Senior HR medewerker

Zorgplusthuis; Almelo; Hybrid; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Pensioenregeling Zorg & Welzijn

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Job summary

Zorgplusthuis zoekt een Senior HR medewerker die actief meewerkt in de dagelijkse HR-praktijk en tegelijk zoekt naar procesverbeteringen. Je werkt deels op de locatie Almelo, met een hecht HR-team en meerdere labels. Je beheerst Nederlands en hebt ervaring in HR of personeelsadministratie.

Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en werkt samen met collega’s om HR-processtromen te harmoniseren. Thuiswerken kan in overleg mogelijk zijn, en er is ruimte voor groei binnen het team.

Qualifications

• Ervaring binnen HR of personeelsadministratie is gewenst.
• Kennis van de CAO VVT is mooi meegenomen.
• Je communiceert duidelijk mondeling en schriftelijk.
• Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen.
• Je ziet ruimte voor harmonisatie van HR-processen.

Responsibilities

• Je werkt zelf mee met de dagelijkse HR werkzaamheden.
• Je bent vraagbaak voor collega’s en helpt bij ingewikkelde situaties.
• Je houdt overzicht en stelt prioriteiten binnen HR.
• Je stemt werkzaamheden af met collega’s en bewaakt afspraken.
• Je onderzoekt hoe HR-processen slimmer kunnen worden ingericht.
• Je bent kartrekker van verbeteringen binnen HR en brengt ideeën in praktijk.
• Je draagt bij aan een goede HR-administratie en communicatie.

Skills

HR-administratie

Klantgerichtheid

Samenwerking

Procesverbetering

Communicatieve vaardigheden

Job description

Vind jij het leuk om midden in de HR-praktijk te staan en ervoor te zorgen dat we het samen steeds een beetje beter doen?

Binnen HR gebeurt veel. Contracten, mutaties, verlof, verzuim, vragen van medewerkers en leidinggevenden: samen zorgen we ervoor dat alles rondom onze medewerkers goed geregeld is.

Voor ons HR-team zoeken we daarom een Senior HR medewerker. Iemand die het leuk vindt om zelf mee te werken in de dagelijkse praktijk, maar die ook verder kijkt. Waar kunnen we processen slimmer maken? Waar kunnen we meer met elkaar hetzelfde gaan doen? En hoe zorgen we ervoor dat onze collega’s snel en goed geholpen worden? Daar kom jij om de hoek kijken.

Waar jij het verschil maakt

Thuisgenoten, Vérian en Beter Thuis Wonen zijn volop in ontwikkeling. Dat geldt ook voor HR. We werken voor verschillende labels en daardoor zijn sommige processen in de loop van de tijd op verschillende manieren ingericht.

We willen hierin steeds meer samen optrekken. Niet omdat alles per se precies hetzelfde moet, maar omdat het prettig is als we vanuit een goede, duidelijke basis werken. Als Senior HR medewerker help jij ons daarbij. Je kent de HR-processen en vindt het leuk om daar middenin te staan. Je werkt zelf mee, helpt collega’s als zij ergens niet uitkomen en houdt overzicht over wat er binnen HR gebeurt.

Maar je kijkt ook verder. Je ziet bijvoorbeeld dat een proces bij het ene label anders loopt dan bij het andere. Je vraagt je af waarom dat zo is en of het misschien slimmer kan. Je bespreekt dit met collega’s en gaat vervolgens aan de slag om het te verbeteren.

Je bent dus niet alleen bezig met het werk van vandaag, maar ook met hoe we het morgen beter kunnen doen.

Als Senior HR medewerker heb je een afwisselende rol. Een aantal dingen die bij jouw werk horen:

Je werkt zelf mee met de dagelijkse HR werkzaamheden.

Je bent een vraagbaak voor je collega’s en helpt bij vragen of situaties die wat ingewikkelder zijn.

Je houdt overzicht over de werkzaamheden binnen HR en helpt bij het stellen van prioriteiten.

Je stemt werkzaamheden met collega’s af en zorgt ervoor dat afspraken duidelijk zijn.

Je kijkt waar de verschillende labels nog anders werken en onderzoekt hoe we processen meer kunnen harmoniseren.

Je bent kartrekker van verbeteringen binnen HR.

Je pakt verbeterpunten op en zorgt ervoor dat ideeën ook echt in de praktijk worden gebracht.

Welkom bij team HR

Je komt te werken in een hecht, collegiaal en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. Zelf ben je voornamelijk werkzaam in Almelo. Samen met 8 HR-supportmedewerkers, 3 HR-adviseurs en 3 recruiters werk je voor meerdere zorglabels. Je collega’s zijn verdeeld over de locaties Apeldoorn, Almelo en Hoogeveen. Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid. We maken regelmatig een wandeling en organiseren teamuitjes.

Je hebt bij voorkeur ervaring binnen HR of personeelsadministratie. Kennis van de CAO VVT is mooi meegenomen;

Je werkt graag samen en maakt makkelijk contact met collega’s en andere betrokkenen;

Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden;

Je houdt overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt en weet goed prioriteiten te stellen;

Je werkt nauwkeurig, omdat een goede en zorgvuldige HR-administratie belangrijk is;

Je vindt het leuk om HR-processen uit te pluizen en denkt actief mee over hoe deze beter of slimmer kunnen;

Je bent niet bang om verbeterideeën aan te dragen en collega’s op een prettige manier mee te nemen in veranderingen;

Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt zaken goed uitleggen;

Je weet wanneer je iets zelfstandig kunt oppakken en wanneer het nodig is om HR Advies of de HR Manager erbij te betrekken;

Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat jij van ons krijgt

Bij ons krijg je niet alleen een goede start, maar ook volop kansen om door te groeien – ondersteund door fijne arbeidsvoorwaarden die zorgen voor plezier én balans in je werk:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.592,96 en € 4.822,50 (CAO VVT, functiegroep 50) op basis van 36 uur;

Een contract voor 32 – 36 uur per week voor de duur van 1 jaar met daarna een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;

Een goede inwerkperiode en werken in een hecht en collegiaal team;

Een goede werk-privé balans (in mondeling overleg is thuiswerken mogelijk);

237,4 vakantie-uren (wettelijke en bovenwettelijke uren) op basis van 36 uur per week;

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarsalaris);

Met FiscFree heb je de mogelijkheid om compensatie-uren, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en vakantie-uren in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, mobiele telefoon of fitnessabonnement;

Je bouwt een goed pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Jij verdient Thuisgenoten!

Succesvolle zorg begint met een sterke samenwerking. Bij Thuisgenoten, Vérian en Beter Thuis Wonen werken in totaal meer dan 7.000 collega’s. Of je nu werkt binnen de afdeling HR, Financiën, Communicatie, Facilitair, Teamcoaches of Leren & Ontwikkelen, jij bent een onmisbare schakel. Samen zorg je ervoor dat onze zorgprofessionals de ruimte en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om het verschil te maken. Want met jouw inzet, aandacht en betrokkenheid achter de schermen kunnen zij cliënten de persoonlijke en deskundige zorg bieden die ze verdienen.