Parttime HR Adviseur – Ontwikkeling & Advies

Get Work BV; Harderwijk; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.500–€4.500

Tijdelijke functie van 1 jaar

Pensioenregeling

Ruimte voor initiatief

Informele werkomgeving

Teamactiviteiten

Job summary

Get Work BV zoekt een HR Adviseur voor 32 uur per week in Harderwijk, voor één jaar. Je hebt ruimte om zelfstandig te werken, HR-processen te verbeteren en bij te dragen aan een prettige werkomgeving.

Je werkzaamheden omvatten werving en selectie, salarisadministratie, verzuimbegeleiding en talentontwikkeling, met advies aan medewerkers en management.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, minimaal drie jaar HR-ervaring, kennis van HR-wetgeving en zowel Nederlands als Engels in woord en schrift.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HR-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring.
• Actuele kennis van HR-wetgeving, arbeidsrecht en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van payrollactiviteiten. Ervaring met AFAS en/of Atimo is een pré.

Responsibilities

• Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over personeelsbeleid, functioneren, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.
• Je coördineert het wervings- en selectieproces en begeleidt medewerkers bij hun start en vertrek.
• Je ondersteunt bij ziekteverzuim, adviseert over preventie en begeleidt medewerkers en leidinggevenden tijdens verzuimtrajecten.
• Je signaleert verbeterpunten en voert HR-projecten uit, zoals medewerkerstevredenheidsonderzoeken, trainingen en ontwikkelprogramma's.
• Je ondersteunt de salarisadministratie en bewaakt een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden.

Job description

Get Work BV zoekt een HR Adviseur voor 32 uur per week in Harderwijk, voor één jaar. Je hebt ruimte om zelfstandig te werken, HR-processen te verbeteren en bij te dragen aan een prettige werkomgeving.

Je werkzaamheden omvatten werving en selectie, salarisadministratie, verzuimbegeleiding en talentontwikkeling, met advies aan medewerkers en management.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, minimaal drie jaar HR-ervaring, kennis van HR-wetgeving en zowel Nederlands als Engels in woord en schrift.