Senior HR Medewerker (32u) | Flexibel & Thuiswerk

zorgjob.nl; Heeze-Leende; On-site; EUR 44,000 - 53,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

Flexibele werktijden

Deels thuis werken

Job summary

zorgjob.nl is op zoek naar een Senior HR medewerker die als eerste aanspreekpunt fungeert voor leidinggevenden en medewerkers. Je werkt aan HR-processen, arbeidsvoorwaarden en regelt vraagstukken met professionaliteit en aandacht voor detail.

In deze functie van 32 uur per week werk je nauw samen met het HR-team en rapporteer je aan de HR-manager. Je hebt een mbo/hbo-opleiding HRM en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol, inclusief AFAS-ervaring en cao-basiskennis.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een zelfstandige HR-rol.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en structuur.
• Affiniteit met administratieve HR-processen en AFAS.
• Kennis van cao en arbeidsvoorwaarden (FWG 45).

Responsibilities

• Operationeel aanspreekpunt voor HR-vraagstukken bij leidinggevenden en medewerkers.
• Advies over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en cao-wijzigingen.
• Arbeidsvoorwaardengesprekken voeren tot en met eerste leidinggevend niveau.
• Verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Verbeteren en uniformeren van HR-processen, contracten en documenten.
• Deelname aan HR-projecten als key-user.
• Analyseren van rapportages en managementinformatie en adviseren op operationeel niveau.
• Input leveren voor HR-jaarplan en verbetervoorstellen.
• Onderhouden van interne en externe contacten en netwerken.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Structuur en overzicht

Stakeholder management

Education

MBO/HBO HRM opleiding

Tools

AFAS HR-systeem

Job description

zorgjob.nl is op zoek naar een Senior HR medewerker die als eerste aanspreekpunt fungeert voor leidinggevenden en medewerkers. Je werkt aan HR-processen, arbeidsvoorwaarden en regelt vraagstukken met professionaliteit en aandacht voor detail.

In deze functie van 32 uur per week werk je nauw samen met het HR-team en rapporteer je aan de HR-manager. Je hebt een mbo/hbo-opleiding HRM en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol, inclusief AFAS-ervaring en cao-basiskennis.