knelpunten en vertaalt wet- en cao-wijzigingen naar concrete procesbeschrijvingen en kwaliteitsafspraken. De functie biedt een professionele HR-omgeving met ruimte voor ontwikkeling en hybride werken.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met procesmanagement en procesverbetering.
• Kennis van arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
• Ervaring met HR-systemen; Workday is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en veranderingsgerichtheid.

Responsibilities

• Regie voeren over HR-processen rondom arbeidsvoorwaarden.
• Zorgen voor samenhang, kwaliteit en continuïteit.
• Analyseren van knelpunten en vertalen naar oplossingen.
• Implementeren van Workday en toekomstgerichte procesinrichting.
• Advies aan HR-collega's, management en betrokkenen.
• Ontwerpen en beheren van procesbeschrijvingen en kwaliteitsafspraken.

Skills

Procesmanagement

Procesverbetering

Proceseigenaarschap

Analytische vaardigheden

Samenwerken & advies

Kennis arbeidsvoorwaarden

Workday-ervaring

Education

Academisch werk- en denkniveau

Tools

Workday

Job description

UWV zoekt een senior adviseur HR-processen die verantwoordelijk is voor de inrichting en verbetering van arbeidsvoorwaardenprocessen. Je koppelt beleid, systemen en uitvoering aan elkaar en werkt aan de overgang naar Workday.

Je regisseert HR-processen rondom arbeidsvoorwaarden, analyseert knelpunten en vertaalt wet- en cao-wijzigingen naar concrete procesbeschrijvingen en kwaliteitsafspraken. De functie biedt een professionele HR-omgeving met ruimte voor ontwikkeling en hybride werken.