Senior HR Operations & Process Improvement Lead

Compagnon; Utrecht; Hybrid; EUR 40,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling tot 8%

8% vakantiegeld

28 vakantiedagen per jaar

Ruimte om vanuit huis te werken

Vaste kantoordag per week

Job summary

Compagnon zoekt een Senior HR Officer die zelfstandig de HR-admin voor vier Nederlandse business units beheert en tegelijkertijd HR-processen en projecten verbetert. Je signaleert verbeterkansen, leidt HR-projecten en implementeert efficiënte HR-tools zoals AFAS in nauwe samenwerking met een small HR-team.

De rol biedt 24–40 uur per week, met ruimte voor hybride werken en een vaste kantoordag in Utrecht, Moordrecht of Hoofddorp.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR-administratie of HR-operations.
• Ervaring met AFAS en data/HR-processen.
• Goede beheersing van Engels in woord en geschrift.
• Sterke analytische en procesmatige aanpak.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van de HR-administratie voor vier business units in Nederland.
• Verwerken van personeels- en salarismutaties.
• Beheren van de verzuimadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van HR-data en HR-processen.
• Optimaliseren van HR-processen en de inrichting van AFAS.
• Ondersteunen bij AFAS-implementaties en andere HR-tools die bijdragen aan efficiëntere HR-werkzaamheden.
• Leiden van HR-projecten, zoals onboarding-, payroll- en rapportageprocessen.
• Samenwerken binnen een compact HR-team bestaande uit twee HR-consultants en een HR-lead.

Skills

HR Operations

Analytische vaardigheden

Procesverbetering

Hybrid werken coördineren

Tools

AFAS

Microsoft Excel

Microsoft Word

PowerPoint

Outlook

Job description

Compagnon zoekt een Senior HR Officer die zelfstandig de HR-admin voor vier Nederlandse business units beheert en tegelijkertijd HR-processen en projecten verbetert. Je signaleert verbeterkansen, leidt HR-projecten en implementeert efficiënte HR-tools zoals AFAS in nauwe samenwerking met een small HR-team.

De rol biedt 24–40 uur per week, met ruimte voor hybride werken en een vaste kantoordag in Utrecht, Moordrecht of Hoofddorp.