Senior HR Medewerker – Slimmere HR, Thuiswerken mogelijk

Thuisgenoten; Almelo; Hybrid; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede werk-privé balans

Thuiswerken mogelijk

Pensioenregeling Zorg en Welzijn

Job summary

Thuisgenoten zoekt een Senior HR medewerker die meedoet in de dagelijkse HR-praktijk en tegelijk kijkt naar betere en slimmere processen. Je werkt aan veilige en heldere HR-afspraken, en helpt collega’s snel en adequaat te ondersteunen.

Je bent verantwoordelijk voor het behouden van overzicht binnen HR, het prioriteren van werkzaamheden en het aandragen van verbeterpunten. Tevens draag je bij aan harmonisatie tussen labels en processen en ben je een kartrekker van veranderingen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring binnen HR of personeelsadministratie is gewenst, CAO VVT kennis is mooi meegenomen.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking met collega’s.
• Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen.
• Overzicht bewaren bij veel lopende zaken en prioriteiten kunnen stellen.
• Nauwkeurigheid is belangrijk voor HR-administratie.
• Kennis van HR-processen en durf om verbeteringen voor te stellen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie; duidelijke afspraken.
• Begrijp wanneer HR Advies of HR Manager betrokken moet worden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Draag bij aan dagelijkse HR-activiteiten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s bij complexe vragen.
• Bewaken van HR-werkzaamheden en prioriteiten bepalen.
• Stemmen van werkzaamheden af en zorgen voor duidelijke afspraken.
• Onderzoeken hoe processen harmoniseren en verbeteren.
• Aandragen van verbeterpunten en daadwerkelijk in de praktijk brengen.
• Zorgdragen voor heldere communicatie en onderlinge afstemming.

Skills

Samenwerken

Zelfstandig werken

Prioriteiten stellen

Nauwkeurig

Communicatie

Nederlandse taal

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Thuisgenoten zoekt een Senior HR medewerker die meedoet in de dagelijkse HR-praktijk en tegelijk kijkt naar betere en slimmere processen. Je werkt aan veilige en heldere HR-afspraken, en helpt collega’s snel en adequaat te ondersteunen.

Je bent verantwoordelijk voor het behouden van overzicht binnen HR, het prioriteren van werkzaamheden en het aandragen van verbeterpunten. Tevens draag je bij aan harmonisatie tussen labels en processen en ben je een kartrekker van veranderingen.